最新雅安社保提前病殘退休辦理

❶ 對一至四級的傷殘職工可以申請提前辦理退休手續嗎

對一至四級來的傷殘職工一般不可以自申請提前辦理退休手續，但是可以退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❷ 最新雅安社保提前病殘退休辦理

你好，把雅安的轉回成都繼續繳納。轉移手續流程為：參保人在專原參保地提供身份證、社保屬編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續。
希望可以幫到你，更多參考資料可查看：

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❸ 買社保有殘疾證可提前退休嗎

二級殘疾抄證和辦理提前退休無關，你如果企事業單位的職工，經過醫院鑒定，完全喪失勞動能力，勞動能力鑒定委員會核准，社保部門批准，男50，女45周歲，可以辦理提前退休。個體繳費的，沒有提前退休的規定，符合條件的，按照社會保險法規定，按月領取病殘津貼。

❹ 殘疾人提前退休需要哪些條件

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(4)最新雅安社保提前病殘退休辦理擴展閱讀

是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

參考資料

網路-提前退休

❺ 有二級殘疾證可以提前多少年辦理退休，如何辦理

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於專安置老弱病殘幹部的屬暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❻ 辦理病退的手續和流程

病退辦理所需材料及流程:職工辦理病退，要准備以下材料：職工身份證、個人檔案、退休審批表、職工養老保險手冊、醫務技術鑒定結論; 欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

准備好上述材料後，按照以下流程辦理即可：

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

(6)最新雅安社保提前病殘退休辦理擴展閱讀：

病退後去世養老金繼承：

因病或非因工死亡退休人員待遇如下：

(1)喪葬補助金：按2000元的標准發放。

(2)15個月的一次性救濟金。(死亡前最後一個月養老待遇的標准發放)

❼ 四川省雅安市社保局退休辦理指南

退休手續通常由單位人事部門的專管員到醫保中心辦理，提前一個月，攜帶本人檔案以及退休人員審批表(提前填好)勞動保險手冊，身份證、戶口本去社保中心指定窗口辦理。

❽ 關於提前退休的最新規定

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安版置老弱病殘幹部的暫行辦法權》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❾ 提前退休需要什麼條件和手續

條件：一般人提前退休，都是因病喪失了勞動能力，達到了辦理提前退休手續才得以實現的。如果參保人男年滿50周歲、女年滿45周歲，參保繳費年限已累計達到15年，一個不小心患上重病或者非因工受傷，經鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休。

手續：先到區人力資源和社會保障局綜合樓申請勞動能力鑒定，經鑒定完全喪失勞動能力的，就再到指定窗口申請提前退休。

需要帶的材料：

一、辦理勞動能力鑒定需要攜帶：病歷復印件、戶口薄、身份證原件及復印件、社保繳費記錄（可持社保卡在社保辦事大廳列印）和一寸彩*免冠相片二張。

二、辦理因病提前退休需攜帶：職工檔案、戶口薄、身份證原件及復印件、社保繳費記錄、一寸彩*免冠相片一張。

相關法律法規：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

拓展資料：

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

參考資料：提前退休網路

❿ 國家社保局關於殘疾人提前退休政策

我國現行法規中的法定退休年齡，依然延用的是1978年出台文件中所規定的退休年齡。其中國家法定的機關、企事業單位、群團組織職工退休年齡均為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

「我國的養老保險制度規定，參加城鄉居民養老保險的殘疾人與健全人一樣，須達到法定退休年齡後才可領取養老金。然而，我國殘疾人口尤其是重度殘疾人的預期壽命較健全人口短，很多殘疾人，尤其是重度殘疾人在家庭生活十分困難情況下交納了養老保險，卻因現行法定退休年齡和自身壽命的限制，還沒能享受到養老金就已經去世了，給殘疾人家庭造成了無法挽回的損失。」為此，胡志斌建議，國家應盡快修訂出台新的安置老弱病殘幹部的辦法和關於工人退休、退職的辦法，對殘疾人退休和領取養老金條件不做一刀切式限制，對工齡滿10年，並繳納10年以上養老保險的殘疾人，在自願提出退休申請的前提下，經由勞動、衛生、司法等相關部門認定喪失勞動能力的可辦理退休，並享受全額基本養老金待遇。

延伸閱讀

根據關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。」符合規定的條件的，就可以申請提前退休。

參考資料：

1，殘疾人盼望提前退休政策（來源，人民政協報）

2，企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 （來源，中華人民共和國人力資源保障部）