Ⅰ 二十年鄉鎮政府工作，現在沒有任何退休或養老保障，該如何解決養老保障
只要是非編制內人員，就相當於企業臨時工，很難解決，基本無望。
Ⅱ 鎮政府事業編制為什三十年工齡退休、做公務員的事、國家怎麼差別對待
事業編永遠是事業編，退休就按事業編對待。像你說的干公務員的事，就該按公務員退休對待。好，你要做鎮長的事，是不是該按鎮長對待？
Ⅲ 鄉鎮退休幹部的退休工資標準是多少的
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。 掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。 近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的
Ⅳ 在鎮政府合同工二十二年退休，可以拿到什麼待遇
這種情況現在極其普遍，就是所謂的「老人老辦法新人新辦法」。以前的老同志，都屬於你說的後者——帶編制的員工，一般沒有合同。近幾年及以後新招錄的正式在編職工，入職時都要簽聘用合同。兩者在工資上不會有區別，畢竟都是正式在編的職工，都按照國 家或單位的規定發放工資及福 利，並且在同樣的標准下進行晉升。區別在於，老職工更穩定，並且一些事業單位允許老職工退休後退回機關，享公 務員的退休待遇，人 事檔案一般由上級主管機關保管。新職工相對沒有那麼穩定，並且退休後都是社會統籌，人 事檔案一般由本單位保管。當然，新職工雖然簽合同，但是一般合同到期後都會續聘，所以雖然相對不穩定，但其實也還是蠻穩定的
Ⅳ 早期在鎮政府上班,交機關社保,離職後改為交靈活就業人員社保,共交十五年,退休時可以拿多少退休金
沒有辦法回答問題，這只有退休之後才知道的，估計連社保部門的人也無法回答。建議就是：社保不能停，要繼續繳費。
Ⅵ 你好我老爸在我們當地鎮政府下屬單位幹了一輩子工作，結果退休養老保險不在單位，是個人，我們該怎麼辦
你可以去當地勞動部門辦理一個個人養老保險的手續，可能需要自己再交點錢。你說的鎮政府下屬單位應該是一個沒有編制的單位。
Ⅶ 教育工作18年分流到鎮政府沒有任何崗位，但年年交社保，退休後待遇如何判定
仍然按事業單位待遇計算退休養老金。
Ⅷ 在永和鎮政府辦的退休金已經2 年了一直沒有結果。到底怎麼回事
鎮政府好像不能辦理退休，要到縣里的社保中心辦理，不知道你走的啥程序，是不是養老保險，還是農村60歲領的生活補助金。
Ⅸ 鄉鎮政府里的人事代理退休以後拿多少工資
鄉鎮政府里的人事代理退休以後拿多少工資？
公務員
Ⅹ 我在鎮政府工作了20年，現在到了退休年令，政府只給交了7年社保，政府是否應該給我交 全20年社保。
簽正式合同了嘛？從簽正式合同算起，如果沒給你交到工會說明你情況讓他們調解下，如果不行就去勞動局，找主管部門為你主持公道，不能為政府服務到最後連退休都沒保障可不行，望採納