企業職工繳納二十年退休金

❶ 協管員按照企業在職繳納20年養老保險退休後拿多少工資

協管員在職己繳20年的養老保險金，退休能拿多少工資，這要看你是在一線城市，還是在二線內城市容或者是三，四線城市，因為地城市不同，你交的養老金費用也不一樣，一類城市北京，上海等在職工繳的養老金多，退休的人肯定就拿得多，三，四線的退休金相比之下肯定交的沒一線城市多，你退休能拿多少這沒有可比性，一句話不管你在哪，你交的多肯定拿的也多。

❷ 企業單位交社保二十年,自交七年,退休有多少工資

企業單位交涉王二娘自己交提年退休，有多少工資總共加起來，你給社保工齡應該是27年，退休金應該唄，2200元左右

❸ 2o20年2月份企業職工退休養老金有嗎今天是養老金發放,養老20的錢為什麼沒有

2020年2月份的退休養老金有呀社保中心通知是2月15日到位我今天准備去工商銀行劃卡看看到看沒有我是天津的郊區的

❹ 社保交20年能拿多少退休金

選擇的復繳費檔次越高，繳費年限越長制，退休後領取的養老金就越高。

根據在崗時的月平均工資等計算：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

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甲某的視同繳費年限為：25年6個月（審核至1992年6月）。但在計算養老金時，將1993年12月前的實際繳費年限也計算在內，即甲某的視同繳費年限按27年計算。

甲某的實際繳費年限為：14年6個月（從1992年7月至2006年12月）。但在計算養老金時，其實際繳費年限從1994年1月起計算，之前的實際繳費年限計入視同繳費年限中，即甲某的實際繳費年限按13年計算。

❺ 我二十年的工齡退休能拿多少退休金就現在

問題是說你20年的工齡退休能拿多少退休金，實際上現在看你的工資多少，交了多少，這個都是不一樣的，一般情況下能拿1000元就不少了。

❻ 企業職工上班有二十年但交社保只有十五年退休金怎樣算有什麼區別嗎

如果是一直在這個企業工作那麼如果你不怕被開除可以在收集證據後要求企業補版交社保基金當然權自己那部分也要自己掏。如果不準備幹了，可以到勞動部門或者檢察院申請調查仲裁，要求企業補交拖欠社保並且執行工資的兩倍罰款給你。

❼ 養老保險按百分之六十交了二十年,工齡21年在湘潭2020年退休的集體企業職工每月能領多少退休金

很多具體數據不抄確定，無法計算襲當事人退休可拿多少基本養老金。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❽ 社會養老保險交十五年和交二十年或交二十二年退休金有多少區別

主要區別是領取的養老金數額不一樣。差大約四分之一。也就是繳納15年的領取1500元，繳納20年的就可以領取2000元。

1、單位繳納21%，個人繳納8%。職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，計入個人賬戶，繳費工資為本人上一年度月平均工資。

2、月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數。職工個人繳納的養老保險費全部計入個人賬戶，形成個人賬戶基金，用於退休後個人賬戶養老金的發放。單位繳納的部分進入統籌基金，保障該基金正常運作。

3、如果是自由職業者，需要自己去戶口所在地的社保局申請。參保手續包括：本人身份證。一寸的半身照片兩張。投保費用。投保申請書。自由職業的養老保險繳費標准以上一年度為基礎，其中最高檔的為300%，低檔的是60%。

4、需要特別關注的是：養老保險的最低累計為180個月，可以選擇多交，這樣退休時就可以多領，到退休年齡之後即可去當地社保局按月領取。

(8)企業職工繳納二十年退休金擴展閱讀

養老金計算公式：「中人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)