女交社保15年55能退休嗎

㈠ 女性55歲社保未滿15年，剩下一年還沒有交夠，可以一次性交清就退休

現在社會養老保險是沒有一次性交清這項政策，你只有一年一年的自然直繳費，專才能夠進行正常辦理退休。屬
而且把你退休必須要達到兩個條件，第1個條件就是這個養老保險必須連續交費滿15年，第2個條件就是，自己必須達到法定退休年齡。

㈡ 女社保已交3年滿55歲達退休年齡,能補交13年交齊嗎

從你的描述來看你好像交的是城鎮職工養老保險。這種保險要退休正常辦理領取內養老金。必須容要達到兩個條件。

1. 達到法定退休年齡。即男60歲女55歲。
2. 社保按月交足15年。

也就是說，你雖然滿足第一個條件，但實際上第二個條件並不滿足。所以沒有辦法一次性補交13年，然後領取養老保險。

但是存在另一種途徑可以在退休年齡就領養老保險。那麼就是城鄉居民養老保險這種好像只有農村戶口才可以買。他的繳費金額比較低，每年交一次。同樣也有兩個條件。

1. 不管男女必須要打到60歲才可以退休。
2. 社保累計交夠15年。

但是有一點這種社保，其實每年都可以叫，然後在60歲以前都可以享受國家的一定補貼。等你滿60歲的時候，如果還沒有交夠15年。那麼可以一次性補清。也就是說選擇這種方式的話。你可以再過五年就能退休。不用等到68歲。

㈢ 女性社保未交滿15年到55周歲能領到養老金么

法定退休年齡是男60歲，女50歲，女幹部和靈活就業人員55歲。
所以如果是普通女員工回，50歲退休前必須累答計繳納15年養老保險，這樣才可以按月領取養老金。
但是在退休前如果沒有繳納足夠15年，可以躉交，即一次性補交15年的養老保險費用。這樣就可以在退休後按月領取養老金。

㈣ 女性55周歲社保不滿15年,續交可以享受4050待遇嗎

4050政策「4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。政策定義國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。注意：特別提示1、每人只能申請一次，比如你參加了4050以後，又有單位給你交了社會保險，則現有的4050補貼自動停止不再發放，以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。2、4050政策和延期退休沒關系。參加4050並不會造成延期退休。拓展資料：補貼標准就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。申請程序1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

㈤ 農村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎

應該是參加了企業職工 養老保險，有兩種情況。

1、現在是否有勞動關系？有的話，之前的工齡符合當地政策的，年滿50，可以提出申請延遲退休，最長5年，繳納夠最低退休繳費年限，辦理退休；

如果延長5年後仍然未能達到退休所要求的最低繳費年限的話，一次性補繳夠最低繳費年限，辦理退休；

2、沒有勞動關系，自由職業繳費，女性退休年齡為55，才能退休，繳費年限不夠的話需同上一條所述；

(5)女交社保15年55能退休嗎擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年。

由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准。

現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕

4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈥ 社保交滿15年那種情況女可以50歲退

第一種，女工人在單位繳納社保15年以上，50歲可以辦理正常退休。
女幹部在回單位繳納社保15年以上答，50歲不可以辦理正常退休，要到55歲才可以辦理正常退休。
第二種，參加靈活就業人員保險，女性要年滿55歲退休，男性60歲才能正常退休，50歲不可以辦正常退休。
第三種，參加城鄉居民養老保險，男女均為60歲退休。

第四種，特殊工種退休年齡， 男性工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲。很明顯女工人特殊工種50歲可以退休的，而男性特殊工種還差五年才能退休。
特殊工種年限累計滿相應年限才可以辦理退休。從事高空或特別繁重體力勞動累計滿十年的。井下高溫工作，經常在0度以下低溫場所工作，常年在海拔3500米以上高山高原地區工作累計滿九年以上的。其它有害身體健康工作，常年在海拔4500米以上高山高原地區工作累計滿八年以上的。

第五種，男性正常退休年齡統一為60歲，無論參加的是哪種社保，50歲的男性還要再干十年才能正常退休。

㈦ 女性交社保不滿15年的，最遲可以55歲交清領養老金嗎

女性交社保不滿15年的，最遲可以55歲交清領養老金。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

拓展資料：

一 社會保險的定義：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

二 社保查詢方式：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

三 繳費比例介紹：

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭，如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

㈧ 社保交夠15年，在一個企業不夠十年，女職工50能退休嗎

因為問題不夠明確，無法判斷你是否符合退休條件。只要連續工齡滿十年的，滿足法定退休年齡就可以辦理退休。

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(8)女交社保15年55能退休嗎擴展閱讀：

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

㈨ 自由職業買社保滿15年，女性在50周歲能辦理退休嗎

靈活就業的女抄性滿50歲是不能夠辦理襲退休的，目前我國任何一個地方都是沒有這樣的規定的。根據我國出台的退休政策的相關規定，只能夠是達到法定的退休年齡之後才能夠辦理退休的手續，男性是需要滿足60周歲，女性幹部和靈活就業人員是55歲，女職工則是50歲。除了年齡要達到法定的退休年齡之外，社保的繳費年限也是需要滿足15年才可以辦理退休的手續。