事業編工勤人員的退休年齡

『壹』 巴州事業單位工勤人員含在使用3050的退休規定嗎

機關事業單位退休年齡最新規定2015
來源:就業指導網發布時間:2014-11-24
2015年機關事業單位退休年齡是怎樣規定的?請看YJBYS就業指導網為您搜集整理的關於事業單位退休年齡的最新規定，僅供參考。
現行的法定退休年齡：
(1)正常退休：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲;
(2)特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲;
(3)病退：符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發[2002]8號文規定的標准，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。
2015年退休年齡新政策：
三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
幹部2015年退休年齡最新規定
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人2015年退休年齡最新規定
全民所有制企事業單位。2014年退休年齡最新規定機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)2014年退休年齡最新規定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規定的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)2014年退休年齡最新規定因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

『貳』 工勤崗位轉到專技崗位或管理崗位後如何認定退休年齡

一、如果你不想延長退休年齡，那麼，你可以在國家統一規定的退休年齡退休，即男60歲女55歲退休。

具體到事業單位由工勤轉聘為專業技術崗位的人員，應根據原人事部下發的《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發[2004]63號）規定：

對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇。

事業單位聘用制女幹部退休問題適用上述規定。

二、如果你想延長退休年齡並且符合廣西壯族自治區人民政府文件《關於延長部分高級專家離退休年齡有關問題的通知》（桂政發〔1993〕42號）規定的條件，那麼，你可以申請延長退休年齡。

延長退休年齡需要所在用人單位的同意。

(2)事業編工勤人員的退休年齡擴展閱讀

第五條事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

一男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;

二完全喪失工作能力的。

第六條事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

一男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的;

二完全喪失工作能力的;

三男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

第三章退休後的待遇

第七條事業單位工作人員退休後，按照對同級在職人員的規定，閱讀有關文件，聽有關報告，參加有關學習、會議和重大活動。

第八條事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。

固定工資與活工資(全額撥款[財政撥款]單位固定工資70%，活工資30%;差額撥款[財政補助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據不同工作年限按以下比例計發：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例計發;

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發;

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例計發;

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例計發;

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例計發。

第九條事業單位工作人員因工(公)負傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。

『叄』 關於浙江事業單位女職工退休年齡，有文件說「由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的女職工，其50周歲時仍

樓主貌似要查詢這項規定的文件依據，這就是浙人社發[2009]94號文件的新規定，全文版如下：
浙江省人力資源和社會權保障廳
關於事業單位女職工退休年齡有關有關問題的通知
各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局〔人事局），省直各單位：
近來，市、縣和省直單位來電來函詢問事業單位女職工退休年齡問題的較多。為進一步推動事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，現就事業單位女職工有關退休年齡問題提出如下意見： ｜
由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的女職工，其50周歲時仍聘用在上述崗位且聘用已滿5年的，用人單位應事先徵求本人意見，按本人選擇50周歲或55周歲辦理退休手續，並享受相應的退休待遇。
二OO九年八月十七日

『肆』 事業單位工勤轉專業技術崗位退休年齡有變化嗎

到目前為止，事業單位各種崗位的退休年齡沒有任何變化，仍舊是男性60周歲，女職工50周歲，女性幹部編制55周歲退休。到2022年實行延遲那休以後，屆時退休年齡將都會有變化了。

『伍』 機關事業單位工勤人員沒有到退休年齡，單位看錯給辦理退體，怎麼辦

社保局不審核的嗎？像年齡看錯這種應該不大可能發生，肯定還有其它因素。
如果真的錯，讓單位負責糾正。

『陸』 機關事業單位工勤人員退休年齡

男性工勤人員是60周歲，女性工勤公員事業偏制5s周退休，職工編制是50周歲退休。

『柒』 行政事業單位工勤人員退休年齡是多少啊

行政事業單位工勤人員退休年齡是：

男職工：60周歲

女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲

女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(7)事業編工勤人員的退休年齡擴展閱讀

根據規定：

第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『捌』 工勤編制女職工的退休年齡是多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱專病屬殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

『玖』 女性工勤人員退休年齡事

50周歲退休

一、抄國民所有襲制企業、事業單位和黨政機關、群眾

團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其

他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五

周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿

十年,由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動

能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確

認，完全喪失勞動能力的。

二、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，

符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工

作限滿十年的；

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工

作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。