社保的退休年齡以什麼為准

① 社保退休年齡如何界定

法定退休年齡：女職工50周歲（女幹部55周歲）
1、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定專退休年齡，辦理退屬休手續後可以享受按月領取退休金待遇。
2、你媽是否可以在明年50周歲辦理退休手續，需要看你媽辦理社保繳費時填寫的檔案性質是職工還是幹部。
（詳情咨詢參保地社保局）

② 退休年齡是以人社局審定的為准嗎

對。退休年齡的審定，是以所在地人社部門對擬退休人員檔案審定的年齡為准，不以其他年齡如身份證、戶口本等登記年齡為准。

③ 社保退休年齡審批以檔案為主，還是以身份證為主

你好！居民身份證與職工檔案年齡產生分歧時以檔案為准；根據勞動和社會保回障部《關於制止答和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」

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④ 退休年齡是以檔案為准還是以身份證社保卡戶籍為准

以本人檔案最復先記載的制出生時間為准。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中規定： 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

⑤ 檔案年齡與實際年齡不符，退休時間以什麼為准

這個只復能以檔案記載的出生年制月為准，即使原廠存在，其開具的證明之類的在社保方面也是沒有任何作用的。所以只能等兩年再辦理退休手續了
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

⑥ 社保退休年齡如何界定

第十二條 《規定》第十八條第一款第（一）項所稱達到國家、省規定的退休專年齡，是指下列情形之一屬
男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；
職工達到法定退休年齡且個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為一年），按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

⑦ 社保查詢退休年齡以身分證為准嗎還是以社保檔案為准

應該是已身份證為準的，但是具體的你還是去當地社保局問最清專楚，現在微信很方便，不屬光可以跟朋友聊天，分享朋友圈、發紅包之類的，你還可以用裡面微信城市服務查詢更多生活問題，甚至還能辦理各項業務，以後繳個水電費什麼的就不需要去排隊了

⑧ 退休年齡身份證和檔案年齡不符以哪個為准

以本人檔案最先記載的出生時間為准。

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發【1999】8號）第二條（二）：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

(8)社保的退休年齡以什麼為准擴展閱讀

具體案例：

2012年9月4日，河南省新野縣人民法院審結一起不服勞動和社會保障行政管理案件，判決撤銷被告鄧州市人事和社會保障局於2006年4月17日對原告趙孟玉退休時間、待遇的核定行為，並判令被告鄧州市人事和社會保障局對原告趙孟玉退休時間及退休待遇重新核定。

原告趙孟玉是1964年12月應征入伍，新兵政治審查登記表和體檢表填寫的出生年月均為1944年9月。原告入伍後，1965年7月22日自己填寫的入團志願書上出生年月為1944年9月塗改為1946年9月。1965年8月27日中國人民解放軍海軍北海艦隊訓練團第十一期學兵結業鑒定表填寫原告的出生年月為1947年9月塗改為1944年9月。

原告於1969年3月1日退伍，退伍軍人登記表填寫的出生年月為1946年9月塗改為1944年9月。原告於1969年8月到鄧州市煤建公司工作。1979年9月28日轉為固定工，年齡填寫30歲，塗改為31歲。2000年10月10日鄧州市勞動局重新確定職工參加工作時間審批表原告的出生年月為1947年9月。2006年4月10日鄧州市商業局（現鄧州市商業總公司）在企業職工退休審批表填寫原告的出生年月是1947年9月塗改為1944年9月，該審批表被告依據原告退伍後參加工作記載的出生年月計算批准其退休時間是2006年4月17日。

因被告未按原告要求的1944年9月出生時間計算年齡退休，為查找依據，2006年10月31日原告經鄧州市民政局退伍辦公室同意自行提走其入伍檔案，後將入伍檔案提交到鄧州市商業總公司，商業總公司又將入伍檔案轉交到被告處。原告的身份證記載的出生年月日為1947年9月30日，與戶口薄記載的出生年月日一致。

法院審理後認為，《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發（1999）8號通知規定：對職工出生年月時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生年月不一致時，以本人檔案最先記載的出生年月為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生年月時間和編造檔案。

本案中，被告審查原告退休時，因職工檔案中沒有原告的入伍檔案，應審查原告的職工檔案，職工檔案中最早的出生日期為1946年9月，被告依此將原告的退休時間批准為2006年4月。被告沒有過錯。批准退休後，原告找到其入伍檔案提交到第三人處，第三人又將檔案轉交給被告。

檔案的出生年月雖有塗改，但最先計載的新兵政治審查登記表和應征公民體格檢查表上均填寫原告的出生年月為1944年9月，根據勞社部發（1999）8號的通知，應以原告檔案最先記載的出生年月1944年9月為准。為維護原告的合法權益，法院依法作出上述一審判決。

⑨ 社保的退休年齡以什麼為標准

退休年齡和什麽時候繳納社保無關。
女性退休年齡和身份有關，女幹部55歲，女職工50歲是法定女性退休年齡。