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個人交了社保怎麼辦理退休年齡

發布時間:2021-01-14 03:50:42

『壹』 社保個人繳納怎麼辦理退休年齡

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

從事生產和工勤輔助工作的女職回工50歲,自由職業者、答個體工商戶女年滿55周歲。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

『貳』 我個人交社保怎麼辦理退休年齡

勞動者達到法定退休年齡時,基本養老保險繳費不足15年,可以按以下辦法辦理:
一、延長繳費至滿15年,辦理退休,按月領取基本養老金;
二、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的,延長繳費5年之後,依然不足15年的,可以一次性補足15年,辦理退休,按月領取基本養老金;
三、轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金;
四、申請終止養老保險關系,一次性領取個人賬戶儲存額。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 辦理社保個人退休需什麼手續

退休手續到社保部門辦理。

一、處理退休所需材料:

1、退休請求書(A4白紙手寫,並在姓名處按手印);

2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖),如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);

3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)

4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;

5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);

6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);

7、養老保險需交至申報退休的當月;

8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;

9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)

10、有副高級其以上職稱的退休人員,需供給職稱證書及批文的原件及復印件。

11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。

二、處理程序:

當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下:

1、在到達法定退休年齡的前一個月,應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;

2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表,連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織,由社保組織審閱其是否契合退休條件;

3、社保審閱通往後,根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;

4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准,完結後社保發放退休批文並製造退休證,一起委託銀行處理其養老金收取卡;

5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。

(3)個人交了社保怎麼辦理退休年齡擴展閱讀

1、以前年度如果有應參保未參保的情況,符合政策規定的,需要憑符合規定的勞動關系證明等,直接向參保地社保局提出申請,經審核後才能進行補繳。任何人提出收錢可以代辦社保補繳業務的,都是詐騙行為或擬造假參保的違法行為,大家不要上當受騙,可向當地人力社保部門進行舉報。

2、社保部門是提供國家基本社會保險經辦服務的機構,並不提供任何擔保或貸款服務。這些只是某些網路貸款機構吆喝賺眼球的不當廣告。同時,如果在非經過認可的互聯網平台上隨意輸入了自己的社會保障號(身份證號)及其配套的密碼,有可能造成對個人社保信息泄露及權益損害。

3、醫保政策從未規定每一位參保人的住院時限,病人的住院時間由醫生根據病人病情確定,住院期間只要符合基本醫療保險政策的醫療費用都可以按規定報銷。醫療機構或醫生以任何違背醫療規范的理由要求病人出院的,參保人可以向醫保機構和醫療管理部門反映,以維護參保人的合法權益。

4、養老保險繳滿15年是辦理退休的必要條件之一,但並不代表繳滿15年就可以不繳費。按照法律規定,用人單位應在勞動關系存續期間繼續為職工參保繳費至達到法定年齡。養老金計發遵循「多繳多得,長繳多得」原則。參保越早、繳的越久、繳的越多,以後拿到手的養老金越多。

5、職工養老保險的繳費時限是以「月」為計算單位的,每多繳一個月都會影響退休養老金。並沒有以5年或3年為一檔這樣的計算辦法。

退休養老金是根據每個人參保繳費期間的繳費水平、繳費年限、退休時的上年度社平工資等按照統一公式逐一計算出來的,每個人都可能有差別,從來沒有「按檔次領養老金」的政策。

『肆』 社保交滿了15年怎麼辦理退休年齡

社保交滿來15年後可以不再交費。源如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3:養老:累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金

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『伍』 社保個人交15年怎麼辦理退休年齡

辦理退休要符合兩個條件。一交費15年,二年滿60周歲。 年齡的認定首先看身份證,如果身份證年齡和檔案年齡不相符,以檔案年齡為准。

『陸』 社保個人交15年怎麼辦理退休年齡

您好,目前的政策是已經達到法定退休年齡養老保險未繳滿15年,但是有繳滿10年就可以繼續繳納,如果沒有的話,非本市戶籍人員無法再繼續繳納,本市戶籍人員可以繼續以個人名義繳納,繳納至15年辦理退休。非本市戶籍人員只能夠兩種選擇一種就是一次性支取養老金個人部分的余額,另一種就是轉移回戶籍地繼續繳納。

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『柒』 社保個人繳納怎麼辦理退休年齡

從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。回
職工按月領取基本養答老金必須具備三個條件:
達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

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『捌』 社保,我今年五十歲交社保五年現在到了退休年齡怎麼辦

勞動者達到法定退休年齡時,基本養老保險繳費不足15年,可以按以下辦法辦理:

一、延長繳費至滿15年,辦理退休,按月領取基本養老金;

二、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的,延長繳費5年之後,依然不足15年的,可以一次性補足15年,辦理退休,按月領取基本養老金;

三、轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金;

四、申請終止養老保險關系,一次性領取個人賬戶儲存額。

(8)個人交了社保怎麼辦理退休年齡擴展閱讀:

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)的規定,參加基本養老保險的企業職工,符合退休條件並辦理了退休手續,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,可以按月領取基本養老金。

個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

『玖』 我是個人繳納養老保險的,現在到了退休年齡,應再如何辦理

應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時,需提交以下資料:

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)

(2)本人一寸彩色照片一張

(3)身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料,只需要提供戶口本及身份證、一寸照片即可,需要提供勞動合同,1寸照片個人檔案與退休有關系。

(9)個人交了社保怎麼辦理退休年齡擴展閱讀:

辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休。

根據有關規定,因病或非因工傷殘申請提前退休的職工,首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行,省級勞動保障部門可根據本地實際情況,作出補充規定。自2002年4月5日之後,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。

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