高級職稱退休年齡彈性

㈠ 企業里的女高級職稱技術人員也是60退休嗎

2月27日晚有媒體報道中組部出台新規，具有正處級職位的女性幹部延遲到60歲退休，但這只是非主流媒體的消息。至今，中央媒體並無消息發布。這則消息是否真實，尚有待證實。
如果消息可靠，也僅是針對公務人員中具有處級待遇和高級專業技術資格的女性。此規定也有彈性，如希望55歲退休，本人可以申請。此規定可以視作延遲退休年齡的試水。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。

㈡ 彈性退休制有哪些優缺點呢

人社部官員此前已表示，目前我國暫時不會調整退休年齡。盡管如此，但關於「延遲退休」的討論並未因此消停。隨著「力挺派」與「拍磚派」爭論的不斷升級，推行彈性退休制度的呼聲漸起，成為新一輪的輿論焦點。
［彈性退休制呼聲頗高］
據稱，一項調查顯示，有高達62.86％網友同意實行彈性退休，認為彈性退休可避免一刀切延長退休所引發的種種負面影響，更靈活解決就業問題。
多數觀點表示支持，認為職工退休年齡不應是強制性的，最好是徵求個人意願，願意者可按規定年齡退休，否則允許提前退休。
［彈性退休制不妨一試］
不過，在同樣面對人口老齡化問題上，國外調整退休年齡的方式卻是多樣。除了逐步延長退休年齡之外，也實行彈性退休政策。據資料介紹，從制度運行效果來看，實行彈性退休政策一方面可緩解失業問題，另一方面，可緩解職工突然退出勞動領域的心理壓力。
面對養老問題和就業問題相互博弈的困境，彈性退休制度或為兩全其美之道。建議稱，不妨根據不同工種和崗位，規定只要滿足相應工作年限即可退休，也可對延遲退休人員予以獎勵。
［社保覆蓋全民是根本］
然而，彈性退休並不是將延遲退休與否的難題丟給個人即了事，也同樣不會是解決就業、養老問題的根本。應對人口老齡化，退休年齡只是其須做出調整的一個方面。而推行彈性退休制度或許會是當前我國社保制度尚不健全情況下無奈卻是最好的辦法。（

㈢ 如果採用彈性退休制度 個人在決定自己退休年齡時會考慮哪些因素

身體健康情況。家庭財務狀況。

㈣ 2016年彈性退休制度年齡 彈性退休制度該怎麼制定

您好！2016年，我抄國並沒有制定襲彈性退休制度。關於漸進式延遲退休年齡的說法目前也只是在探討階段。人力資源和社會保障部計劃在2017年出台具體實施細則，但計劃出台並不意味著一定出台，因為此舉還涉及到「調結構、穩增漲、保就業、惠民生」的大政方針，每年都有700多萬大中專畢業生需要就業，有1萬名到了原來的法定退休年齡本應退休卻延遲退休的公民占著崗位，就一定有1萬名大中專畢業生失業在家。因此，人力資源和社會保障部在出台漸進式延遲退休年齡的實施細則時，必然要會同財政部、教育部高教司的領導審慎研究，才會最終將政策向全社會公布。具體條文，以頒布的文件為准。謝謝閱讀！

㈤ 高級職稱人員退休年齡多少歲

男性年滿60周歲，女性年滿55周歲退休

資料拓展

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈥ 彈性退休制的退休年齡

目前，我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從專事井屬下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

㈦ 國家應該盡快出台彈性退休制度，只要工齡滿30年，年齡滿50歲不論男女都可以自主選擇退休！

哈哈，你理解錯了，所謂彈性退休，並不是說讓你隨便退休的，是超過退休年齡身體好的，業務能力強的，可以申請晚退，並不是早退休，明白嗎？就目前的形勢，國家不會讓你早退休的，

㈧ 關於工齡彈性退休最新規定，延遲退休年齡哪年開始

延遲退休辦法還沒有出台。

2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。

按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公布方案徵求意見，2022年實施。但是，時至今日，還沒有公布方案徵求意見的消息，方案出台還有時日，正式實施時間還不確定。

㈨ 2018年彈性退休年齡是什麼意思

沒有具體官方政策出台解釋這個新名詞。

㈩ 延遲退休年齡最新規定：彈性退休制度應如何制定

到目前為止，政府並沒有出台延遲退休政策。
延遲退休政策計劃2018年出台，到2022年開始逐步實施，到2045年達到都65周歲退休。
現在只是討論。