工作15年和工作20年退休金

⑴ 在企業工作15年後,又在事業單位工作20年直到退休,能車工齡嗎

只要你的檔案里有在企業工作15年和在事業單位工作20年的記載，就可以算工齡的。

⑵ 2030年退休的時候養老保險上15年和20年的退休工資的差距大概是多少

養老金的構成：

假如兩個人都是在60歲退休，那麼當地的平均工資每月是5000元，兩個人的平均繳費指數都是100%，也就是都按照社平工資去繳費，養老保險大概每月繳費400元。

一個人的繳費年限是15年，另外一個人的繳費年限是20年，經過計算就可以得到：

工齡15年，統籌的基礎養老金大概每月是750元，個人賬戶養老金每月大概是518元，那麼加在一起應該是1267元。

工齡20年，統籌的基礎養老金大概每月是1000元，因為多繳納1年統籌賬戶就會多1%；個人賬戶每月863元，那麼加在一起應該是1863元。

所以在同等水平的參保條件下，繳費20年要比繳費15年每月多領取近600元。

其實這些舉例只是讓大家知道一個具體的數額，真實數據肯定跟這個有所差別，大家只要把自己的工資數據繳費年限代入進去就可以真正算出自己的實際領取的養老金了。

⑶ 如果繳金年限為20年和15年退休後退休工資是否有區別

當然有區別，因為計算退休費是按照繳費年限繳費基數計算的，繳費年限是計算退休費的重要指標，繳費年限越多，繳費基數越高，領取的退休費越多啊。如果沒有區別，誰願意多繳費呢？？

⑷ 企業職工上班有二十年但交社保只有十五年退休金怎樣算有什麼區別嗎

如果是一直在這個企業工作那麼如果你不怕被開除可以在收集證據後要求企業補版交社保基金當然權自己那部分也要自己掏。如果不準備幹了，可以到勞動部門或者檢察院申請調查仲裁，要求企業補交拖欠社保並且執行工資的兩倍罰款給你。

⑸ 連續繳納15年和連續繳納20年養老保險金，退休後工資有多少差別

我認為 女性連續繳納15年,男性連續繳納20年之後停止繳納,在退休後是可以享受養老保險的.

⑹ 請問15年工齡和20工齡的退休金的區別各是多少

差別 就是 每月開支的時候 17年工齡的開17元 20年工齡的開20元 目前黑龍江省是這樣計算你要問差在哪 17年的和20年的 別的條件和因素不考慮的話 就是每個月差3元錢