個人保險轉企業保險退休年齡

㈠ 由企業保險轉靈活就業 退休年齡一樣嗎

對男性沒影響，對女性可能有影響。企業女性工人退休年齡是50周歲，而女性靈活就業版人員退權休，一般是55周歲。當然，有些地方也規定了如果在企業繳費年限滿10年的女性，後來轉靈活就業，也可以按照50周歲辦理。具體規定各地不完全一樣，你得咨詢當地的社保部門為准。

㈡ 我一直是自己交的養老保險，現在想轉為單位繳納，可以嗎退休年齡是多大呢

不到退休年齡，在單位工作，當然應該由單位繳納社保，這不是可不可以的事，這是依法必須的事。在職職工，男性60周歲退休，女性工人50周歲、管理技術崗位的55周歲退休。

㈢ 個人企業教保險多大退休

退休年齡是法定的，這是不分企業所有制的，按現行規定：男性60歲，女性現在參保55歲。

㈣ 企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少

國家法定退休年齡是男滿60歲，女職工滿50歲,女幹部和靈活就業女性滿55歲。假如你是靈活就業女性滿55歲才可以退休。

㈤ 個人交的養老保險13年後企業又交了兩年退休年齡多少

現在正常的退休年齡是男60，女50，對特殊的情況，比如有害作業也可以提前退休，你現在交滿了十五年，是可以享受退休工資最低保障，不過，你還是去個人帳戶里查詢一下是否已滿15年。

㈥ 個人給交保險和單位給交保險領退休金的年齡一樣嗎

退休年齡不一樣。來
中國自的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

㈦ 個人開戶養老保險55退休,後來轉入企業,是50還是55退休

你咨詢50或來55歲退休，說明你應該是女職自工，因為男職工都是要年滿60周歲才能退休。
按照目前國家關於法定退休年齡的政策規定，原幹部身份的女職工，年滿55周歲退休（幹部身份一般是指全日制大中專畢業分配的、部隊轉業的、辦理了招乾和轉干手續的）；女工人年滿50周歲退休。後來，各省社保部門又陸續出台政策，女職工也可以按照崗位選擇退休年齡：管理或技術崗位的女職工，55周歲退休；工人或操作崗位的女職工，50周歲退休。如果你原來沒有幹部身份，或者在企業是操作崗位，就可以50周歲退休。
希望採納。

㈧ 靈活就業養老保險轉企業養老保險退休年齡有沒有區別

1、企業職工繳納養保險靈業繳納養保險低繳納限都兩者參保定退休齡、領取退休金間所同企業職工參保繳納50周歲退休自由職業者參保55周歲退休 2、社保繳費低繳費限15基本保障社保繳費間越繳費越領取退休金

㈨ 個人交保險和單位給交保險，退休的年齡有差別嗎

個人繳費，屬於靈活就業養老保險，單位繳費，屬於城鎮職工養老保險，計算辦法是一致版的，但是權退休的年齡是不一樣的，城鎮職工男60周歲，女工50周歲，女干55周歲，而靈活就業養老保險，男為60周歲，女為55周歲，沒有50周歲退休的規定

㈩ 靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，男職工、幹部60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

(10)個人保險轉企業保險退休年齡擴展閱讀

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。