① 養老保險繳費基數是2000,交夠15年,退休可以領多少錢
早上好！如果自己補繳社保，交夠15年可以不交了。把交社保的錢買商業保險這樣比較劃算。退休地區不同領到的退休金也不同 2000的基數退休金超不過1000元。國壽鑫福年年養老理財意外都有了
② 深圳社保買基數2200和基數4500,買15年,退休基本養老工資是一樣的嗎
不一樣的。因為買的基數不一樣，也就相當於投保金額不一樣。所以將來以後退休有養老金也不一樣。
③ 2019年社保基數調整為2200以後，南京個人和公司社保繳費一共加起來是多少錢
保險小編幫您抄解答，更多疑問可在線答疑。
你好！不知你是何地的，我拿南京的舉例子。社保有五個險種分別是：養老單位的比例為20%、個人8%；醫療單位的比例為9%、個人2%；失業單位的比例為1.5%、個人0.5%；生育單位的比例為0.8%、個人不交；工傷單位的比例為0.5--1.2%不等根據單位的風險類別確定、個人不交；
基數確定就做簡單的乘法，比如1870的基數單位要交錢的比例為20+9+1.5+0.8+0.5（工傷設定為0.5）=31.8；2200X31.8%=594.66元；個人要交錢的比例為：8+2+0.5=10.5，1870X10.5%=196.35元。
④ 社保2200的基數每個月能拿多少退休工資
這個沒法來預測的
養老金計算涉及自到參保人「歷年」繳費基數、當地歷年社平工資尤其是退休上一年度當地社平工資、參保人性別、繳費時長等因素，這是一個精密復雜的過程，不能有半點差錯。你只是提供了其中一年的繳費基數，沒有多大參考價值，也沒有辦法預測的
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑤ 現在投保基數是2200的員工年底退休後每月可領多少錢
肯定不是得，具體是多少有一個公式：養老金計算公式：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數
⑥ 社會保險繳納2200每個月，等繳納15年後能領取多少養老金
你交的好多啊，2200元
⑦ 深圳交了9年社保 現在40歲,深戶一檔 基數2200 退休可以領多少退休金
你好，你抄提問的問題不完整。你問退休可以領多少養老金，前提是你是男是女，到多少歲退休？是准備只交15年，還是一直交到退休年齡？到時候你個人賬戶余額到底有多少？到時候的社平工資又是多少？這些都是不確定的。
所以沒有辦法回答你退休可以領多少養老金。
⑧ 深圳社保問題：繳費基數2200，個人繳費176，單位繳費286，現在退休能拿多少一個月
只是根據這個誰也沒有辦法幫你計算養老金的。
因為養老金計算涉及到當事人的退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年的繳費基數、當地每年的社平工資等等諸多因素，每一個因素都會影響到當事人的養老金。
⑨ 工資2200元一個月交多少養老保險
社保一共包括5個部分，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，這也就是通常所說的5險，如果由公司繳納的話，其中養老、醫療、失業是由用人單位和個人共同按照比例繳納的，生育、工傷則是由用人單位繳納的，而如果以個人名義繳納，則只要繳納養老和醫療兩個部分，但是要注意的是，原本由用人單位承擔的部分則轉嫁到了個人頭上，也就是你交掉的錢大部分都劃到了統籌帳戶，只有一小部分（原本個人繳納的比例部分）是進入了個人帳戶。另外還有一個問題，如果在務工期間出現了問題，例如生小孩，就沒有生育保險可以報銷。所以即便用人單位採取把原本繳納社保的錢貼給勞動者，然後由勞動者個人名義繳納，這樣也是不可以的，但是目前屬於勞動者弱勢的情況下，由於金融危機工作又難找，所以的確有很多單位採用這樣的方式，勞動者為了工作到底同不同意這樣的做法就只能自己決定了，提醒一下的就是，如果同意了這樣的方式，注意保留務工的證據，如果一旦出現問題，可以用來保護自己的利益。
至於繳費金額，第一要看繳費的基數，這個一般是根據你前一年度平均工資確定的，現在你是新找到工作，那麼可以在勞動合同中約定，以第一個全月工資數額作為繳費基數的。各地都有一個最低繳費基數，這個是根據當地前一年度社會平均工資的60％確定的。
養老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪裡去了?
國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。
而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。
此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個 月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說，交養老保險交得越多越好。
你交得越多，你退休以後享受的也越多。而且,國家每年調整基數以後，你拿的錢也會越來越多。現在交1000，十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。
⑩ 月薪2200,社保繳費基數如何確定
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，工資2200，繳納的基數可以是1320-6600。
社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。
根據規定，職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數;職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。