高危特種行業退休年齡

Ⅰ 是否從事特種行業連續工作十年可提前5年退休

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。

退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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所需材料

1、用人單位需提供職工人事檔案原件（含其它能證明其從事特殊工種的原始材料）。

2、貴州省省級管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表。

窗口辦理流程

用人單位在規定時間內攜帶申請人本人檔案等相關申請材料--省人社廳養老保險處對申請人員的退休資格進行初審和復審--用人單位張榜公示--省社會保險事業局養老失業待遇處發放基本養老金待遇。

網上辦理流程

用人單位登錄網上辦事大廳下載《貴州省級管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表》。

由用人單位網上申報並提交申請人《貴州省級管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表》省人社廳養老保險處網上受理--進入窗口辦理環節。

Ⅱ 特種行業女職工在未繳滿15年保險的情況下能申請55歲退休嗎

特種行業的女職工可以提前退休，但是也必須交滿15年社保。特種行業可以45歲退休。

Ⅲ 泰興市私企未申請特種行業的特殊工種如何退休

未進行特殊工種申報確認，只能按正常退休了，是不能按特殊工種提前退休的。專

國家法定的企業職工屬退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅳ 特種行業交夠15年保險多大年齡退休

看性別。

女工人50歲，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
男，60歲。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。

Ⅳ 特種行業退休年齡

根據勞社部發抄〔1999〕8號文襲件精神，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事特殊工種，如井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，可相應提前五年退休；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足五年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡織、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

Ⅵ 企業特殊工種最新退休年齡

企業特殊工退休年齡
根據相關政策規定：特殊工種的退休資格條件是從內事本行業經原勞容動部認可的高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年；井下、高溫工作累計滿9年；其他有害身體健康的工作累計滿8年；男年滿55周歲，女年滿45周歲。

Ⅶ 國家規定的特殊工種的退休年齡是多少

特殊工種退休年齡：男年滿 55周歲、女年滿 45周歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。

特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。

(7)高危特種行業退休年齡擴展閱讀：

全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。

Ⅷ 從事核工業工作退休年齡等方面有特殊規定嗎

國家對於職工的退休年齡，都是一樣的，沒有特殊規定，核工業職工也是如此，回其中的特殊工種，符合答條件的，可以提前退休。
根據勞社部發（1999）8號文件規定：
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅸ 有沒有哪位大俠知道，電工法律規定退休年齡是多大 也就是多少歲之後就不能再從事電工這種特種職業了

我是從事職業安全培訓的教師，按教材來說：
電工的退休年齡，法律並無特殊規定。
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》說：電工作業人員應「年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。」
現在國家的法定一般退休年齡是60周歲。
我理解是：60周歲之後就不能再從事電工這種特種職業了。

Ⅹ 企業職工專業司機工作算特殊職業嗎55歲能否辦理正式退休工齡39年。

司機就是一種特殊工種，從事特殊工種人員可以辦理提前退休手續。但以往按國家規定，特殊工種提前退休政策只在國有企業及城鎮集體中實行，部分國有企業及城鎮集體企業改制為私企、外企及其他類型的企業後，在改制後的企業從事特殊工種時間如何認定成了空白。為此，近日省勞動保障部門出台了「過渡性辦法」，規定私企、外企特殊工種年限認定改制5年內從事時間可與改制前合並計算。
按規定，國有及城鎮集體企業改制為私有、民營或非國有控股企業後，職工自改制之日起5年內所從事特殊工種的時間，可與改制前從事特殊工種的時間合並計算為特殊工種提前退休的年限，符合提前退休條件的可辦理提前退休。與國有或城鎮集體企業解除勞動關系後，以個體經營或以其他形式靈活就業後所從事的特殊工種工作時間，不再作為提前退休的工作年限。
達到特殊工種提前退休年齡，但不超過法定退休年齡，由於單位留用或本人原因未及時辦理提前退休手續的，以實際辦理退休手續的時間為正式退休時間，其基本養老金標准按退休當期的計發辦法核定。
對確實從事特殊工種，但由於職工檔案記載不清造成特殊工種無法認定的，應當由參保人員所在企業負責。對於本意見下發前正常生產企業的參保人員，確實從事過特殊工種工作，但由於種種原因原始檔案中特殊工種情況記載不清的，企業及主管部門應當按照有關規定，通過職工歷年工資表、出勤表、特殊津貼費補助表等相關原始有效材料為其建立健全特殊工種檔案。參保人員達到特殊工種提前退休年齡時，檔案記載情況與工資表、出勤表等相關材料相吻合，並經過本單位公示無異議後，方可確定其特殊工種提前退休資格。
另外，目前各行業企業所執行的特殊工種名錄，為1998年以前原勞動部會同衛生部、各行業主管部門共同確定的。各地特殊工種目錄要嚴格按照該目錄執行。不同行業內的企業之間不能參照執行。國家已經明確的一些行業的特有工種也不能參照特殊工種執行。