人生最佳退休年齡

㈠ 退休以什麼年齡為准

您好，你先要把你的年齡調整到相同的年齡，

退休年齡以實際年齡為准，
不然到時候辦理退休是有一定的麻煩，
先去把檔案上的年齡調整到和身份證上的年齡一樣吧，
望採納，謝謝

㈡ 養老保險最佳的參保年齡是多少

更需要一份可以保障老年生活的養老保險，那女性最佳的參保年齡是多少呢? ★專家分析： 養老保險一定要在45歲以前做好規劃！ 試想一下：是年輕時容易實現財富目標還是年老時更容易實現財富目標呢？人生黃金收入期25歲-60歲，但是出生到終老每天都需要花錢。我們必須關注國家政策的變化而及時調整我們的養老標准和錢財觀念。 目前養老保險性質有三種：國家性質的社保、個人性質的商業養老保險、單位性質的企業年金。不同職業所享有養老保險利益范圍就自然不同。那麼可以根據個人職業，家庭情況綜合考慮實現養老目標的步驟： 社會養老保險只是滿足基本生活：目前有針對城鎮、農村人群沒有職業限制的合作養老保險；另外一種就是在職員工的社會養老保險。 優點：安全、現金、會遞增、活到老領到老。 缺點：少得可憐 個人商業養老保險：按照保險合同，達到約定年齡可按月、按年領取養老金。 優點：有保障的同時還具備安全、現金、會遞增、活到老領到老五大優勢。 缺點：回報不高 單位性質的企業年金：在政府強制實施的社會保障後，根據自身經濟實力和經濟狀況為本企業職工提供退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金是指根據企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。目前有專門的養老保險公司和銀行代理可辦理此類業務。 優點：安全、現金、會遞增、活到老領到老。 缺點：必須是團體參保 認識現有的三類似養老保險後，我們還需要理財的方式搭建科學的養老金體系，社會保險、年金保險、儲蓄帳戶、投資帳戶四大帳戶實現堅固安全的養老金體系。

㈢ 新退休年齡規定一覽表

2018年退休年齡新規定

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。延遲時間表格如下：

㈣ 退休年齡規定

目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干專部年滿五十五周歲，屬並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

㈤ 退休年齡段

企業退休職工，女性退休年齡是50周歲，男性退休年齡為60周歲。機關事業單位退休，女性退休年齡為55周歲，男性退休年齡為60周歲。其它的退休年齡，女性退休年齡為55周歲，男性退休年齡為60周歲！

㈥ 如果可以選擇，你期望工作到什麼年齡退休

我可以選擇我希望工作到40歲就退休，因為40歲是一個很適合退休的年紀，因為這個時候我感覺回自己已經答達到了一種理想的高度，可以說我的工作也已經差不多了，也已經穩定了，也沒有什麼前途可言了，我也知道我今後不會有什麼大的作為，我也看到我到60歲退休的時候是什麼樣，所以說40歲趁自己還年輕，早早的去退休過自己想要的生活是很好的一件事情。

選擇在40歲退休，因為我感覺40歲身體還好。是一種健康的狀態，因為我在我的職場已經打拚了許多年，我感覺我在職場上也就這個樣了，不會有大的作為，不如讓自己的心徹底靜下來，去做一些自己想做的事情去享受一下人生的快樂，人生苦短，何必苦苦的糾纏讓自己這么累呢，有些時候我們就要試著去享受生活，因為這個時候我已經有一定的積蓄可以滿足孩子，上大學或者購房首付所需，而且自己還有結余，可以試著去享受生活了。

㈦ 退休年齡到底多少才合適

三十歲退休的願望已經破滅了。
四十歲退休的可能性幾乎是零。
目前我的夢想是五十歲退休。
希望這個夢想可以提前確定實現。
退休年齡多少才合適呢？

得從三個方面來決定：
第一：身體情況
身體不行了，不想退休都不行，身體出問題可以有病退、工傷、提前退休，這三者雖然有一些相似的待遇，但不是一回事。
病退現在也是非常具體的要求了， 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
第一、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;
第二、一般類疾病住院出院後滿1年;
第三、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
那麼工傷就不是福利政策了，而是一些補償和救助。工傷是一套單獨的體系，根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

第二，家庭情況
家庭情況其實是最大的考慮項，如果子女需要支援，肯定是多做一天是一天了，現在很多十來二十歲的人，基本不當家，需要老一輩的人志願支援，雖然口號是說，孩子養到十八歲以後與我無關。但是小年輕自私可以這么喊，已經身為人父的老輩卻不能鬆懈。
還有一種家庭情況很現實，你退休了，只是變相的上崗，從公司下班回家帶孩子上崗，上班至少還有個明確的休息時間，但是帶孩子，是根本沒有休息時間的，如果明明子女能帶孩子、卻丟給老一輩帶，那我還是不退休了吧。

第三，工作情況
最後，其實最不重要的，就是工作問題。因為工作再賺錢，如果不是獨門絕技，早晚後起之秀會撬走你。何必到時候晚節不保。比如到時見就退居二線，拿一份不錯的退休金，豈不是兩全其美。

㈧ 退休年齡是多少

不亂延長退休年齡，女50歲，男55歲就可以退休了！

㈨ 你認為最佳的退休年齡應是多少歲

人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基7月25日在回答《經濟參考報》記者關於延遲退休年齡的問題時表示，關於退休政策，人社部仍然在關注專家和社會各方面的意見，將認真研究，充分論證，慎重決策。

隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。近期有專家通過測算得出，對於不同的就業群體而言，最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲。專家認為，在延遲退休的大背景下，分析不同群體的退休年齡選擇，並針對每個階層設計相應的法定退休年齡，是我國調整法定退休年齡的一個政策選項。

測算 
64.14歲退休最優？

「作為一項重要的、關系每個人切身利益的重大政策，一定要充分聽取各方面意見，認真研究，充分論證，慎重決策。」尹成基表示，延遲退休政策關繫到我國人口結構、代際關系以及社會保障制度建設情況、總體就業狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的時機。

事實上，隨著政府主管部門不斷透露提高法定退休年齡的改革意向，學術界對延長退休的研究也在持續進行。中國社會科學院社會保障實驗室日前的一份工作論文提出，經過數學模型計算發現，雖然不同就業群體最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲，這個數值可以作為我國調整標准退休年齡的參考值。

這一觀點由中國社會科學院社會保障實驗室特約研究員孫永勇等人提出。具體而言，最佳退休年齡與參加工作年齡、退休年齡、死亡年齡、名義利率、退休前死亡概率、個人效用之間存在函數關系。假設每個勞動者都在個人效用最大化的前提下選擇適合自己的退休年齡，就可以計算出相應的退休年齡區間。

根據公開數據推算，2010年城鎮居民人均預期壽命將達到78.64歲。經過加權可以得到2010年城鎮就業人員平均參加工作年齡大約為18歲。名義利率假設為4.41%。通過模型計算可知，在個人效用最大值處，退休年齡與參加工作年齡、死亡年齡、名義利率之間的函數關系，將上述三個數據代入到公式中計算，得出最優退休年齡為64.14歲。

目前，我國現行法定退休年齡一般為60歲，明顯低於這一模型計算的一般狀態下的大多群體的最優退休年齡。這表明，延遲退休年齡似乎應該成為一種趨勢。「對於不同群體而言，最優退休年齡差異很大。不過，即使剔除這一因素，也可以從這個角度證明我國目前應該把法定標准退休年齡提高到64歲，並在將來進一步提高到65歲。」孫永勇表示。