退休個人補繳中途斷了的社保

A. 城鎮居民靈活就業人員社會養老保險中途斷交到退休的時候一次性補交可以嗎

原則上是可以的，但必須交滿15年以上。補交部分要交一定的滯納金。如果有能力，盡量不要斷保。斷的越長，滯納金交的越多。

B. 靈活就業人員繳納社保中途中斷了會怎麼樣補繳要繳多少

因各抄種原因中斷繳費的，以後不得再補繳，中斷前後的繳費年限累計計算。

勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的，用戶在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

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注意事項：

那麼對於臨退休5年的這種靈活就業人員，實際上是可以享受這個社保補貼待遇的。已經到了臨退休5年的一個法定退休年齡的，那麼實際上如果還是以個人靈活就業的形式來交納社保，那麼就可以享受這個社保補貼待遇，享受社保補貼待遇的前提是需要你先交費，然後再申請這個補貼。

靈活就業人員養老保險的繳費檔次在60%-300%之間，在交社保時要根據經濟能力選擇合適的社保繳費檔次。也可以通過第三方人力資源服務公司提供的靈活用工會方式參保會省事很多。

C. 個人參保的社保中斷如何補繳

社保中斷對於個人享受社保待遇方面是有影響的，個人社保繳費年限越長，繳費越多，退休了領取養老金的數額就越大。

如果個人辦理社保，那麼斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫療保險與養老保險。

個人補繳社保

個人補交社保要注意：職工社保中斷一定由企業單位負責補繳，例如因企業原因導致職工個人社保出現中斷的，那麼職工可以要求企業補繳回之前的社保。個人離職原因造成的是不能補繳的。

如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。如果自己繳費社保想補繳之前的社保可以自己社保局補繳個人和單位繳納部分全部金額由自己出。

其實個人社保中斷後補不補繳社保，主要是看你的個人意願。但是如果你中間斷了的個人社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。

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中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

截至2018年6月底，全國社會保障卡持卡人數達到11.5億人。

參考資料：網路-中華人民共和國社會保障卡

D. 養老保險中間斷了幾年，可以補交么

可以。如果當事人抄已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。

E. 請問個人社保中斷補交要不要提前去辦手續補交還是退休一塊兒補交就可以了

一定要立刻去繳納，現在已經不允許再往前補交了，所以有條件的話，當月就要繳納。退休要滿足繳納15年的社保，如果你未滿足，又達到了退休年齡，那就要繼續繳納，直到滿足15年的年限。社保中斷幾個月影響不大現在是累計計算繳費年限，可是，社保也是繳納年限越長越合算。另外，社保現在是和醫保在一起的，你繳納費用，就可以享受醫保待遇，萬一現在身體生病了，也可以用醫保報銷，所以說，不要耽擱，趕緊去人社局辦理，按照自由自業者繳納，以後有單位，可以轉成企業社保，年限是一樣計算的，事不宜遲，希望這個解釋你能滿意。

F. 社保已經交了16年,中間斷了8年,今年要辦退休了,能補交嗎

滿15年不需要補繳的

補繳條件

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；

對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納

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計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

G. 企業給我交社保中間斷了一個月自已補交上了,到退休年齡退不了有補救的辦法嗎

這你應該在社保局咨詢了，只要交滿15年就可以，不管是自由業還是公司交，只要15年滿就可以退休，你如果只差一個月，那你再自由業交一個月不就好了。具體咨詢12333

H. 社保中間斷了怎麼辦

1、現在可以選擇補交，也可以不補交或者選擇等退休的時候一起補交。（區別：現在補交沒有利息，退休的時候補交有利息）

2、退休的時候再決定是否補交也可以，如果繳費年限超過15年的話，也可以選擇不補交。補交的話，因為繳費年限長，所以工資也會高一點。同時，此時補交會有利息需補交；

2、現在要補交的話，一次補齊或者分月補交都可以選擇。沒有硬性規定；

3、如果原單位在辭職的時候，給過《解除勞動關系備案登記表》和《養老封存單》的話，可以不用回去了。只需把這兩張表給你現在單位的人事就可以了。如果沒有這兩張單子，那麼你必須回原單位去要了。

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醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

I. 社保中間斷了幾年可以補繳

最好補交
社保停保是不能享受醫保的，需要補繳才可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

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