Ⅰ 養老保險分哪幾種
商業養老回保險主要是各個保險公司承答保的商業合同行為,受銀保監會的監督管理。
社會養老保險是按照我國《社會保險法》的規定,由國家建立並實施的養老保險制度,目前由各級人社部門的社會保險管理部門負責組織實施,社會保險費的征繳工作將納入國庫,有稅務部門承擔。
其實,除了這兩大類養老保險,還有一個中間的養老制度,叫做「年金制度」。企業的叫企業年金,機關事業單位叫職業年金,也屬於養老方面的制度,但不屬於保險。
在養老體系建設方面有三根支柱。第1支柱是社會養老保險,第2支柱是年金補充養老制度,第3支柱是個人繳納的商業養老保險了。
商業養老保險是以個人購買為主,由保險公司負責承保。國家也通過試驗稅延型養老保險予以引導。其實保險的本質並不是積蓄,最終還是商業合同行為。
社會養老保險(簡稱:社保)的最大問題是由國家操心,個人不用考慮太多。社會養老保險主要分為職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。
職工基本養老保險分為兩種,用人單位按照《勞動法》要求需要職工強制繳納的養老保險和靈活就業人員自由參加的養老保險。
Ⅱ 早退休工資低,晚退休工資高,如果可以早退休,你會選擇哪種
早退休工資低,晚退休工資高。在自己能乾的情況下,肯定是晚退休好啊!反正退休了,也沒事,還能多掙一點錢。
Ⅲ 養老保險有哪幾種檔次分別是多少價格個人可以任意選取繳多少嗎
對的,有許多個檔次,個人可以隨意選擇其中一檔的。
社保規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子:B地社平為30000元,那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元,最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據,你也可以選擇100%檔,200%檔均可以的,但必須在1500---7500之間。
(3)退休金你會選擇哪一種擴展閱讀:
我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。
第一層次是基本養老保險,第二層次是企業補充養老保險,第三層次是個人儲蓄性養老保險,第四層次是商業養老保險。
在這種多層次養老保險體系中,基本養老保險可稱為第一層次,也是最高層次。
基本養老保險
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
企業補充養老保險是一種企業行為,效益好的企業可以多投保,效益差的、虧損企業可以不投保。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。
Ⅳ 社保按哪檔次交退休工資會和當年社會平均工資持平
你好。社保繳費按你的生活能力選擇檔次。哪一個檔次也不一定和社會平均工資相等。因為當年的社會平均工資必須到年末才可以計算,轉年才能出來結果。所以當年你不可能知道當年的社會平均工資。
Ⅳ 如果你老了會選擇哪一種養老方式
旅遊,泡溫泉,宅在家裡看電影,看小說,吃吃喝喝。養寵物。或者去養老院
Ⅵ 一次性付給退休金100000,或每年10000,持續20年,年利率為8%,選哪種比較好
前者給十萬,後者要二十萬,你自己算下,哪個劃算。一次性給十萬是不是馬上就能鄰到退休金,還是要等到六十周歲後才能領,如果資金充足就選擇一次性給,如果感覺到有壓力就選擇分期付,別製造壓力就行。
Ⅶ 養老有哪些方式其中你認為哪一種方式最好
對於個人來說,家庭養老問題已經是一個觸手可及的話題,無論是否准備好,根據個人及家庭的實際情況,選擇一種最適合自己的養老方式,都是最現實的考慮。
在當前的社會現狀下,因為人口流動的加劇,大量的獨生子女,造就了眾多的空巢老人。導致傳統的家庭養老體系,已經無法滿足現在的養老需要了,整個社會的養老方式和養老觀念都發生了很大的轉變。以下幾種養老方式,是目前最提的最多的。
3、社區居家養老
這是最貼近我們傳統家庭養老的養老方式。老人還是居住在家裡,由社區綜合養老服務中心根據老人需要為老人提供上門的急救、醫療、家政、生活等服務,幫助老人解決生活中遇到的一攬子問題。如果老人健康狀況較差,社區綜合服務中心還提供床位及24小時的護理服務,供老人長期或短期居住,為老人提供貼心的服務。
Ⅷ 養老金,退休金,你領的是哪一種
退休工資和養老金是不同的,兩者的區別體現在:
一是概念不同:
1、退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二是資金渠道不同:
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三是繳費方式不同:
1、退休金由單體或企業提供,不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
四是領取方式不同:
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在職工退休後一次支付退休金,企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務,後者指在職工退休後分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放,養老金的領取問題方面,對每個社會成員有統一的養老金領取規則,計算方式是:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金為社會統籌,即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。