1. 我是台前縣退休中人,在職教師每年發十四個月工資,我們能享受嗎
不能，退休人員統一歸社保管，按退休工資發放，和在職人員不同，不能享受
2. 宿州市墉橋區14年15年退休的老師為什麼每個月發工資還扣錢
那是因為退休前領取的工資和福利超過了當年應有的標准和補繳養老金那一塊
3. 教師zo14年lo月後退休工資怎樣發
事業單位退休工資,基本養老金的計發對象根據參加工作時間的不同，主要分為三種情況：
一、《試點方案》實施前已退休人員;
二、《試點方案》實施前參加工作、實施後退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員;
三、《試點方案》實施後參加工作、個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員。
第一種情況 《試點方案》實施前已退休人員在《試點方案》實施後仍然按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，並參加國家統一的基本養老金調整。也就是說在《試點方案》實施後原事業單位退休人員在社保機構領取的養老金，從第一個月起均不得低於原來的退休工資標准。之前人們猜疑《試點方案》實施後，原事業單位退休人員進入社保後將按企業退休人員的工資標准進行調整並降低養老金的說法是對《試點方案》的誤解。
事實上從《試點方案》內容可以明顯看出，在《試點方案》實施後對於已退休人員，國家採取完全保留原待遇標準的政策。這與之前的國發[1997]26號文對於實行企業化管理的事業單位進入社保後，仍按國家原來的規定發給養老金政策相一致
第三種情況 在《試點方案》實施後參加工作，個人繳費累計滿15年的人員，退休後其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數
本人指數化月平均繳費工資：泛指事業單位工作人員個人歷年平均繳費指數化系數×退休當年上年度在崗職工月平均工資之積。如：某工作人員當年繳費工資為3000元，而當地當年上年度崗平工資為2000元，其當年平均繳費指數化系數為：3000元/2000元=1.5，之後將歷年繳費指數相加除以繳費年限(精確到月)即為歷年平均繳費指數化系數;將歷年平均繳費指數化系數×本人退休時上年度在崗職工月平均工資而為本人指數化月平均繳費工資。
個人賬戶養老金月標准：泛指根據事業單位工作人員個人退休時間的不同，將個人賬戶儲存額按規定的對應月份計發個人賬戶養老金。該金額標准退休後既不增加也不減少，直至發放到本人逝世。
《試點方案》實施後達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並同時終止基本養老保險關系。
《試點方案》實施前參加工作，實施後退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員同樣不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並同時終止基本養老保險關系。
4. 近兩年退休教師工資吃誇了比14年1O月前退休的少六百元，為什麼不合理
年齡，要不可以病早退，退休工資和當地的經濟社會水平和教育局吃不吃錢有關了
5. 14年2月份退休教師14年還扣醫葯費嗎
扣
6. 14年1o月以前退休的教師七月份漲工資能漲多少錢
今年養抄老金調整與往襲年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6—7月底之前結束。
7. 請問一下，我是葫蘆島市14年1月份退休的小高教師，工齡是29年，能漲工資嗎漲多少謝謝回答！
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人回指數化月平均繳 費工資）答÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
8. 2014年10月1日後退休教師工資調整的政策和標准
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
我國現行的高校教師退休養老制度建立於20世紀50年代初，隨後雖經幾次修改和調整，但國家和單位包辦的制度結構沒有變化。隨著最近十幾年高等教育事業的進步，目前這種傳統型的退休養老制度已逐漸不能適應當前的需要。對目前高校的退休養老制度作出分析，解析現存的問題以及實行改革可能面對的難題，是進行改革的首要工作。
9. 1978年當教師14個月後,上師范大學四年 ,於1983年畢業還當教師,現在要退休，那4年大學算工齡嗎
如果你是單位選派帶薪入學，可以計算工齡，如果是自學考試脫離單位，不計算工齡。
10. 為什麼浙江省2014年9月30日後退休的教師退休金按14年9月算，還要扣掉社
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，內達到國家容規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。