社保以前交的高現在降檔了會影響退休金嗎

⑴ 社保降檔會影響405O嗎

凡是有大齡失業下崗人員補貼的地區，只要投保繳費就有補貼，不分繳費檔次。

⑵ 個人社保降檔之後多繳費的錢可以退回來嗎

今年沒法改變的
已經繳費了，就不能再改變了，但是你可以在下次繳費時直接選擇自己期望的繳費基數、繳費金額。

⑶ 社保繳費自己可以升擋位降擋位嗎

申報以後要審核,通過以後就可以.一般是申報審核通過以後,下個月生效。

⑷ 社保降檔可以再補起來嗎需要什麼手續

企業為員工補抄繳社保需要准備哪些襲材料：

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表等。

4、其他相關材料。

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社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

⑸ 社保高檔改低檔之前所交的錢怎麼算

到你法定退休年齡時，按平均繳費指數計算。也就是說給你平均了算。

⑹ 成都社保可以降檔嘛

可以靈活就業人員社保的繳費基數本身就是由當事人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇的。你可以調高繳費基數也可降低立繳費基數，只不過每個人每年都只能使用一個繳費基數。

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

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企業為員工補繳社保需要准備哪些材料：

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表等。

4、其他相關材料。

⑺ 個人買的社保最高檔，現在要交一千多每月，有些承受不起了，可以降檔嗎怎麼辦理還有對以後有影響嗎

當然可以降了，這個是可以根據當年自己經濟水平而調節自己交費檔次的，更改檔次之後，以後退休之後計算退休工資的公式等一系列有變化，一般建議購買60%這一檔，沒必要買到100%

⑻ 我交社保現在漲好快，我想降檔，那以前多交的怎麼算

沒關系，社保累積計算

⑼ 社保剛開始交的高後來降低了有什麼影響嗎

第一：社保規定

社保成立的兩個變數，都會對社保產生影響，一是繳納社保時間長度既多少個月，二個是繳納的量，既平均月繳費量，兩者都與你退休金是正相關關系，社保前後繳納不一樣，從個體而言，退休工資受到影響是絕對的，但從整體而言，退休工資受不受影響又是相對的

第二：繳費基數

與繳費基數相對應的是上一年社平工資，繳費基數是分子，社平工資是分母，用分子除以分母叫繳費指數，歷年指數相加，有多少年除以多少叫平均繳費指數，它是計算你養老金的重要數據之一，繳費年限越長，繳費基數越高即指數越高，進入個人賬戶的錢越多，對個人越有利，不可能因為每一階段繳費不一而分段計算養老金


第三：特殊情況

社保繳費基數按工資總額計算，那麼你的個人賬戶存儲額就比較高，現在在民營企業裡面工作，公司只給你按最低繳費基數買社保，很可能你的個人賬戶存儲額會降低，這種前後社保繳費基數不一樣的情況，肯定會降低你的退休工資待遇，這是單個特例的情形

第四：前後繳納

從社保繳納的整體上考慮，社保繳費基數本來就在不斷的調整變化，經過多年的持續上升調整，現在已經慢慢的在降低繳費基數了，最終社保個人賬戶能存多少錢，退休後能拿多少退休金都沒有定論，公司給你按最低繳費基數繳納社保，與政策規定的下調社保繳費基數或者下調繳費費率可能殊途同歸，從整個社保變動的層面講，社保前後繳納不一樣，對退休工資沒啥影響


第五：注意事項

每年的繳費指數不同很正常，退休計算根據你每年的繳費指數進行計算，與原水平相比，肯定少交了一些，少交少得，退休金要少得一些，但如果每月工資高出原來一塊，從經濟上講應該差不多，退休時進行綜合計算，交的多得的多、工齡長得的多、退休晚得的多

最後，不管是什麼情況，都需要根據自己的實際情況來選擇，適合自己的才是最好的