辦理退休期間停工資

㈠ 到了退休年齡日單位沒有及時辦理退休手續，工資怎麼算

職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。

對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。

達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。

正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。

保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。

延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

(1)辦理退休期間停工資擴展閱讀：

離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

㈡ 正在辦理退休手續工資已停發,,醫療保險還在按在職標准發放,是怎麼回事

工資是單位發的，醫保是政府發的，這是兩個單位主體，你可以要求企業繼續發放工資，即使你領上養老金了，只要在企業做事情，必須支付待遇

㈢ 退休人員還在二審上訴期間就停發工資嗎

退休人員還在二審上訴期間不會停發工資，二審判決後被判實刑就停發退休金。
退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

㈣ 由於晚辦理退休單位要求把在職期間工資返回合理嗎

由於晚辦理退休單位要求把在職期間工資返回應該不合理。

㈤ 沒有辦理退休手續,單位把工資停掉,到什麼部門申訴

如果你已經不上班了，單位把工資停掉那是正常的，如果你還在上班，那麼這就不不確切了，你可以去當地的民政部門去申訴。

㈥ 應該9月份退休,12月份單位通知我退休,期間仍然上班卻停發工資合理嗎

你如果9月份退休，12月份單位才通知你培訓，為什麼上班時間不給你工資呢？他肯定也得給你個理由啊，因為你付出了工作的勞動，所以必須得到薪酬的報酬。

㈦ 已退休後的職工工作單位有權讓社保停發退休工資嗎

已經退休後的職工工作單位沒有權利讓社保停發退休人員的工資，因為退休人員退休以後，是社會統籌發的工資，並不是單位發的，所以單位沒有權利停發，除非這個退休人員犯罪入監獄，那她就沒有工資了。

㈧ 我的退休手續因為某些原因還沒辦下來，可是單位已停發工資合理嗎

單位的做法沒問題，等特殊原因結束後，養老金會為你補發。

㈨ 退休職工不按指紋多長時間停發工資

這樣如果退休職工不按指紋，原來是半年，現在改成一年了。

㈩ 退休工資突然停發了找哪個部門

退休工資停發可以前往以下部門：本社區的居委會、街道辦民政窗口或者直接向當地的人社部門咨詢。

(10)辦理退休期間停工資擴展閱讀：

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。