國企退休後養老金退休金都能領嗎

⑴ 退休金和養老金都是在退休後領取，那兩者有什麼區別呢

雖然都是在退休之後才可以領取，但是退休金和養老金的的差別還是非常大的。兩者發放金額的閑置，繳費主體還有資金渠道上都有很大的不同。

贅疣繳納了社保的養老保險的人才能領取養老

養老金是由社會保險基金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

按照支付方式，退休金可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

社會養老保險金由政府部門機構統一發放。通常只有符合以下3個條件才能領取養老金：① 達到法定退休年齡；② 已參加養老保險並繳納保險費；③ 繳費（含視同繳費）至少滿15年。繳費年限、繳費基數、退休年齡、當地社會平均工資都會影響到養老金的數額。

通常來說累計繳費年限越長，繳費基數越高，退休年齡越大，繳費當地的經濟越發達，在職職工平均工資越高，依次計發的養老金數額就越多。

所以從這個方面來看，養老金和退休金還是有很大的不同的。兩者雖然都是在退休之後發放，確實截然不同的兩種東西。

⑵ 所繳的五險一金都一樣，國有企業和民營企業退休後領取的社保金有區別嗎

社會統籌養老金沒有區別。但是有的單位可能有企業補助養老金，所以發到手裡的可能不一樣。

⑶ 國企職工退休後可以領取哪些錢

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補回助金和撫恤金；答在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

其個人賬戶余額由繼承人全額繼承，另外根據當地政策領取喪葬費和撫恤金，各地撫恤金標准不一，一般是20個月的基本養老金，但也有發放10個月的，具體應以當地社保機構政策為准。

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符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

⑷ 是不是國有企業酒店服務員都以後退休，有退休金

參加養老保險並繳費滿十五年以上，就有養老金，沒有參加養老保險就沒有。

⑸ 請問，退休職工辦了社保卡，以後就使用社保卡領退休工資了嗎

1、機關事業單位退休人員養老待遇基本養老金將按月發放到退休人員個人具有金融功能的社保卡內。

2、機關事業單位退休人員養老待遇的申領和發放方法公布，並建議各單位認真清理本單位人員社保卡發放情況，盡快激活社保卡的金融功能。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑹ 退休金全部國家發嗎與退休的公司沒有關系了吧！

是的，退休職工只要交了養老保險，就由保險公司發放退休金，退休以後和公司沒有關系，這就是養老金社會化發放。足額繳納基本養老保險費後，單位離退休人員的基本養老金發放工作也從職工所在單位轉向社會，即由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局以及依託社區和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放基本養老金。

拓展資料

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

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⑺ 企業退休養老金領取多少都與什麼條件有關

養老金多少和什麼因素有關
退休時領取養老金的多少，主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

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根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》：

做好養老保險關系轉移接續工作。參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。

參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。

並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

⑻ 國企和外企都交了15年社保,退休怎麼領退休金

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。