㈠ 襄陽市靈活就業人員2020年退休,性別男工齡41年,個人帳戶4萬元能拿多少退休工資。按百分之六十檔
給你公式自己算去吧，你缺少數據不多，但很重要，你能把他套上你就算內出來了。
基礎養老容金=（社平工資x社保繳費平均指數0.6+社平工資）÷2x41x1%
個人賬戶養老金=40000÷139
中人過渡性養老金=社平工資x社保繳費平均指數0.6x賬戶前工齡x1.3
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
一直60%繳費，社保繳費指數就是0.6。
只有今年社平工資是未知數。
㈡ 襄陽2016年退休,28年工領能拿多少錢
養老金待遇主復要跟四個因素制有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
㈢ 湖北襄陽養老保險標准
五險一金最低繳費標准計算公式：五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。
根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。
其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標准，最高標准與最低標准。如果一個人的工資是在最高和最低標准之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標准，則按照最高標准來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標准來繳錢。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發［1997］116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標准。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標准。
另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低於最低月工資標准，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是「因地而異」的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備註：農業戶口不繳納）；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
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㈣ 襄陽市靈活人員現在最低退休工資是多少
退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：繳費年限多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。
㈤ 襄陽市企業退休人員月平均養老金是多少
湖北省規定兩參有工作單位退休人員養老金實行兩個補齊，標準是參照襄陽市退休職工平均養老金標准。想了解襄陽市退休職工養老金是多少？
㈥ 襄陽市靈活人員養老保險每月交394元，交滿15年，退休後每月能拿多少錢
我幫我媽算過的，我媽自己交，一直交最低檔，現在一個月576，百分之回40算入個人交，百分之答60算個體單位交（規矩就這樣，自己交也算百分之六十給國家，這個錢是不退的）
然後我媽11年開始交的，以前最少的檔交的少300左右吧，到2020年六月，共計交了五萬左右，個人賬戶兩萬多幾百，我預計她交滿十五年，之後六年多最低檔我按700來算的話，她還要交五萬五。
也就是說，十五年預計交11w左右，個人賬戶為4.4w左右
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲蓄額÷計發月數（2019年襄陽社保局發的普及知識卡上面寫60退休為139，59退休為145）
所以我預估在襄陽市基礎性養老金為x元的前提下，我媽交15年11w多，退休後每個月可以領取x➕260元左右。
以上一切都是我在網上搜現行的數據，結合我在社保局咨詢到的信息預估的。有更懂的小夥伴，歡迎指正我的錯誤，共同探討
㈦ 湖北襄陽市退休工資養老金調整如何計算，襄陽市退休
湖北省今年養老金上調方案大體上是這樣的：定額調整是95年12月31前退休的增加45元，96年1月1日至05年12月31日退休的增加4O元，06年1月1曰至17年12月31日退休的增加35元。交費年限每一年增加2元。按基本養老金的1.4%增加養老金。年令7o至79增加4O元，8O歲及以上增加6o元。邊遠艱苦地區每人增加15元。將這些項目按照個人的具體情況套進去計算一下就出來了😁！
㈧ 襄陽市靈活就業人員五檔繳費15年今年退休能拿多少錢
不固定養老金金額與本省上年度平均工資，繳費指數，個人賬戶余額，年限有關。
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
㈨ 湖北襄陽2018年退休人員養老金計算有中人這一部分嗎
退休工人養老金重新核算是好事情，但是具體能補發多少錢還是根據個人實際情況計算的。比如說2016年跟2017年2018年，不同年限的退休中人養老金待遇補發比例是不一樣的。按文件規定退休中人養老金是按新老辦法對比計劃養老金，新老辦法對比後多出的部分，從2015年開始逐年遞增10%補發給退休人員，2016年補發20%給退休中人，2017年補發30%給退休中人，以此類推一直到2024年10月份一共補發100%給退休中人。
㈩ 襄陽社保居民無單位養老保險退休工資怎麼算如。如果我交15年共&交5萬，那每月工資多少
養老保險一來共有2種，一種源是居民養老保險。養老保險的待遇標准：（一生交的錢+利息+政府補貼）÷139+75=退休後的月領待遇標准。其中：政府補貼各省可能不一樣。75元是國家撥付的，有的省自己提高了
一種是職工養老保險，養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。