社保靈活就業退休年齡

『壹』 自由職業者交社保現要多少年齡可以領退休金

按照規定，自由職業者達到六十歲後可以領取退休金，領取金額計算如下：基礎養老金

1. (全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；

2. 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%；

3. 本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

『貳』 企業職工社保交了十四年,靈活就業交了五年,到了退休年齡按職工退休嗎

這就要看兩者的順序了，若在企業繳納社保在先，靈活就業交社保在後，到退休年齡就不按職工退休。反之，靈活就業在先，企業繳納社保在後，到退休年齡就按職工退休。

『叄』 企業社保轉成靈活就業退休年齡是按工人55歲還是50歲

這個得看崗位和繳費年限。如果原企業崗位是職工，並且單位繳納社保年限夠了10年以上，那麼退休年齡還是50歲。
如果原崗位是非職工而是管理人員，那退休年齡就還是55歲了。

『肆』 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(4)社保靈活就業退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『伍』 靈活就業人員退休年齡和職工退休年齡有區別嗎

一、有區別：

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

二、靈活就業人員主要由以下三部分構成：

1、自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者

三、靈活就業人員管理：

街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作機構應加強對靈活就業人員的管理，協調有關方面為靈活就業人員解決具體困難，並對其工作進行經常性檢查和指導。靈活就業人員應服從社區勞動保障機構的管理，遵守有關規章制度，在社區勞動保障機構的指導下從事靈活就業工作。

四、職工退休年齡：

是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲

五、符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(5)社保靈活就業退休年齡擴展閱讀：

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

參考資料：網路-職工退休年齡

『陸』 我已55歲，靈活就業交了十年社保費一一年一月開始交的，到了退休年令能不能退休，怎麼退

按規定繳納社保金15年，年齡到退休年齡時才能辦理退休。如果你繳納社保金不夠15年，就是年齡達到退休年齡也不能辦理退休，必須繳納社保金夠15年，才能辦理退休。因此，你不能退休，你繳納社保金不夠15年。

『柒』 第一年交企業社保,第二年交靈活就業,以後退休按什麼年齡算

不管企業社保還是靈活就業，現在退休年齡，男士六十，女士五十五歲以後

『捌』 自由職業者繳納社保女50歲能退休嗎

自由職業者參加的是靈活就業人員養老保險，該保險的法定退休年齡全國統一為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以按月領取養老金。

因此，自由職業者參保不能50周歲退休。

但是目前企業女工人的法定退休年齡為50周歲、女幹部55周歲。

(8)社保靈活就業退休年齡擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，

現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

『玖』 靈活就業人員到退休年齡時社保尚未交滿十五年怎麼解決

靈活就業人員到退休年齡，如果養老保險沒繳購滿15年，不能辦理退休。只能接著往後繳納。直至滿15年後才可以辦理養老退休。醫療退休必須交夠女滿25年，男的必須買滿30年。才可以辦理醫療退休。