沈陽平均退休工資2015

⑴ 沈陽退休工資如何計算

1、病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。

2、基本養老金的計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發基本養老金2%（不含個人帳戶養老金），即提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）*（1-提前退休年限*2）+個人帳戶養老金。

3、辦理病退後的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前十一年，要扣22%。因為不知道你父親養老金帳戶的金額，無法計算病退工資。從扣除比例看，辦理提前病退不合算。

⑵ 沈陽退休工資查詢

一、退休領取社會保險養老金的個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;
.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
二、退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金唯棚圓按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對和空應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
三、影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費指塌年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。

⑶ 沈陽交社保最低檔60% 正好滿15年，今年退休，每月大概能領多少錢

1、基礎養老金

基礎養老金以退休上年度的職工平均薪資乘上0.6（繳費指數），再乘上繳納時長的百分比，計算的結果為549元左右。

2、個人養老金

個人養老金的計算，則是以賬戶總額除上計發月數。

55周歲退休，按照國家的規定，計發月數為170。以最低檔繳納15年，個人賬戶總額為6.5萬元，這樣就可以計算出個人賬戶養老金為382元/月。每個月領取的養老金總額為個人賬戶養老金加基礎養老金，計算的結果為931元。

選擇個人繳納社保，領取的養老金比起那些職工領取的幾千元來，如果是在城鎮生活，這筆錢生活的壓力比較大。若是在農村中生活，這筆錢足以滿足日常的開支，可能每個月還會有結余。

(3)沈陽平均退休工資2015擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月。

養老金

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一、達到法定退休年齡；

二、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

參考資料來源：網路-養老金

⑷ 沈陽退休是按省平均工資計算還是按市平均工資計算

按沈陽市社會平均工資計算。特殊工種退休除了比正常退休人員提前之外，退休金計算辦法（公式）都是一樣的，別無二致。

⑸ 沈陽市養老保險金計算方法

截止2018年，根據《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(遼勞社發[2006]81號)及《轉發關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(沈勞社發[2007]20號)文件規定，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。

以下為計算公式：

1、基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%。

2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數。

3、過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%

其中：基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2

市指數和=∑1n-1[退休前1年本人繳費工資÷退休前1年市職平+退休前2年本人繳費工資÷退休前2年市職平+……退休前(n-1)年本人繳費工資÷退休前(n-1)年市職平]，即本人每年繳費工資與當年市職工平均工資之比的和。

(5)沈陽平均退休工資2015擴展閱讀

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

⑹ 沈陽退休人員養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(6)沈陽平均退休工資2015擴展閱讀

按照籌資機制和待遇水平，其養老金制度主要表現為以下四種:

1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則，即對不同的社會成員適用不同的保障標准，保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔，待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤，強調勞動者個人應承擔的責任。

2、「福利型」，主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收，保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負擔過重。

3、「國家型」，前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則，保障費用由國家和用人單位負擔，職工個人不必繳納保障費用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。

4、「儲蓄型」，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則，保障費用由勞資雙方按比例交納，以職工個人名義存入個人帳戶，在職工退休時，將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。

⑺ 沈陽怎樣計算退休工資

基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。以下為計算公回式：
1．基礎養答老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%；
2．個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數 ；3．過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%。
其中：基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×（市指數和÷繳費年限）】÷2 。市指數和為本人每年繳費工資基數與對應年度市職工平均工資之比的和 。

⑻ 沈陽交社保最低標準是60%,退休後每月工資是多少

呵呵你才30歲，誰能知道二三十年後的情況。要知道養老金的計發，除了跟內你的繳容費年限、每月的繳費額、退休年齡、何時退休、歷年銀行利率有關，還得知道你們當地歷年的社平工資，尤其是退休前的社平工資多少。其實，自己交社保，最主要的是看個人的經濟能力，因為都是自己負擔，有能力的話就盡量交，畢竟職工養老保險和醫療保險的待遇高些。不行話可以交城鎮居民養老保險和醫療保險，最重要的是給自己一份基本保障。個人建議，僅供參考。

⑼ 沈陽市2015年喪葬費發放標準是多少我的爺爺是1月份去世的！活著的時候一個月退休工資2700多元

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