社保交16年能退休嗎

1. 自己社保交了16年,公司上班半年失業,50歲能退休嗎

女的滿50周歲可以領勞保，男的需要55周歲才可以呀。

2. 交15年和16年社保退休金一樣嗎

養老保險金交來15年和16年有區別嗎
是這自樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
養老保險只要滿足最低15年的標准即可.
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右,15年和16年有區別,但不會太大。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

3. 交社保16年跟17年退休領養老金差多少怎麼算

要根據退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等來進行計算的，沒有具體的數據不能計算，但是一般來說繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

養老金計算如下：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

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養老金的意義有以下：

1.推動了社保制度建設

養老保險關系實現跨省轉移接續使制度更加公平，為擴大覆蓋面打開了一個通道。將城鎮靈活就業和農民工這兩個群體的轉續辦法合二為一，不僅同時解決了這兩個群體的轉續難問題，而且為解決養老保險制度的碎片化問題打下基礎。

2.有利於維護農民工的合法權益和社會穩定

實現養老保險關系跨省轉移接續，打破了地區分割、城鄉分割的壁壘，解決了參保人員因就業地的變換和間斷性就業而喪失養老保險權益的問題，廣大農民工可以放心參保。

3.有利於經濟建設一是有利於加速城鎮化進程

流動人口社保關系無障礙轉移接續將促進農民工的農轉非，特別是新生代農民工進城落戶和定居的歷史進程。

4. 自己社保交了16年,公司上班半年失業,50歲能退休嗎

你交社保有16年了，如果你是女性朋友，當然50歲就可以辦理退休手續，要是男性朋友就需要到六十周歲才可以退休。

5. 交十六年社保，退休有多少錢一月

退休時養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金；基本養老金＝全省上年月平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%；過渡養老金=全省上年月平均工資×（96年以前工齡）×1.3%。從計算公式可以了解，你退休時能拿多少養老金受好幾個因素的影響，包括退休時上年度所在地社會平均工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資丶個人賬戶儲存額、退休年齡等。你除了介紹退休時間和工齡，其他數據都是空白。如果要幫你計算養老金必須先把所有數據補齊。
影響我們退休金多少的主要有兩點因素，第一點就是繳費基數，第二點是繳費年限。繳費基數影響個人賬戶養老金繳費基數越高，個人賬戶儲存額就越多。所以個人賬戶養老金部分就越高。繳費年限影響基礎養老金，繳費年限越長，基礎養老金就越高。這里知道一個工齡，通過這個功能也可以大致估算一下退休之後可以拿到多少錢，但是這個估算值是一個范圍，也就說你的退休金應該在這個范圍之間。如果有31年工齡，那麼是明年年底退休，這樣的話大約可以拿到2000塊以上。但是不會超過2600塊錢。這只是一個大概的推測，具體的工資還是要以你當地的標准為主哦，希望幫到你。

6. 社保交了十六年，不想再交了，再停8年到退休年齡。根椐以上情況到退休能領多少退休工資

無法計算，來養老金計算需要許多個源人社保數據，僅有一個繳費16年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。但可以告訴你，期望值不要太高，退休金達不到你的期望，在大中城市也就千元左右，並且只能偏左不會偏右，其他地方7、8百元到頂了。

7. 我社保已交16年，現在要退休了，不知退休能拿多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費16年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些未知數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

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8. 社保已經交了16年,中間斷了8年,今年要辦退休了,能補交嗎

滿15年不需要補繳的

補繳條件

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；

對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納

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計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

9. 我今年47歲女在企業交了16年半社保，現在不幹了50周歲能退休嗎

如果你在企業是屬於女工人的話，50周歲應該可以退休的，因為你已經社保已經交滿了15年。你可以在最後這幾年靈活就業交社保，這樣退休的時候可以領的退休金能多一些。