員工沒有買社保退休工資怎麼算

『壹』 1983年參加工作,2008年沒有再交社保退休金怎麼計算

你是1986年9月30日以前參加工作的，哪養老保險就是1992年1月1日開始統籌的，也就是說你總共繳納了17年，加上1992年以前的八年，所以你的工齡是25年，2008年以後沒有繳納就不睡工齡。

『貳』 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

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主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

『叄』 為什麼單位交的社保沒有個人交的社保退休工資高

隨著中國社會保險制度的不斷完善，努力按時繳納社保可以說是目前最合適的一種投資。這時候對於很多靈活就業人員或者無業人員的繳納就有一個問題，到底是以職工身份繳納還是以個人名義繳納，差別是什麼呢？

在交個人保險的時候，對於1992年前參加工作的人，工齡對退休金會有很大影響，工齡越長退休金越多。但是在1992年以後參加工作的人來說，工齡的影響變小，更多的是受到繳納方式、繳費年限、繳費金額和繳費所在地密切相關。

綜合來看個人繳納只是自己繳納的部分會有所增加，但是並不會影響未來養老金的金額。根據繳納越多養老金發放越多的計算公式，如果想要獲得更多的養老金那麼個人繳納的話需要在退休前的每個月承擔更大的壓力。

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『肆』 社保退休工資計算公式

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

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退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

簡介

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

基本信息

商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。

『伍』 沒交社保的職工退休後能領養老金嗎

首先，對於政府是有著明確的指出對於養老保險繳納的金額相關條例的，也就是一年裡，每內個人在繳納社保容方面最少需要繳納六千塊的養老保險，與此同時養老保險也是需要繳納滿15年的繳費年限，這是最低的繳費年限，在繳納滿15年之後，最後退休也才能夠有養老金可以領取的，如果說自己有繳納，但是最後繳納的年限並沒有滿足這樣的一個最低繳費年限，即便是繳納了14年11個月了，那麼相關部門也是不會給您發放養老金的，對於在企業單位工作的人，單位是會每個月按照規定給它們進行繳納保險的，但是個體戶的社保費是不可以以月為單位來進行繳納的，需要一次性去繳納滿一年的費用，而且這一份的保險是劃分進入到城鄉居民的養老保險當中的，養老保險主要是由個人賬戶的養老金以及政府基礎的養老金。其中，個人的部分就是按照自身繳交的金額來衡量的，每年六千元的話，那麼每個月就能領到五百元。而政府部分的養老金大約一個月能領到120元。

『陸』 個人繳納社會保險後，退休工資怎麼計算.

當前，靈活就業人員退休基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：

1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；

達到法定退休年齡但社保繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領-取基本養老金。相關規定：

《社-會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領-取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領-取基本養老金；也可以轉入新型農村社-會養老保險或者城鎮居民社-會養老保險，按照國-務-院規定享受相應的養老保險待遇。

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繳納方式

參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：

1、到自身開戶銀行繳納；

2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；

3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式

社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。

是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

社會保險主要包括「五險」。即：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。

『柒』 職工連續買社會保險公司少報造成退休後工資待遇少算怎麼辦

如果是用人單位造成的，則由用人單位負責，由單位補償你，也可向人民法院起訴，要求賠償由此造成的損失。

『捌』 如何計算企業職工社保退休金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

社保退休金，其實就內是我們在企業或者是事業單容位工作，到了退休的年紀，一次性給付或者是分次給付給職工的保險金，這樣的話，我們等到老了也是有生活上的保障。社保退休金，當你滿足了退休條件之後，就可以領取了，只是該如何計算？

社保退休金=基礎養老金＋個人養老金

基礎養老金，其實就是所在的單位給員工繳納的那一部分，屬於社會統籌部分。

個人養老金，很簡單，就是自己所承擔的那部分費用，一般是繳費基數的8%。

『玖』 沒工作的人交社保怎麼計算退休金

靈活就業個人社保的養老保險累計繳費15年，退休年齡為男60歲，女55歲。
養老金是由基礎專養老金+個人帳戶養老金組成的。
領取養老金的計算方式:
基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均工資）÷2×繳費年屬限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數
計發月數:50歲195.55歲170.60歲139