北京特殊工種退休工資

㈠ 特殊工種退休工資和正常退休工資有什麼區別

特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。
根據國家計算退休金的公式：
（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。
其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。
1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。
（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。
計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。
在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。
（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。
（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。

㈡ 北京特殊工種如何辦理退休

特殊工種退休的條件:男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計從事電焊工8年以上且個人檔案記載清楚，回個人提出申請，答由繳費單位向勞動保障部門申報。經審核材料，符合上述條件的可以辦理特殊工種退休。感謝您對勞動保障事業的關心和支持。ac

㈢ 特殊工種退休工資怎麼算

新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種

（一）按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

（二）基本養老金的計發辦法：

1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：

(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；

(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；

(3)、綜合性補貼：125元；

(4)、過渡性養老金：

a=職工退休時本市上年職工月平均工資

b=職工本人平均點工資

c=職工97年底前繳費年限

過渡性養老金=a×b×c×1%

職工本人平均點工資的計算方公式:

N=年職工本人月平均工資

M=年本市職工月平均工資

b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企

業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.
2008年03月30日 來源：遼寧日報
繼續提高企業退休人員基本養老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節前，全省375萬名企業退休人員基本養老金月人均提高100．1元，並全部發放到位。養老保險基金月支出3．7億元。這是記者3月26日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和社會保障廳召開的新聞發布會上了解到的。
省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹，這次養老金調整是2008年至2010年三年連續調整的第一年。調整基本養老金的人員范圍和時間是：2007年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2008年1月1日起調整基本養老金。
根據勞動和社會保障部、財政部《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，2008年調整水平按上年全省月人均基本養老金水平的10％左右確定。據介紹，2006年末我省企業退休人員月人均基本養老金為772元，2007年我省月人均增加基本養老金85元，考慮2007年新增退休人員養老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養老金水平的影響，預計2007年全省企業退休人員月人均基本養老金為879．2元。我省此次調整按照10．8％計算，普遍調整的標准為月人均95元，加上對重點傾斜人員特殊調整的標准月人均增加40元，按全部退休人員計算下來為月人均5元，合計為月人均增加100元。
此次調整仍採取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當掛鉤，實現公平與激勵因素的有機結合，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制。具體調整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額後，再按繳費年限增加基本養老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額；二是再按繳費年限增加基本養老金，體現了同期退休人員的調整差別；三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養老金。

勞動和社會保障部、財政部關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知 勞社部發〔2007〕43號
二○○七年十二月十二日
經國務院批准，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜。

㈣ 特殊工種退休工資怎麼算

你已經退休了還不知你的養老金是多少嗎？你是不放心社保給你計算的是吧？
養老金計算比較復雜，像你得有三道公式算出相加才是養老金。一些重要數據比如：你的視同繳費年限根據你參加工作時間能推算出來，繳費年限，總工齡、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額都有，但你還缺少另一個重要數據：繳費平均指數，這就很難計算了。
根據你的個人賬戶資金余額來看，你的繳費比例不會很高，也就是最低檔次，冒昧的給你粗略算了一下，你的退休金不會超過1500元，不知對否。 放心吧社保不會算錯的。

㈤ 特殊工種退休的比正常退休的工資那個多

這個沒法比較,比如你特殊工種提前5年退休,那麼提前的這5年時間是你應該享受的,就不會象病退提前5年,每提前一年就扣減工資的2%,病退提前5年就是10%.而特殊工種退休不扣減.那麼正常退休的要比你多交5年社保,(原繳費基數一樣的情況下)多交這5年他的個人帳戶一定比你多,而且他退休的時候是按他退休當年上一年社平工資來計算退休金,那麼退休金一定比你高.

㈥ 北京特殊工種55男個人養老繳費25萬退休能拿多少

給你公式自己看看，你能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就算出來了，版不必求人。
基礎養老金=（社平權工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。

㈦ 特殊工種退休工資計算方法

鑄造工屬於高溫工種，需干夠9年可以提前5年（55周歲）辦理退休手續，超出的特殊工種工齡沒有什麼特別的規定。

㈧ 您好，北京某企業職工2017.8月該正式退休，55歲（有特殊工種），交納養老保險共計257個月，總

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月1500元/月。

(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。

㈨ 特殊工種退休工資計算方法

同一統籌地區企業職工基本養老金計算辦法是相同的，不區分什麼工種。

一、遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳 《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知 》遼勞社發〔2006〕81號一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。

（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。

（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。

（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

二特殊工種提前退休折算連續工齡、換算繳費年限的規定：

(一)1995年底前，從事井下、高溫工種的時間，按1年折算3個月的連續工齡，可換算成1個半月的繳費年限;從事有毒有害工種的時間，按1年折算6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。

(二)從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

(三)從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

(9)北京特殊工種退休工資擴展閱讀：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

政策法規

《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）、《勞動部關於嚴格按規定辦理職工退休的通知》（勞險字[1993]3號）、

《關於進一步加強基本養老保險省級統籌管理單位職工退休審批工作的通知》（黔勞社廳發[2007]51號）、《關於調整城鎮職工基本養老保險省級管理單位退休審批工作事項的通知》（黔人社廳通[2011]312號）。