公務員未到退休年齡被辭退

㈠ 公務員被開除公職，到退休年齡時，能拿到養老金嗎

公務員被開除公職
到退休年齡
還可以拿到養老金
因為這個與開除公職沒有關系的
這是按時繳納的養老保險金
到年限就有的

㈡ 公務員到退休年齡沒退可以投訴嗎

要了解具體原因後再下結論。是不是由於工作需要單位再次反聘?一般來說該退不退單位又不管的情況是不存在的!

㈢ 請問公務員工作多少年可以正常退休

根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

一、工作年限滿三十年的。

二、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

(3)公務員未到退休年齡被辭退擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公務員法》

第八十四條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

一、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

二、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

三、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；

四、法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

第八十五條 辭退公務員，按照管理許可權決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。

被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。

第八十六條 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

一、工作年限滿三十年的；

二、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

三、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

㈣ 公務員被開除到了退休年齡有沒有退休金

公務員被開除到了退休年齡沒有退休金。
按現行管理規定，被開除公職的公務員現實狀況是：幹部身份喪失，身份檔案被打回戶口所在地，在機關工作的工齡清零，不存在有任何補償。
目前，全國大多數地方的公務員是沒有參加養老保險的，所以被開除公職後，一是戶口所在地沒劃得土地，二是原來所在單位的工資被停發，這部分人也就沒有生活來源。

㈤ 公務員尚未到退休年齡是否能強行退休.被強迫退休者能否要求賠償

公務員強制退休的條件：
1、達到國家規定的退休年齡。
2、完全喪失工作能力。
倘若公務員不到退休年齡，單位無正當理由要求你提前退休，此舉屬不合法行為，應當採取法律措施。

㈥ 公務員不到退休年齡單位頜領導叫強行退休怎麼辦

您好，中公教育為您服務。
公務員提前退休的相關說明：

是指公務員達到一般退休年齡內以前，符合規定容的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。
按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的條件有：
第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。
第二，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利於保護這類公務員的身體健康。

公務員強制退休的條件：
1、達到國家規定的退休年齡。2、完全喪失工作能力。
倘若公務員不到退休年齡，單位無正當理由要求你提前退休，此舉屬不合法行為，應當採取法律措施。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈦ 請問沒到退休年齡辭職和正常退休待遇有什麼區別

如果現在辭職，應該有一定的補償金。

如果已經連續繳納了15年養老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。

與正常退休的最大不同在於你的養老保險交的少，將來拿的也要少一些。

員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償，具體如下：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

(7)公務員未到退休年齡被辭退擴展閱讀：

法定退休年齡的規定：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈧ 已達到退休年齡但未正式辦理退休手續的公務員被判刑後還有沒有退休工

說幾句，可能不合你的意：
一般受到法律判刑的人員，原單位尤其是國家機關與事業單位都予以除名或開除，道理是，你已經違法了，判刑了，肯定也同時嚴重違反了所在單位的規章制度，所以予以處理。
你只有找原單位好言相求，看看能否通融。

只有好言相求，沒有其他辦法，單位這樣做是有政策依據的。

勞動法第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。

㈨ 公務員未到退休年齡逝世了怎麼辦

公務員其實來也算是一個弱源勢群體，我是因為一個同事剛到退休年齡就身體有問題要進行化療，真的很心疼的，可是剛剛退休領了兩個月的退休金就這樣，我覺得現行的公務員制度也太不科學了，他拼生拚死一輩子，為政府付出了太多，可是剛到了領退休金時只能領一小段時間，太不公平了。請有關部門能否再科學點，以人為本不要掛在口頭上，落實到制度上。可否參照香港的制度，退休時按相關標准補貼一筆退休金，請廣大公務員多頂這貼，引起相關部門的重視。

㈩ 公務員被辭退，已經工作20多年，到退休年齡後有退休工資嗎

不可以辦理退休。

公務員不存在被辭退的情形，當事人應當屬於被開除的情形，根專據國務屬院《關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》，被開除之前的工齡不再計算，不能視同繳費年限，是不可以憑之前工作20多年辦理退休的。

國務院
《關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》
1957年10月26日國務院命令公布
六、紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除八種。
國務院
《行政機關公務員處分條例》
國務院令第495號
第六條 行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
國務院
《關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》
八、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但是情節較輕，並且經過任免機關批準的，他受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。