Ⅰ 甘肅省公務員退休工資計算標准
退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
國家公務員工資改革最新方案
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
Ⅱ 甘肅省退休工人工齡工資怎樣計算
2018年甘肅省退休工資上調細則：
一、定額調整。1、退休（職）人員、建國前參加革命的退休老工人每人每月增加48元。2、五七工、家屬工、被征地農民每人每月增加30元。
二、掛鉤調整。1、符合調整范圍的退休人員（不含五七工、家屬工）, 本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；本人繳費年限 15 年以上的部分，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元。2 、企業退休人員以2017年12月份本人養老金為基數，每人每月增加1% ；機關事業單位退休人員以2017年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1％。
三、傾斜調整。1、 2017年12月底年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。2、企業退休人員（不含五七工、家屬工和被征地農民）、建國前參加革命的企業退休老工人，每人每月先增加15元；再對上述人員和機關事業單位中一至五類艱苦邊遠地區退休的人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、6元、9元。
Ⅲ 甘肅省2016年退休職工平均工資是多少
養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指專數化月平均繳 費工資）屬÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅳ 甘肅省企業退休人員和退職人員最低工資標准如何計算，請高手回答！
全省一至四類抄地區月最低工資標准將分別提高到980元、940元、900元和860元，小時最低工資標准將分別提高到10.3元、10元、9.5元和9.1元
2012年4月1日起執行。
蘭州屬於一類地區最低工資標准提高到980元，小時最低工資標准將分別提高到10.3元！
Ⅳ 甘肅省社保退休工資元份幾號發
社保退休人員的工資一般的情況下都是每個月的十號到20號發放的，你要問當地的社保政策
Ⅵ 甘肅省企業員工最低退休工資的標準是多少，有沒有相關文件規定
養老金不是固定數，也沒有標准。是吧個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如版：繳費年限、權繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百元。
Ⅶ 甘肅省事業單位。最低工資基數。工領41年。2O18退休。退休後每個月可以拿多少退休工資
按照規定，你是1月份退休，應該在2月份開始領取退休費，不是按照審批的時間，是看你審批表上的生效時間，你有審批表的，你看看就知道了
Ⅷ 甘肅省2017年企業退休人員調整工資標准
2017年最新甘肅退休職工工資上調細則
一、調整范圍
2015年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員(含退職人員，下同)、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理並領取養老待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員(以下簡稱「五七工、家屬工」)。
二、調整時間
從2016年1月1日起。
三、調整標准
(一)定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、「五七工、家屬工」，每人每月增加35元;
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
企業退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
企業退休人員、「五七工、家屬工」，以2015年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.84%。機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養老金水平為基數，每人每月增加3.66%。
(三)傾斜調整
1、截止2015年12月31日，企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、「五七工、家屬工」中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為准。
2、企業退休人員每人每月增加7元。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2375元的，調整到2375元。四、資金列支渠道
參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業基本養老保險基金中列支;按照國家和我省政策規定發放退休費的機關事業單位退休人員，納入機關事業單位養老保險後，調整基本養老金所需資金，從機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業單位養老保險啟動實施後再統一結算。
五、做好發放落實工作
本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業退休人員調整基本養老金由各級社保經辦機構負責發放落實，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社保經辦機構審核通過後，由原單位負責發放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社保經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
六、加強宣傳維穩工作
本次調整退休人員基本養老金，是機關事業單位基本養老保險制度改革後首次按照新辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位基本養老保險制度實現「並軌」後首次同步調整。各級人社、財政部門要會同部門內外相關單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結合，准確宣傳政策，密切監控輿情，採取適當方式，及時引導輿論，回應社會關切，統一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調整養老金工作平穩實施;要結合實際對風險點進行梳理，制定部門聯動預案;要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。
七、建立調度報告制度
(一)各市、州社保經辦機構請於2016年9月5日前向省社保局上報《2016年調整退休人員基本養老金發放工作聯絡表》(附表1)。
(二)各市、州社保經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整情況。上報表式為《2016年企業退休人員基本養老金調整進展情況表》(附表2)和《2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整情況表》(附表3)。
(三)各市、州人社、財政部門於10月20日前，將本次調整基本養老金工作總結分別報省人社廳和省財政廳，社保經辦機構將《2016年企業退休人員基本養老金及「五七工、家屬工」待遇調整統計表》(附表7)和《2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》(附表8)報省社保局。