沒交社保到了退休年齡有退休工資

❶ 上海城鎮戶口沒有工作沒交社保到退休年齡今五十一了,有沒有退休工資

你既然是城鎮戶口，從來沒有工作嗎？你從來沒有工作過的話，從來沒有人為你交社內保的話，容就算是你到了退休年齡，他也沒有退休工資給你的呀，誰給你退休工資呀？你沒有為誰做過貢獻的，人家怎麼可能給你退休工資啊？你如果想要一點那種退休工資的，你要趕緊去交一筆錢呢，就是按照現在國家頒布的交社保啊，你是想交15年的呀，還是20年的呀，按照人家規定的，該交多少錢，你就去交多少錢，這樣的話，你到時候退休了就可以有這種人人都有的退休工資

❷ 沒交過養老保險到退休年齡怎麼辦

如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位賠償損失。

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》：

第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

同時，依據江蘇省高院、省仲裁委《關於審理勞動人事爭議案件的指導意見（二）》 第二十條規定：「勞動者超過法定退休年齡請求用人單位賠償養老保險待遇損失。

且經社會保險經辦機構審核確實不能補繳或者繼續繳納養老保險費的，自該用人單位依法應當為勞動者辦理社會保險之日起，如果勞動者在用人單位連續工作未滿十五年。

用人單位應按照每滿一年發給相當於一個月當地上一年度職工月平均工資標准一次性支付勞動者養老保險待遇賠償。如果勞動者在用人單位連續工作滿十五年。

用人單位應按統籌地區社會保險經辦機構核定的，以當地最低社會保險繳費基數為繳費基準，並按其應當繳費年限確定養老金數額，按月支付勞動者養老保險待遇，並隨當地企業退休人員養老金水平調整而調整。」

因此，如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位按照上述規定的標准賠償損失。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條

用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條

社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

❸ 社保金未交滿15年已到退休年齡怎麼辦

根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》，社保金未交滿15年，已到退休年齡，可以有以下5個參考辦法：
1.延長繳費。根據我國的社會保險法規定，如果參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時不足十五年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，再按月領取基本養老金。

2.繼續繳納社保。如果想要在之後的時間里領取養老金，並享受醫保待遇就只能繼續繳納社保費用，直到繳滿15年為止。

3.一次性補繳。一次性補繳是社會保險法實施以前參加的養老保險（社會保險法是2011年7月1日施行），延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從繳清完費的次月起發給基本養老金。如果首次參加社保的時間是在2011年7月份之前，按規定，允許逐年繳費5年社保，然後一次性補繳至滿15年。

4.轉入城鄉養老保險。轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參保者距離15年的交費年限如果差的比較多，無法逐年補繳至15年的，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。

5.終止養老保險關系，提取賬戶余額。如果在到達法定退休年齡了，沒有繳夠15年所以也就沒資格領取養老保險，但是你又不想繼續繳納了。那麼可以根據相關規定，申請終止養老保險關系，提取個人賬戶余額。請注意，這里只能是到達法定年齡，沒有繳滿之後，才可以申請終止提取賬戶余額。

❹ 養老保險交5年不交了到了退休年齡有沒有退休金領

參加職工基本養老保險的個人達到退休年齡時，累計繳費年限必須滿15年才能按月領取基本養老金。

累計繳嗎職工養老保險年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年（其中，社會保險法實施前、即2011年7月1日前參保的人員延長繳費滿5年後，累計繳費年限仍不足15年的，可以一次性補足15年）後，按月領取基本養老金。

也可以轉入戶籍地城鄉居民養老保險銜接，按規定享受相應的待遇；還可以申請終止職工養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。

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即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。

1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則。

為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。

❺ 達到退休年齡但未交社保會有退休金嗎

按照《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（版粵府[2006]96號）有關權規定，參保人達到國家規定的退休年齡但未達到按月領取基本養老金條件的，可一次性領取個人賬戶儲存額，同時終結養老保險關系。其中1998年6月30日前參加基本養老保險的參保人、1998年7月1日後參加基本養老保險且養老保險費全部由個人繳交的參保人，還可享受一次性養老保險待遇，所需費用從基本養老保險統籌基金中支付。一次性養老保險待遇標准為：繳費每滿1年，發給1個月本人指數化月平均繳費工資。達到國家規定的退休年齡但未達到按月領取基本養老金條件的本省戶籍參保人，可以不申領一次性基本養老保險待遇，參照城鎮個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，直至達到按月領取基本養老保險金條件時止。

❻ 社保沒交滿十五年就到退休年齡了,剩下的個人交,領的退休工資與單位交的一樣嗎

社保繳費與退休工資計算
1，社保里的養老保險繳費，會分成統籌和個人賬戶兩塊，其中個人賬戶進入個人名下，先行用於支付養老金，繳存人死亡時，個人賬戶有餘額的，可以參照繼承法由其繼承人合法繼承，個人賬戶支付完後，不足部分由統籌賬戶支付，統籌賬戶不存在繼承問題
2，勞動者由用人單位繳納社保的，其中個人繳費部分進入個人賬戶，單位繳納部分進入統籌賬戶；勞動者由個人繳納社保的，承擔個人和統籌賬戶繳費，總的繳存比例低於單位+個人比例總和，但進入個人賬戶部分不變。繳費多少是根據社平工資設定繳費基數後來計算的。單位繳費基數原則上按照勞動者實際工資計算，不得低於最低繳費標准（最低繳費標準是會大於最低工資標准），而個人可以通過自身承受能力來繳費，最大繳存基數不得高於社平工資300%。
3，養老金計算：退休當年社平工資X繳費年限%+個人賬戶/139+調節金，其中，調節金並非每個地方都有，而且調節金主要針對收入過低人群
從這三個條件，不難看出，到退休年齡繳費不足15年的，自行繳納至15年，和同樣在單位干到15年退休的，如果繳費基數一樣，那麼基礎養老金是相同的，因為計算公式在那，退休金和你進入統籌賬戶的金額沒有關系。但個人繳費主要存在養老保險部分繳費支出高於在單位的繳納，因為個人承擔了一部分統籌養老的繳費，主要是支出成本較高。

❼ 社保金未交滿15年已到退休年齡怎麼辦

一般情況下，你到了法定退休年齡單位是不會為你再購買保險，所以，你還是要自己去社保局補繳滿15年養老保險才可以辦理退休，具體是一次性補繳還是分段補繳你要到當地社保部門去咨詢，現在農村，城市都是一樣的。

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❽ 6月2號到了法定退休年齡社保沒交滿六月份工資有嗎

這樣是沒有退休金的，因為你沒繳費十五年，但現在的政策是到了退休年齡沒繳交夠十五年的可以一次性躉交，交完就可以辦退休了