遼寧退休人員漲工資2014最新消息

1. 遼寧省企業退休人員怎麼漲工資

遼寧省力資源社保障廳、財政廳
《關於2017調整企業退休員基本養金通知》
遼社發（2017）156號
各市民政府參加本級基本養保險機關企事業單位央家機關所屬駐遼各單位：
根據《力資源社保障部 財政部關於2017調整退休員基本養金通知》（社部發（2017）30號）要求經省政府同意力資源社保障部、財務部批准現2017調整全省退休員基本養金關事項通知：
、調整基本養金員范圍間
201612月31前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養金企業機關事業單位退休（職）員（包括已納入基本養保險統籌五七家屬工含符合勞險（1983）3號文件規定范圍內建前參軍企業退休工）20171月1起調整基本養金
二、調整辦標准
（）定額調整
企業：
1、符合勞險〔1983〕3號文件規定建前參加工作退休工每每月增加75元
2、19491月1至9月30參加工作退休員每每月增加70元
3、194910月1至195312月31參加工作退休員每每月增加65元
4、19541月1參加工作、201512月31前退休（職）員五七家屬工每每月增加63元
5、20161月1至12月31退休（職）員每每月增加10元
機關事業單位：
1、符合勞險〔1983〕3號文件規定建參加工作退休工每每月增加75元
2、其退休（職）員每每月增加63元
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）員符合家、省規定繳費限（含視同繳費限含特殊工種拆算限同）每滿1（足1按1計算同）每每月增加基本養金1元其繳費限超15部每滿1每每月再增加基本養金1元
2、退休（職）員、五七家屬工按照本201612月領取統籌內月基本養金基數按0.5%比例增加基本養金.
機關事業單位：
退休（職）員按照本201612月領取統籌內月基本養金基數按2.3%比例增加基本養金
（三）傾斜調整
定額調整掛鉤調整基礎符合列條件員別再按標准增加基本養金：
企業：
1、201612月31前滿70周歲（含70周歲）、滿80周歲退休（職）員、五七家屬工每每月再增加50元；滿80周歲（含80周歲）員每每月再增加100元
2、符合家原事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠區津貼制度實施案〉通知》（部發〔2016〕61號）規定范圍內艱苦邊遠區退休員每每月再增加5元
3、退休軍轉幹部增加基本養金其條件相同退休員同辦、同標准調整統籌項目內養金總額低於調整省轄市統籌區域企業退休員統籌項目內月均養金水平補足省轄市統籌區域企業退休員統籌項目內元均養金標准
機關事業單位：
201612月31前滿70周歲（含70周歲）、滿80周歲退休（職）員每每月增加50元：滿80周歲退休（職）員每每月再增加100元
三、資金渠道
（）參加企業基本養保險退休員調整基本養金所需資金企業基本養保險基金列支
（二）已參加機關事業單位養保險退休員調整基本養金所需資金機關事業單位養保險基金列支；未參加機關事業單位養保險退休員調整基本養金所需資金暫按原渠道解決
四、調整退休員基本養金工作要求
調整企業機關事業單位退休員基本養金體現黨央、務院省委、省政府廣退休員關關懷直接關系企業機關事業單位退休員切身利益政策性強社關注度高各要調整退休員基本養金工作作前重要任務堅決貫徹落實家省各項要求加強領導精組織加緊落實准確解讀政策確引導輿論確保各項工作平穩進行各級力資源社保障部門、財政部門社保險經辦機構要抽調力員盡快做調整待遇審批工作；要採取力措施千百計籌措調整所需資金確保20177月底前增加基本養金發放退休員手發新拖欠
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2. 遼寧退休人員漲工資了嗎

國家社保部已經說了2018年企退人員繼續漲養老金標准所以不要著急等3月份兩會開了就有消息了漲是肯定的全國都漲遼寧也不能例外吧

3. 遼寧省企業退休人員漲工資有最新消息嗎

遼寧省企業退休人員今年2017年退休工資已經上漲了！

至於明年是否會上調退休工資，據多位專家表示，2018年退休工資將會繼續上調。但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。

4. 2014年遼寧省退休職工漲工資細則

復印給你，望採納，加分

5. 遼寧省企業退休職工漲工資有消息了嗎

如果是指2018年調整退休金（2017已經給你調整了），近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經專基本實屬現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

6. 遼寧2014年企業退休人還怎麼漲工資

2014年遼寧省企業退休人員漲工資細則根據人力資源和社會保障部、財政部《關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2013]3號)精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2013年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：一、調整基本養老金的人員范圍和時間2012年12月31日前已按規定退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，自2013年1月1日起調整基本養老金。二、調整法和標准(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。(三)符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。2、2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加50元。

7. 遼寧省退休工人漲工資有最新有最新消息嗎

近日，人社部、財政部印發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。4月14日，記者從省人社廳獲悉，今年我省將繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，國家政策出台後，我省還要根據國家政策制定調整方案。
調整范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(企業和機關事業單位的退休人員同步調整)。
調整水平
總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
調整辦法
此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
我省將制定調整方案上報
本次人社部調整文件中要求，各地區要結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。我省人社部門表示，國家政策出台後，我省還要根據國家政策制定我省調整方案，報省政府和國家人社部批准後才能公布實施，整個周期大概要一個多月左右。
遼寧省養老金調整方案細則：遼寧養老金這次能漲多少?
我省從2004年起，連續12年提高了企業退休人員基本養老金，年均增幅在10%左右。經過連續12年調整，全省企業退休人員月人均基本養老金水平已經從2004年的581元提高到2016年的2304元。

8. 遼寧省退休人員今年漲工資什麼政策

遼寧企業退休金漲10% 4月底前發放
2014年03月23日08:47 來源：沈陽晚報 手機看新聞
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· 今年4月份，遼寧省企業退休人員再去取養老金時，會驚喜地發現錢多了！3月22日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了「關於2014年調整企業退休人員基本養老金」的通知。今年，遼寧省企業退休人員將迎來第十次基本養老金調整，增幅在10%左右。此次增加的基本養老金將從2014年1月1日起開始兌現。省人社廳表示，本次調整的企業退休人員基本養老金，將在2014年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
今年，遼寧省企業退休人員迎來了第十次基本養老金上調。與以往一樣，此次基本養老金調整採取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員等群體再適當提高調整水平。
調整基本養老金的人員范圍
2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險【1983】3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），從2014年1月1日起調整基本養老金。
調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日後參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。
6.2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。
（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1.符合原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發【2006】61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2.2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加50元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
「五七家屬工」養老金的調整
（一）「五七家屬工」每人每月增加養老金65元。
（二）「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加50元。
幫您算賬
舉例：李女士是沈陽市一家企業的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。2013年沈陽調整企業退休人員養老金後，她每月的養老金是1770元。
按照此次調整養老金的辦法計算，李女士此次每月增加的養老金額度是：
2×30+1×（30－15）+95=170元。
那麼調整後，李女士的月養老金將達到：1770+170=1940元。(記者丁寧)
(責編：孝媛、郭旭)

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