自主擇業人員到退休年齡

『壹』 問：咱們自主擇業的，60歲後還要辦理退休手續嗎

需要，要領取養老金

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

(1)自主擇業人員到退休年齡擴展閱讀

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。

個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發[2001]8號）規定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。

在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

從參考資料來源網路-退休

『貳』 自主擇業軍官已過退休年齡,辦出國手續要退休證怎麼辦

過了退休年齡，還是可以辦理退休的。
自主擇業的，之前的社保國家還是已經交了的。
建議拿身份證去當地社保局咨詢下，如何辦理退休手續。

『叄』 國家是否有規定自主擇業的女性退休要55歲啊

國家沒有規定，但各省市自治區社會保障部門對此有規定。一般情況下，以個人身內份（自主擇業、容靈活就業、離職等人員）參保的女性，因為沒有在相應崗位，即使有個人人事檔案證明曾經從事過工人職業，也要到年滿55歲才能辦理退休。當然，你也可以電話咨詢本地的社保服務電話12333.

『肆』 自主擇業沒安排工作,現在已經達到退休年齡怎麼辦

之前沒有工作到退休年齡也不能領取退休工資只可以到社區申請低保

『伍』 達到退休年齡的軍官自主擇業好，還是退休好

選擇退役還是退休，應主要考慮：安置地、住房、工資待遇、服務管理等幾回個問題。
如果不存在答安置地和住房問題。單說服務管理，退休安置後交民政部門管理，退役安置後交人事部門管理。不管是民政還是人事局，其實都沒什麼實職性的服務。那最後就看工資待遇了。
軍齡滿30年，如果有一個三等功，兩個選擇的工資待遇差不多，都將近100%一直拿到底。退役移交時，有一筆退役金；退休則沒有。另外，有的地區退役軍官還可以辦理養老保險（距離達到國家法定退休年齡，男60歲，女55歲還有15年交費期即可）。每月交600元左右，到60歲以後有一筆按月領取的養老保險。移交到南方有的城市，政府還給退役軍官一些補助。
退休軍官移交到好的民政干休所，靠出租門市房能分點生產收益獎。
大致就這些，怎樣選擇看自己的實際情況了。

『陸』 軍轉幹部自主擇業到地方 下崗了 後期列為特困軍轉幹部 沒到退休年齡去世了 喪葬費在哪裡領

應該在民政部門或者是地方人武部門。依照慣例是民政部門領取的。至於妻子及子女，如果符合救助條件，可以要求民政部門辦理最低生活保障既俗稱的低保。不過如果子女是健康的成年人，一般應該不行的。

『柒』 軍官退休和自主擇業哪個好

一自主擇業和退休。
2016年是軍隊改革期，自主擇業年限出現變化：軍齡滿18年的轉業幹部，本人提出申請，經組織審核批准，可以選擇自主擇業的方式安置。
什麼是自主擇業？自主擇業是轉業的其中一種安置方式，就是由地方政府協助就業、同時發給退役金。退休幹部，就是我們通常講的軍齡滿30年或年齡滿50周歲退下來的幹部，發放退休費。
他們的區別主要就是在待遇方面的差別。先說自主擇業，今年新規定軍齡滿19年、18年的自主擇業幹部的月退役金計發基數比例，分別按79%、78%的標准執行，軍齡滿20年，發給本人原工資的80%；軍齡在20年以上，從第21年起，每增加一年軍齡，增發本人原工資的1%。
再說說退休，退休費里職務和軍銜（級別）工資，軍齡在20年（含）以下的，按85％計發，20年以上的，從第21年起每增加一年增發1％，最高不超過100％，軍齡工資全額計發。
兩者的區別主要有三個：
1、自主擇業幹部工資起點為本人原工資的80%，退休幹部為85%。
2、自主擇業幹部工資低於安置地黨政機關相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼，而退休幹部沒有。
3、自主擇業可以選擇創業開公司，而退休幹部是不能夠成為法人代表的。
二是平時任職最高年齡。
在轉業政策中，所有涉及到的年齡都是指的周歲，截止的日期基本都是轉業年份的3月31日。比如，營級或是擔任初級專業技術職務的40歲，就是指到2016年3月31日前滿40歲，也就是說是1976年3月31日前出生的都已達到營級或是擔任初級專業技術職務的任職最高年齡。因為裁軍30萬的原因，今年關於出生日期的截止日期也有個例外，根據上級最新的通知精神，涉及到師（局）級和高級專業技術職務幹部轉業年齡，年齡不超過53周歲，截止日期為12月31日，從今年來算，就是1962年12月31日之後出生的，經本人申請，可以安排轉業。（註：原政策為年齡不超過50周歲）
三是平時服現役最高年齡。
平時服現役最高年齡和平時任職最高年齡是相同的，非專業技術文職幹部（干休所的幹部、醫院機關的部分幹部，職務等級為處、科、幾級科員的這一類別的），同級別情況下，比如正營和正科，比軍官在處科級別上的平時任職或服現役最高年齡是要多5年。比如，轉業政策規定，達到平時服現役最高年齡的營（科）級以下幹部一律列入轉業復員計劃。同樣是兩個人都是滿40歲，正營的就必須列入轉業計劃，而正科服現役最高年齡為45歲，就不是「必須」，而是「可以」列入。
四是平時服現役最低年限。
比如2004年9月入伍的軍官，2014年6月調的副營，副營級的平時服現役最低年限是14年，就是說要到2018年9月才滿14年，條件必須是到2018年9月還是副營職不動，如果2017年6月調了正營，那平時服現役最低年限就要達到16年，又要到2020年9月份才能滿平時服現役最低年限的16年。這個最低年限是隨著級別的提升往上漲的。
五是擔任幹部職務不滿X年。
政策規定，擔任幹部職務不滿8年的正連職以上幹部和中、初級專業技術職務幹部，擔任幹部職務分別不滿6年、5年的副連職、排職幹部，不得列入轉業計劃。
在今年來算，擔任幹部職務不滿8年，就是2008年3月31日之後任乾的。比如，2004年9月入伍，2008年6月軍校畢業，學員首次任職時間基本上都是當年的6月30日，也就是說從2008年6月畢業起算，要到2016年6月任幹部職務才滿8年，大學4年是不算干齡的，要轉業至少要今年6月30日以後。這里還涉及到一個見習期的問題，2005年前軍校畢業的生長幹部學員都有一年的見習期，這個1年的見習期同樣也算到8年得干齡里的。6年（2010.03.31）、5年（2011.03.31）的副連職、排職計算方法也是一樣的。

『捌』 只要不到退休年齡55都可以有自主擇業嗎

只要你的
繳費年限
符合社保要求，到了或過了
法定退休年齡
，你隨時都可以提出退休申請。

『玖』 軍官自主擇業到達退休後怎麼辦

軍官自主擇業，由自主擇業軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。退役金，也就是退休金，一直到自主擇業的幹部去世後，從去世的下月起停發退役金。
退休金包括職務、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補助。其中，基礎工資和軍齡工資按全額計發。
轉業幹部自主擇業退役金發放規定。
(1)自主擇業軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。退休金包括職務、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補助。其中，基礎工資和軍齡工資按全額計發。
(2)自主擇業的轉業幹部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發達的地區，自主擇業的轉業幹部的月退役金低於安置地當年黨和國家相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。
(3)退役金免徵個人所得稅。自主擇業的轉業幹部被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。
(4)自主擇業的幹部去世後，從去世的下月起停發退役金。區分不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。遺屬生活確有困難的。由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。
(5)按退休金標准合並計算後，月退役金不得超過100%的發放比例。
(6)本規定自2001年1月19日執行。

『拾』 自主擇業，自主後到60歲又辦退休手續是啥意思

1、事項名稱：失業人員申請退休工作程序。

2、辦事依據：《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（市政府2006183號令）、北京市勞動局關於實施《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》有關問題的處理辦法（京勞社養發「2007」31號）、北京市勞動和社會保障局關於嚴格按照國家規定辦理企業職工退休有關問題的通知（京勞社養發〔2007〕29號）。

3、辦理對象及范圍：檔案在街道社保所存放的，且符合退休條件的失業人員。

(10)自主擇業人員到退休年齡擴展閱讀：

自主擇業現有政策一直以來都是一個非常不完善、連續性不強，並沒有很強的法律依據的政策體系。

從政策制定之初其目的主要是解決地方安置軍轉幹部的壓力的問題，並沒有將自主擇業軍官的切身利益放在第一位來考慮。

所以在對自主軍官的待遇政策制定上一直就含糊不清，雖然後續出台了一些政策，但是也就是將前期一些不明確的問題比如漲工資的比例問題，簡單的明確了一下，但是對於自主擇業軍官的地位並沒有進一步明確，這就造成了自主擇業軍官地位和待遇上的不明確，到現在自主擇業軍官到年齡是否辦理退休手續大部分自主擇業軍官包括軍轉管理部門都說不清。

事實上有一些地區對達到退休年齡的自主擇業軍官已經給辦理了退休手續，辦理後只是將醫保部分參照退休人員執行，地方政府給的一些補助參照地方退休人員不再給了，但是並沒有參照部隊和地方給一些退休人員應得的補助和補貼（本人不知道有沒有，但我想應該有一些項目）。

首先要真正明確自主擇業軍官的社會地位，地位不明確就是不倫不類，一提待遇就四處眼紅，就像乞討和無理取鬧一樣，到處去維權，最後被邊緣化成了維穩對象。