A. 我在稅務局上班是臨時工，單位也在交社保，請問到50歲能退休嗎
這個只要給你交社保就可以退休，勞動法規定事女性幹部是55退休，工人身份是50歲退休，男的一律60退休，所以要是你是工人身份繳納社保的話，飯50歲就可以退休的。
B. 我在單位幹了十年一直沒買社保,我現在46歲才買50發退休到時怎麼辦我是臨時工
你到50歲也才繳費5年，距離十五年還差十年，到五十歲時可以補交十年費用（視當地政策能否補繳）或是等交完十五年再退休。
C. 長期臨時工社保部門讓繳養老保險嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
現在用工，只有勞動用工和勞務用工，沒有臨時工。
勞動用工，由用工單位統一參加社會保險。
勞務用工，由自己參加社會保險。
D. 我是臨時工人單位交社保50歲了才交10年還可以單位交5年退休嗎
到了退休年齡單位可能就不會再給交社保了自己可以補交5年的社保費
E. 用人單位應該給臨時工繳納養老保險嗎
只要是勞動者，不分臨時用和正式工，都有享受社會保險的權力，就算是臨時工，也應該交納養老保險的，公司有這樣的義務，臨時合同上也應該有註明。
F. 單位女臨時工50歲退休社保問題
根據勞動合同法的規定，職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，內繳納養老保容險不足15年的，要自己繳費，滿15年之後，自己去辦理退休，和單位沒有關系，但是職工在職期間，單位應該繳納社會保險，如果單位繼續聘用，不再為其繳納社保。
G. 五十五干臨時工十年了，想問現在辭了有沒有退休工資
55干臨時工十年了，現在遲了是沒有退休工資的，如果你交了養老保險也許還能得到一部分。
H. 自己交的養老保險，在單位干臨時工15年，有工資單證據可以五十歲退休嗎
你好，只要你繳費年限滿15年，到達退休年齡時就可以辦理退休，不需要看工資單證據的，個體也是可以辦理退休的。
I. 臨時工退休後~社保養老金都包括哪幾項
沒有任何規定。她的養老金的確是社保局發的，與原單位無關。但是單位福利好的話額外給退休人員補助也不是不可以，但是最好別寫退休金。
單位願意給退休人員福利財政局管不著，可以列為單位成本費用支出或福利費列支，但是千萬別列入人員收入分配，否則是要出問題的。
另外可以套政策空子，連稅都不用交。
當然也可以讓退休人員繳納個人所得稅，但是這樣問題會比較多。
具體辦法看當地規定。
補充：財政局沒錯，你們也沒錯。現在要討論的是他的錢是否屬於養老金。你們現在要辯論的是他的錢屬於福利補助，不是養老金。財政局統一撥款是全單位的福利款吧？那他曾屬於單位，現在是單位退休人員。國家規定退休人員福利也在福利費中啊，那我單位給他福利費有什麼不可以？你財政局不同意，可以，你拿出文件證明啊，哪個文件證明退休人員不許給福利費的？
另外，如果實在不能發，那讓他直接找財政局詢問為什麼不能發，因為是財政局的文件啊，不找財政局找誰啊。
現在是國有資產重組時期，各政策都卡的嚴，開始資產清算回收了，所以各政府單位對不合理的項目都要清掉，它巴不得一分錢不掏呢。國家賺夠了，掏點錢救市，滿足某些先富起來的人，現在不是要從沒富起來的人身上把救市的錢收回去么，咱不能讓他忽悠啊。
J. 有關臨時工50周退休單位沒交養老保險怎麼辦
您是女士嗎？
如果您的單位沒有給您繳納養老保險，您可以到勞動仲版裁部門要求單位補權交，因為目前國家對於勞動者只有和單位建立勞動關系一種，不分什麼臨時的和正式的了。所有人只要事實上和單位形成了勞動關系，單位全部要為其上社保的。
你去仲裁之前應該准備一些證明您為企業幹活的證據
最好是勞動合同，這個最好
沒有合同就要准備 有您名字的單位工資條、單位的出入證、有您名字的單位文件等等證明材料。