❶ 單位欠社保不交,影響退休職工調資怎麼辦
職工退休後，已經不再是原單位職工，調整養老金與原單位是否欠費沒有任何關系。
但單位欠費，社會保險不能受理新到達退休年齡人員辦理退休手續。
❷ 社保單位不給交怎麼辦理退休
其他職工自己墊付的，有沒有與單位之間形成書面的憑據呢？如果有憑據，你就先自行墊付，先退休拿退休金再說，而後等單位買斷集體索要；若家庭困難，且自行墊付年份較多，無能力自行補齊應繳份額，則繼續與單位這樣熬著（不個人補齊退休金，不辦理退休，無退休金可拿也不是壞事，若個人拿出數萬元，有沒有算過要多少年才能把自己繳的本金收回？那個時候樓主多大年齡？劃算就繳，否則一次性繳給國家的錢，不如自己按月分批給自己開餉安全）。別無它法。
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❸ 國企職工到了退休年齡,並且繳了17年社保,但單位還欠很多會社保,能退休嗎
單位拖欠社保費並不影響職工退休，但影響職工退休金發放。企業拖欠社保費是違法的，嚴重損害了職工的切身利益。職工可以與企業協商解決。也可以向當地政府或企業所在的國資委反映情況。
❹ 個人簽了不交社保,在用人單位工作到退休了,能陪損失嗎
既然是你自己簽字不交社保，為什麼要賠償你的損失？
❺ 到了提前退休年齡發現原用人單位欠繳社保怎麼辦
你應該要求單位給你補交啊，如果有問題，你可以去當地勞動監察大隊投訴，要求解決
❻ 退休人員去打工單位不交社保可以去告嗎
我們的繳費如果說通過企業單位，來承擔部分的繳費比例，那麼對於我們員回工個人來答說基本上交費壓力是很小的，甚至來講我們個人所承擔的這部分交費直接從工資當中扣除，所以說企業個人完全感受不到，社保的交費壓力，但是作為靈活就業的個人，就可以明顯地感受到社會的繳費壓力，因為他每年都需要實際的支出接近1萬元，甚至是1萬多元的一個繳費水平，因為即便是繳納最低繳費標准水平，我們的養老保險至少每年的水平大概是在8000元左右，那麼醫療保險至少大概是在3000元左右，所以說是在1萬元左右。
但是我們按照，靈活就業的形式來交納自己的基本養老保險，是可以正常的累積自己的繳費年限的，也就是說，今後我們找到新的工作單位以後，那麼可以將自己的個人社保，由靈活就業的形式轉移到工作單位繼續參保，這樣一來的話，對於自己的累計繳費年限，都會起到一個決定性的幫助作用，那麼將來的累計繳費年限相對應的就會比較長一些，那麼我們所獲得養老金的待遇很明顯也是有增加的，所以說個人按照靈活就業的形式來參保，養老保險對於我們自己來說是有很大的好處的。
❼ 社保單位不給交怎麼辦理退休金
首先，你是屬於在編職工。事業單位屬於勞動法管理的領域。就必須給員工上內社保。
其次，以前容沒上的部分，可以按相關規定給你折算成現金給你補齊。
最後，你要是拖到退休年齡，退休金是沒有的。因為發放退休金的機構與企業是兩碼事啊，企業不交，社保機構就不給你發啊！
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❽ 我距退休還有四個月,單位為什麼不交社保了
這個你要問單位，也不知道是具體什麼情況，單位的人事部門是專管這個的，如果他們不交，你可以推遲辦理退休產生的費用問題由單位負責
❾ 單位無法解除勞動合同，單位欠交社保，只交過一年，能辦理退休嗎
根據國家社保來制度，只要社保累計源繳費滿15年，年齡達到退休年齡即可正常辦理退休手續，如果單位對個人的社保有未繳納部分，個人社保累計滿15年不會影響辦理退休手續，但會影響個人領取養老金的金額。如果個人社保不足15年就無法正常辦理退休手續。這種情況就需要讓單位補交社保費用，或者繼續繳納社保，延遲退休。無論什麼情況，都可以向勞動仲裁投訴，單位沒有正常繳納社保，維護自身合法權益。
❿ 個人簽了不交社保,在用人單位工作到退休了,能陪損失嗎
這種問題很難界定，當初你自己選擇不交社保，現在又想讓單位承擔沒有交社保的損失，建議咨詢專業律師解決