① 銀川傳銷最新消息2016 親人誤入傳銷怎樣解救
傳 銷屬於牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。任何人都 可以向工商和公安機關控告投回訴。需要當事人提供有關確切的證據和地址，這樣公安機關更方便解救。對於傳銷答的組織者和領導者，依法可追究刑事責任。
《刑法》第二百二十四條之一：組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金。
② 2016年銀川301縱火案，讓我毀容，很不幸 但是活了下來，有很慶幸 ，但是恨意並沒有削減。
我也在銀川，我聽說了這件事，好像是在穆斯林商貿城那塊，我記得很多人都死去了，你既然版活了下來，就應該好權好去活，我記得當時我聽到了這個事情的時候，也很氣憤，後來我才知道縱火的是馬永平，他是一個包工頭，因為一個工程，上面沒有撥款，而老百姓向他要錢，兩面受難，因為抵不住壓力，選擇了報復社會，我也認為他是一個可憐的人，家裡也有老婆，孩子，為了他們，做出了這樣令人作惡的舉動，我說這個並不是想讓你原諒他，因為誰也不是聖母，沒有那種極高的寬容心，他因為自己的自私，從而讓幾十人的生命被埋沒，他是個自私，沒有替別人著想的人，但是，我認為更應該憎恨的是那個讓他做工程而不給錢的人，因為他才促使了他新生惡意，是他把馬永平心裡的惡念無限放大，因為他們這種人，促進了社會上一批一批像馬永平這樣的人產生，馬永平也想拿到工資，好好的和家人，孩子一起過日子，不過那個人的這個舉動，才使得馬永平變得對社會失去了希望。最後，希望你度過人生中的忐忑，每個人在這個社會上遇到挫折，希望你不要為此對生活失去信心，走自己的路，讓別人說去吧，祝你能夠在以後的生活里快樂的活下去。（獻上我真摯的祝福）
③ 銀川拖欠工資舉報電話2016
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
④ 銀川2016年那裡有摸吧
我也在找，哈哈。。。。找到了。聯系一下。
⑤ 拖欠農民工工資2016年在銀川做的活，到現在沒有拿到錢。沒有合同，口頭協議。今天到勞動局不理
你們有協議的話那個勞動局也沒法說嗯肯定是向著人家當地的那些人然後你再嗯收取點證據證明你們的在那幹活然後老闆欠你們錢或者是說嗯著老闆老闆去把老闆的那一些話啊啥的然後錄下來作為證據
⑥ 寧夏銀川市職工的養老保險(2016年)
職工養老保險一般都是有所在單位交納，以職工工資的28%交納，其中單位承擔20%，職工個人承擔8%，有單位代扣，統一交納。
⑦ 2016年銀川市小升初對戶口轉入時間有規定嗎
2016年銀川市小升初對戶口轉入時間沒有規定，但對考生父或母（其他法定監護人）在流入地入學條件有具體規定：在寧夏
具有連續3年以上合法穩定職業、合法穩定住所；在寧夏累計繳納3年以上社會保險參保
費。考生必須提供相關證明材料作為審核依據。具體參考寧夏省內《隨遷子女接受義務教育後在我省參加升學考試工作的實施方案（試行）》第二條隨遷子女參加升學考試的基本政策。
關於做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育後在我省參加升學考試工作的實施方案（試行）
為深入貫徹落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門關於做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育後在當地參加升學考試工作意見的通知》（國辦發〔2012〕46號）要求，做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育後在我省參加升學考試工作，結合實際，制定以下實施方案：
一、充分認識做好隨遷子女升學考試工作的重要性
近年來，全省各地認真貫徹落實「以流入地政府為主，以全日制公辦中小學為主」政策，堅持因地制宜、積極穩妥的原則，統籌考慮進城務工人員隨遷子女規
模、升學需求和流入地教育承載能力等因素，進城務工人員隨遷子女在當地接受義務教育的問題得到有效解決。隨著我省經濟社會的不斷發展和城市化進程的逐步推
進，進城務工人員隨遷子女在我省參加升學考試的需求日益凸顯。在我省各地教育資源可承載的前提下，積極穩妥推進隨遷子女升學考試工作，最大限度地滿足進城
務工人員隨遷子女接受義務教育後升學考試需求，對於保障和改善民生、加強和創新社會管理、維護社會和諧穩定具有極其重要的意義。各地、各有關部門務必高度
重視，採取切實措施，積極推進隨遷子女接受義務教育後升學考試工作。
二、做好進城務工人員隨遷子女升學考試工作的基本原則
我省進城務工人員隨遷子女升學考試工作堅持有利於保障進城務工人員隨遷子女受教育權利和升學機會、堅持有利於促進人口合理有序流動的原則，統籌考慮進城務工人員隨遷子女升學考試需求和我省各地教育資源承載能力等因素，積極穩妥、循序推進。
三、進城務工人員隨遷子女參加升學考試的基本政策
（一）關於進城務工人員隨遷子女參加中考
自2013年起，進城務工人員隨遷子女具有我省連續兩年初中學籍的，可在學籍所在地報名參加初中畢業學業考試與高中階段招生考試。在寧夏
具有連續3年以上合法穩定職業、合法穩定住所；在寧夏累計繳納3年以上社會保險參保
費。考生必須提供相關證明材料作為審核依據。
（二）關於進城務工人員隨遷子女參加高考
根據國務院國辦發[2012]46號文件要求，在進城務工人員具有合法穩定職業、合法穩定住所（含租賃）並按照國家規定參加社會保險等前提下：
2013年，進城務工人員本人及子女均具有三年以上我省戶籍，且子女具有我省連續高中三年學籍的，可在我省報名參加普通高考。
2014年，進城務工人員隨遷子女具有我省連續高中三年戶籍和三年學籍的，可在我省報名參加普通高考。
2015年起，進城務工人員隨遷子女具有我省連續高中三年學籍的，可在我省報名參加普通高考。
四、建立進城務工人員隨遷子女考試資格公示制度
各地要建立健全進城務工人員隨遷子女考試資格公示制度，拓寬群眾監督舉報渠道，嚴把考生考試資格關口。考生考試資格審查結果須在考生就讀地縣級招生考
試部門、考生所在學校公示，公示時間為10個工作日。公示期間，招生考試部門、考生所在學校應設置舉報信箱，公布舉報電話，認真做好群眾來信來訪和政策咨
詢工作。對有異議的考生，要認真核實處理。
⑧ 2016年寧夏銀川小企業怎樣申報殘保金
2016年寧夏銀川小企業怎樣申報殘保金：
一、徵收范圍及徵收標准
（一）徵收范圍
自治區行政區域內未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）。
自工商部門登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。
（二）徵收標准
用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%，未達到規定比例的應當繳納殘疾人就業保障金。
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。
用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
保障金按上年度用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：
保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數×1.5%－上年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年度用人單位在職職工年平均工資。
假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。
應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
二、年審辦法
（一）年審單位
各級殘疾人勞服機構負責同級用人單位按比例安排殘疾人就業年審工作。自治區殘疾人就業服務中心負責自治區機關、團體、事業單位，中央駐寧各單位，自治區國資委直管企業，自治區各廳、委、辦所屬單位，經自治區批準的上市公司、外商獨資企業，外省、市（自治區）駐銀機構的按比例安排殘疾人就業年審工作。地址在金鳳區新昌東路208號（寧夏聯通大廈西側）。未設殘疾人勞服機構的地區，由當地殘聯或上級殘聯所屬的殘疾人勞服機構負責年審。
（二）年審要求
未安排殘疾人就業的用人單位不需要年審，直接到稅務部門計繳殘疾人就業保障金。未按期辦理年審手續的用人單位，按未安排殘疾人就業全額計征殘疾人就業保障金。屬於免徵殘疾人就業保障金的小微企業安排殘疾人就業的，仍需辦理年審手續。
（三）年審須提交的資料
1.用人單位上年度末填報的統計部門的《勞動情況》報表復印件。未填報《勞動情況》報表的用人單位須提供上年度職工工資發放憑證和繳納殘疾人就業保障金憑據復印件。上年用人單位在職職工年平均工資證明。如有需要，用人單位還須提供上一年度財務總賬及明細賬。
2.第二代《中華人民共和國殘疾人證》和《中華人民共和國殘疾軍人證》的原件。
3.勞動合同書原件和復印件。
4.社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）有效憑證。
（四）年審時間
2016年5月9日至7月30日。
三、申報、繳納
（一）用人單位殘疾人就業保障金申報繳納參照稅務部門的稅（費）申報繳納相關辦法執行。
（二）免徵殘疾人就業保障金的小微企業或安置殘疾人就業達到規定比例的用人單位，仍需向稅務部門申報殘疾人就業保障金，其申報金額為零。
（三）殘疾人就業保障金申報繳納時間為7月1日至9月30日。
⑨ 2016年6月1日寧夏銀川搶劫案
搶劫屬於嚴重的刑事犯罪，應當依法予以嚴懲。
搶劫罪，是以非法佔有為目的內，對財物容的所有人、保管人當場使用暴力、脅迫或其他方法，強行將公私財物搶走的行為。
《刑法》：第二百六十三條以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：
（一）入戶搶劫的；
（二）在公共交通工具上搶劫的；
（三）搶劫銀行或者其他金融機構的；
（四）多次搶劫或者搶劫數額巨大的；
（五）搶劫致人重傷、死亡的；
（六）冒充軍警人員搶劫的；
（七）持槍搶劫的；
（八）搶劫軍用物資或者搶險、救災、救濟物資的。
⑩ 寧夏銀川醫保2016年醫保報銷比例
寧夏銀川醫保2016年醫保報銷比例：
1、一個自然年度內首次住院起付標准為1300元，以後每次650元。內
2、支付比例分三個檔，以三容級醫院為例，起伏標准：3萬元，在職85%，退休91%，3萬-4萬在職90%，退休94%，4萬以上，在職95%，退休97%。
3、普通住院90天為一個結算周期。精神病住院360天為一個結算周期，起伏標准減半。一個自然年度內統籌基金支付最高7萬元。
4、住院大額最高支付10萬元，住院大額的支付比例一律為70%