㈠ 2019年9月份退休,大概能拿多少退休金。
目前政策,退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參版加工作的,還有過渡權性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
㈡ 我是今年4月退休9月退休金一下比前幾個月多了九百多,難到我今年退休也上調退休金
不是今年退休人員也增加養老金,而是今年上半年退休人員的「社會平均工資補差」。內容
所謂「社會平均工資補差」,指的是本年度前半年期間計發養老金時,由於上一年度社會平均工資還沒公布,暫時按上上年度的社會平均工資計發養老金遺留的差額,什麼時候公布了上一年度的社平工資,再補差。
以北京為例,2018年2月退休,3月開始領取養老金,本應按2017年社平工資標准8467元計發養老金,但實際上這個數據是5月26日才公布的,由於退休之月2017社會平均工資還沒公布,所以只好暫時按2016年的社平工資7706元計算,然後在2018年6月15日發放養老金時,一次性補發2018年3月-6月的社平差額,並自2018年6月15日起,每月按新標准發放養老金。
㈢ 我是2017 年九月二日退休的,九月份有工資嗎
當月無論是幾號退休勞動者都會獲得其應得的工資,退休金是在辦理完退休手續的次月才開始領取的。
以鄭州為例,根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十條基本養老金由基礎養老金、追加養老金和生活補貼三部分組成,從職工本人辦理退休、退職手續次月起按月支付。
第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發:
(一)繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工,按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發;
(二)繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發;
(三)繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發;
(四)本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工,退休、退職時仍保持榮譽稱號的,按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。
(3)9月份退休工資突然多了擴展閱讀:
《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十四條職工繳納基本養老保險費不滿十年的,在職工辦理退休、退職手續後一次性支付養老補助費。其中繳納滿一年不滿五年的,每滿一年按本人指數化月平均繳費工資二個月的標准計發;滿五年不滿十年的,每滿一年按本人指數化月平均繳費工資三個月的標准計發。對前款規定的退休、退職職工不支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十五條基本養老金從職工退休、退職後下一年起,每年七月一日按本市職工上年度平均工資增長率的百分之三十至百分之七十五進行調整。本市職工上年度平均工資負增長時,不作調整。本條例施行前,已按有關規定辦理了退休、退職手續的職工,原計發辦法不變,每年可按前款規定調整退休費和退職費。
㈣ 2016年9月份到退休年齡,到啥時候能拿到退休工資呢
你現在應該已經領到了吧?按規定,法定退休年月日的次月,對你也就是10月份就可以領到養老金了。
㈤ 八月份退休九月底能拿到退休工資嗎
8月份退休。退休金應當在9月份領取。
根據《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
參保人員符合退休條件的,應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後,自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發,具體如下:
1、正常退休人員,其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
2、提前退休人員,其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;
3、因工作需要後延繳費人員,其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;
4、達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員,其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;
5、工傷醫療期內人員達到退休條件的時間,為其達到法定退休年齡之月。
參保人員未按規定及時辦理退休手續的,延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發,多繳納的養老保險費予以退還,達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。
(5)9月份退休工資突然多了擴展閱讀:
企業退休工資演算法
1、個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
2、基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
㈥ 為什麼9月份退休工資多了52.1元
退休復金的多與少,與你制在職時的工資多少無關,是以你社保個人信息數據:繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額的高低、多少密切相關,這些數據都要套進規定公式進行計算你的養老金,算出多少是多少。
㈦ 為什麼下半年九月份退休的十月份又給他找了一百多的工資這是什麼工資
政策文件下發的時間問題,一般是以下發文件時間為節點,這一年內統一進行調整,不是分批進行調整
㈧ 為什麼退休工資按2014年9月的工資標准算
請問並軌後工資計演算法什麼時候才能成熟,有9明確期限嗎?