退休人員領139個月工資

㈠ 已退休工人只領2年工資就死亡是否也要能享受139個月工資發放

退休工人死亡來享有死亡源待遇，個人賬戶儲存額余額可以繼承。
退休工人死亡，沒有享有139個月養老金發放的規定。
企業職工退休因病或者非因工死亡的，按照所在省或者直轄市、自治區的規定，享有死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金（救濟金）和供養直系親屬定期生活困難補助構成。各地規定不一，差異較大，但死亡待遇一般由社會保險機構支付，不必擔心不依政策。
根據《社會保險法》第十四條規定，退休工人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

㈡ 60歲退休,連領139個月職業年金,以後呢

由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。

可一次性用於購買商業養老保內險產品，依據保險契約領取容待遇並享受相應的繼承權.

可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。

㈢ 退休老人死亡後,沒領到139個月工資,補齊139個月,有這回事嗎

逗你玩呢？！
139個月，相當於11年零七個月的工資。
這玩笑開大了！

㈣ 養老金參保人員只能領139個月

不是，個人賬戶里的錢除以139，為了算出每月個人賬戶能領多少錢，加上基礎養老金，139個月後，該怎麼領還照舊。

㈤ 60歲退休,連領139個月職業年金,以後呢

由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。

可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權.

可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。

領取職業年金條件：

一是，工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。

二是，出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

三是，工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

(5)退休人員領139個月工資擴展閱讀：

職業年金主要類型：

職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。

按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

㈥ 退休職工死亡後養老金是領139個月的工資嗎

退休之後死亡，從死亡的次月起，停發退休養老金。
其個人養老保險賬專戶余額加利息可屬以作為遺產繼承，並且領取喪葬費，有供養直系親屬的，可以領取一次性撫恤金，撫恤金的多少，根據當地規定辦理，各地不是一樣的，喪葬費一般是幾千元吧，撫恤金大約三萬左右，

㈦ 職工退休後養老金如果領完139個月後怎麼辦

職工退休後養老金如果領完139個月後，只要人健在，還可以領取養老金。

養老金也稱專退休金、退休費，是屬一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈧ 退休139個月之後，退休金領多少

每年正常增長，這跟139個月沒有任何關系。

㈨ 退休以後養老金139個月工資什麼時候開始實施，怎麼當地社保都不知道這回事呢

今天第一次聽養老金139個工資蠻新鮮是否能介紹一下細則

㈩ 新規定養老金領取139個月後還能繼續領么

沒說就是不能。但是，這個可以算一下139個月後的年齡，大約80歲了。這個年齡干什麼都有大幅補貼。