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以後退休工資統籌

發布時間:2021-01-10 12:52:33

⑴ 社保個人賬戶對退休後工資起什麼作用

城鎮職工養老保險和靈活就業養老保險,在計算退休養老金的辦法上,是版沒有任何區別的。
權城鎮職工養老保險,是按照本人工資作為繳費基數,單位承擔20%,個人繳費8%,合計費率為28%,個人繳費全部劃入個人賬戶。
靈活就業養老保險,是按照社會平均工資作為繳費基數,分為不同檔次。檔次自己選擇,費率為20%,其中8%劃入個人賬戶。
由於繳費基數不同,繳費的費率不同,個體繳費的,要比城鎮職工個人繳費多繳納養老保險,因為統籌的部分,是個人承擔,因此,不能簡單的認定繳費數額一樣,就可以得到一樣的養老金。在相同的條件下,繳費基數一樣的,才可以得到相同的養老金。
城鎮職工養老保險和靈活就業養老保險,只能說在計算退休養老金的辦法上,是一致的,並不是說,領取的退休金是一樣的。

⑵ 社保單位統籌部分影不影響個人將來退休工資

社保單位統籌部分不影響個人將來的退休工資,因為統籌部分都是按照固回定的比例去收取的,將來對退答休工資的補貼也是按固定的比例去補貼的,真正影響你退休工資的是個人繳納的部分,個人繳納的多而且年限多,將來退休工資就會高一些。

⑶ 退休後,個人賬戶和統籌賬戶發放的養老金有什麼區別嗎

1、性質不同:個人賬戶與社會統籌相對應。個人賬戶模式是征繳的養老保險費全部進入個人賬戶,當勞動者步入老年、失去勞動能力、離開勞動力市場後,再按照個人賬戶積累的金額(本金+運營收入),領取屬於自養老金。

2、繳費工資基數不同:個人賬戶的記帳基數為職工個人繳費工資基數,記賬比例全國統一為11%。個人繳納3%左右。企業繳納的部分劃入個人賬戶,剩餘部分進入統籌賬戶。

3、資金支出的范圍不同:個人賬戶用於支付個人賬戶養老金,統籌賬戶用於支付基礎養老金、過渡性養老金、喪葬費、撫恤金、增加的養老金等待遇。

(3)以後退休工資統籌擴展閱讀:

注意事項:

1、基礎養老金和退休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限相掛鉤。

2、個人賬戶養老金跟個人賬戶的余額、退休年齡確定的計發月數相掛鉤。

3、過渡性養老金也是跟退休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、建立個人賬戶前的繳費年限相掛鉤。過渡性養老金計算公式各地並不一樣。

4、繳費指數實際上是當年的繳費基數除以當年的社平繳費基數。通常可以稱為當年的繳費檔次。比如60%繳費指數就是0.6,300%繳費指數都是3。另外有的地區有視同繳費指數,有的地區沒有視同繳費指數,視同繳費指數通常是1。

參考資料來源:網路-統籌賬戶

參考資料來源:網路-個人賬戶養老金

參考資料來源:網路-養老金

⑷ 個人繳納社會保險後,退休工資怎麼計算.

當前,靈活就業人員退休基本養老金計算辦法如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金:

1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金,是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計),而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

達到法定退休年齡但社保繳費不足十五年的,可以補繳至滿十五年,按月領-取基本養老金。相關規定:

《社-會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領-取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領-取基本養老金;也可以轉入新型農村社-會養老保險或者城鎮居民社-會養老保險,按照國-務-院規定享受相應的養老保險待遇。

(4)以後退休工資統籌擴展閱讀:

繳納方式

參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類:

1、到自身開戶銀行繳納;

2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納;

3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式

社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。

是社會保障體系的核心部分,是指以國家為主體,由法律法規的專門機構負責實施,運用社會力量,通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金,以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行,保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

社會保險主要包括「五險」。即:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。

⑸ 進入社保後,退休金具體如何計算的

基本養老金制=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

⑹ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

個人交的社保和單位交的社保有什麼區別很大,首先是繳費比例就不一樣:
養老保險:個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%;
企業繳費:個人繳納當地年平均工資的8%,企業繳納當地年平均工資的20%。
醫療保險:個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%
企業繳費的:個人繳納當地年平均工資的2%,企業繳納當地年平均工資的6.5%;
養老保險:個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%,其中有12%計入企業統籌賬戶中,8%才計入個人賬戶中。

⑺ 2020年退休按本省統籌全口徑平均工資是否少啦

2020年退休時計算基本養老金中的基礎養老金這塊,是按本省上年度全口徑平均回工資計算的話,那答一定是少了一塊,非常的不合理。這真不是人想出來的惡法。自1998年起,一直按照調整後的辦法,全省上年度非私單位在崗職工工資作為社保繳費到2019年4月份,突然給你來個政策,改為全口徑社平,有興趣可以去查下各省的《統計年鑒》,非私單位在崗職工工資比非私單位就業人員工資要高一截,比城鎮私營單位就業人員年平均工資要高出好幾截,現在給你弄個參沙子,高低搞個加權平均,立馬把社平工資拉了下拉,這對自1998年來一直按照上年度非私單位在崗職工工資作為社保繳費基數的人員來說極其不合理。給你舉個已經公布的省份江蘇的例子,以往計算退休人員基礎養老金時,用的全省上一年度非私單位在崗職工平均工資的數據,是有江蘇省統計局公布的,今年6月15日公布了2019年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為 98669 元,平均每月8222元,8月13日江蘇省人社廳和財政廳聯合發通知,2020年全省企業和機關事業單位基本養老金計發基數統一按7602元執行,足足比城鎮非私營單位在崗職工年平均工資減少了620元,真是天理難容!!

⑻ 統籌交15年和16年到退休拿工資是不是差不多的

社會養老保險繳費15年和繳費16年,退休後拿的工資應該沒有多大區別,因為僅僅差一年工齡而已,最多也不過差50塊錢。

⑼ 社保是不是每月交的越多,以後退休拿的退休金越多

社保中的養老保險每月繳費越高、繳費時間越長,在退休後拿的養老保險金就越多。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(9)以後退休工資統籌擴展閱讀:

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十條基本養老金由基礎養老金、追加養老金和生活補貼三部分組成,從職工本人辦理退休、退職手續次月起按月支付。

第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發:

(一)繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工,按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發;

(二)繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發;

(三)繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發;

(四)本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工,退休、退職時仍保持榮譽稱號的,按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工,追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年,按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

⑽ 社保中的統籌基金和個人帳戶是什麼意思它們各跟以退休得到的社保工資有什麼關系

交的社保分兩部分一小部分打入個人賬戶一大部分屬於統籌基金統籌基金基本。回

國家拿統籌部分的錢去答養現在退休的老年人了,給他們報銷醫保費了個人部分,除去這部分,剩下的打入個人賬戶。

養老金的個人賬戶部分影響到以後的退休工資。退休金計算方法是基本養老金+個人賬戶養老金你個人養老賬戶里的總額除以計發月數就是你每月領的個人賬戶養老金在加上基本養老金就是退休工資了。

基本養老金和退休當年的社平工資你繳費的年限和繳費基數有關醫療保險個人賬戶就是每月打到個人醫保卡里的錢。

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