好幾個地方繳納社保退休屬地

Ⅰ 兩個地方交了兩份社保，退休後怎麼處理

兩個地方交了兩份社保，可以注銷一個保留一個（按社保政策規定一個人只能擁有一個社保帳戶的規定）國家規定，社保賬戶只能繳納地轉移到戶口所在地。

在兩個不同的地區，交納了兩份社保，那麼實際上這個社保，如果都是同一類職工養老保險的話，這個職工養老保險，是可以自由轉移的，而且轉移到一起之後，是可以合並累計計算，繳費年限的。

當然只要保證累計養老保險的繳費年限，沒有重復繳費的情況出現那麼是完全可以累計計算繳費年限的。

如果出現重復繳費的年限的話，這個重復交費的這部分時間是需要退還出來的，再退還的過程中只能夠退還本人的。

繳費也就是個人賬戶，當中的錢並不能夠直接退還統籌賬戶，當中的錢。然後將這個重復繳費的部分，退還出來之後，那麼這個社保，就可以自由的進行轉移合並累計計算，繳費年限了。

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社會保險行政部門對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監督檢查，發現存在問題的，應當提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關行政部門提出處理建議。社會保險基金檢查結果應當定期向社會公布。

社會保險行政部門對社會保險基金實施監督檢查，有權採取下列措施：

（一）查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料，對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存；

（二）詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料；

（三）對隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金的行為予以制止並責令改正。

Ⅱ 在多個地方交社保，退休金怎麼領

養老金領取地的確立原則：

戶籍地優先、從長、從後計算。

1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
有一些機構也可以協助辦理養老金，不過大家在合作時一定要選擇正規公司，壹人事具備勞務派遣許可證，是中國人社部認證許可，正規、專業的服務機構。多重措施保障保障平台數據和用戶數據的安全、保密、完整、真實。公司合作一年了沒有出過任何問題，靠譜。

Ⅲ 在多地繳納社保，退休後哪裡領取養老金

在多地都繳納了社保的情況下，也要具體情況具體分析，才能確定退休後在哪個地方領取養老金的。如果在多地繳納社保，但是沒有一個地方所繳納的社保年限累積達到十年，這樣的情況下，就需要把自己多地繳納的社保全部轉移到自己戶籍所在地，退休之後就要回到自己的戶籍所在地去辦理退休申請，領取養老金。在自己戶籍所在地辦理的退休金申請，領的退休金就是按照戶籍所在地的生活水平來計算和發放養老金的。

當然，如果條件允許的情況下，特別是那些有工作單位的人，社保買得越多越好，年限越多越好，這樣就相當於給自己存了一筆資金，而且因為還沒有退休年齡 公司就會一直給你買社保，這樣自己要交的錢也會比較少一些，但是等到你退休申領退休金的時候就可以領到更多的退休金，這對於自己晚年的生活會更加的有保障。所以我建議有條件的人還是要堅持買社保，就算買夠了15年之後，但還沒有到退休年齡，而且還在工作最好都一直買下去，買到退休為止。

Ⅳ 如果工作時在幾處不同的地方交了社保，退休後如何享受社保金

1、在多個地方工作並繳納社保，但是都不超過10年，回戶籍所在地領取養老金。

舉例說明：小明是武漢人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然後去廣州工作7年，三個城市繳納社保時間均不到10年，退休後在武漢領取養老金。

2、在多個地方工作並繳納社保，有一個地方超過10年，在該地領取養老金。

舉例說明：小明是洛陽人，先後在鄭州工作3年、洛陽工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常繳納社保，退休後在合肥領取養老金。

3、在多個地方工作並繳納社保，其中有2個以上地方超過10年，在最後一個超過10年的地方領取養老金

舉例說明：小明是蘇州人，先後在蘇州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常繳納社保，退休後在上海領取養老金。

4、在多個地方工作，但社保累計繳納年限不足15年，退休後沒有資格領取養老金，補繳要回原籍

舉例說明：小明是長春人，先後在北京、天津工作，但一直都是打零工，沒有繳納社保，後來到石家莊工作，繳納社保12年，退休後無法領取養老金，如果要補繳只能回原籍長春，補繳3年養老保險繳納總年限達到15年後可領取養老金，領取地為長春。

需要注意的是以上情況的前提是戶口均沒有遷動。

換城市工作的話可以先不轉出，在退休年齡到達前一定要轉完。

及時轉和最後轉沒什麼差別，但要注意相關材料、證明和社保卡要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。

(4)好幾個地方繳納社保退休屬地擴展閱讀：

如果你想在某一個城市退休，那在這個城市一定要交夠至少10年的社保！此外，養老金是遵循多交多得的原則，即便交夠了15年，達到領取養老金的條件，最好還是繼續繳納。

養老金只是社會保險的中的一類，社保是強制性的，不給你繳納社保這種行為對企業來講違法的，如果養老保險斷繳就等於說是社保斷繳，那如果有發生醫療、生育、失業、工傷等情況時就不能進行相應的報銷。所以即使你向公司申請，公司也不會同意的。

如果你是靈活就業人員，自行繳納保險人員在繳滿15年可以選擇辦停，但是停了社保同時也會停了醫保。因為按照規定，醫保是需要交夠25年才能在退休後一直享受醫保待遇的！

繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

另外，如果未來延遲退休實行，繳費年限從15年提高到更高標准，有可能存在退休時不能如期退休的情況。而且退休金是多交多得，如果交的少，那麼就會存在退休金少的情況。

參考資料：
社保轉移-網路

Ⅳ 社保在幾個地方交的，退休怎麼辦

同時在兩個地方繳納社保本身就是違反《勞動法》的，如果被查到是需內要將其中之一容報停的。如果沒有被發現在退休後也是可以發現的，那時不能領取兩份退休金。
退休待遇核算時要把不同時間、不同地域繳納的社保進行合並計算，同一時間段內重復繳費的，要退掉一處社保。
兩個地方參保的，繳費時間沒有重復的，累計計算繳費年限；參保期間繳費時間有重復的，個人賬戶合並，單位繳費部分納入統籌，重復繳費期間不重復計算繳費年限。

Ⅵ 社保交好幾個地方 退休怎麼辦

您好，您可以將您交的幾個城市的社保都辦理轉移，轉移到您最終繳納社保的地方，也就是您現在繳納社保的地方也是可以的，或者您等您以後辦理退休前再轉移也是可以的。
轉移方式就是您現在所在地社保在繳納，您到別的不交的城市將您之前繳納的社保轉移到現在交的地方就可以的，去轉移地列印養老跟醫療的轉移憑證再交到現在交社保的社保局辦理接收，這樣就可以了。
希望採納可以幫到您，如有需要可以追問。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 在多個城市交過社保，到退休時一起辦到戶口所在地可以嗎

社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用內人單位或參保人員向新容參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

Ⅷ 退休社保領取地點選擇，多地交社保，是在什麼地方領取退休金

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

出自：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條

(8)好幾個地方繳納社保退休屬地擴展閱讀

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。