交通事故到退休年齡

1. 國家標准交通事故賠償撫養費是按父母退休年齡計算還是按父母達到贍養年齡計算

應該刪掉退休年齡虛歲啊，其實我們國家贍養的這個年紀和退休年紀也是一樣的呀

2. 已到達退休年齡的受害者交通事故的誤工費怎麼賠付

已達到退休年齡的人發生交通事故，是不能獲得誤工費賠償的。但是可以經過協商適當增加一些人道主義賠償。就算對方拒絕，在法律上也是沒問題的

3. 超過法定退休年齡，發生交通事故，還有誤工費嗎

超過法定退休年齡，發生交通事故也是有誤工費的。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

根據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

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《中華人民共和國侵權責任法》第四十八條機動車發生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法的有關規定承擔賠償責任。

第五十三條機動車駕駛人發生交通事故後逃逸，該機動車參加強制保險的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償；機動車不明或者該機動車未參加強制保險，需要支付被侵權人人身傷亡的搶救、喪葬等費用的，由道路交通事故社會救助基金墊付。道路交通事故社會救助基金墊付後，其管理機構有權向交通事故責任人追償。

4. 60歲以上在上下班途中出交通事故算工傷嗎

60歲以上在上下班途中出交通事故符合工傷標準的，是算工傷的。

根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(4)交通事故到退休年齡擴展閱讀：

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

5. 超過法定退休年齡發生交通事故可不可以申請工傷

不可以。
達到法定退休年齡，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是內勞動關系，不受勞動法規容調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

6. 交通事故受害人已過退休年齡可以要求誤工費嗎

可以
《民法通則》第一百一十九條規定：「侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用」。

這里的「公民」應理解為包括離退休人員在內的自然人；「誤工」中的「工」應理解為社會勞動，既包含了未退休人員在崗在職時的從事的本職工作，也包含了無固定職業人員的從事的臨時性有償社會勞動，以及退休退職人員所從事合法的有償服務的社會勞動；「因誤工減少的收入」應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷後造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬於「因誤工減少的收入」，負賠償義務的責任者應比照行業人員的收入標准予以賠償。從現實的角度來看，退休人員依法從事社會勞動，肯定是可以帶來退休費以外的勞動收入，被致傷治療和全休期間，不能從事此前所從事的有償社會勞動，勢必會使退休費用外的其他直接收入減少。

最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規定：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費……，賠償義務人應當予以賠償；第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發生導致誤工而致其收入實際減少，均有權要求侵害人賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。

同時，隨著我國人民生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱和喪失的年齡必然大大遲延，到退休年齡時大多數人還可以正常從事勞動。退休在我國的某種意義上更多的是一種待遇，但是廣大農村的多數農民還不能享受退休很多五、六十歲的老人還是家庭經濟來源的主力，並且即使是城鎮已退休的人員，勞動法等相關法律也並沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個體或私營企業的經營。根據法無明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個體或私營企業經營的，故僅依據已超過法定退休年齡為由不予支持誤工費實為不妥。

綜上所述，如果超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動，並因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待；若是城鎮返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計算其實際減少的收入。

7. 在上班途中發生交通事故。單位有到了退休年齡。問單位有那些補償

上班路上的交通事故，應該算工傷，你可以申請工傷補償，單位應該有繳納過工傷保險的，而工傷補償金是有保險公司賠付的。

8. 交通事故中超過法定退休年齡的誤工費如何認定

一般是沒有誤工費了，如果有證據證明你在工作，然後就能以月工資算出一天的誤工費！

9. 農民工到了退休年齡還在工資做作,出來交通事故保險公司怎麼賠償

退休年齡到了以後也有工作的權利，具體交通事故賠償要以交警現場勘查出具的責任認定書作為依據進行賠償。

10. 到退休年齡的職工在上班路上出交通事故，公司有責任嗎

不承擔責任。這是因為退休後續聘的不是公司正式職工，不屬於工傷保險的范圍。應按交通事故善後進行。