退休後可不可繼續買社保6

⑴ 交社保已經15年，年齡已經到了退休年齡，之後還可以交嗎

社保已經繳滿15年，年齡達到退休年齡的，在辦理退休後就無須繳納社保了，可以按照規定享受社保待遇。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(1)退休後可不可繼續買社保6擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

⑵ 我在深圳已買社保138個月現已到退休年齡，其中停了6個月沒買，請問我退休後還可以繼續在深圳買社保嗎

你退休時社保繳費要滿180個月，不夠可以補交，也可以等你交滿180個月再到社保局辦理退休手續。

⑶ 已到退休年齡還可以買社保嗎

如果到達法定退休年齡時養老保險繳費年限不足15年的話,一是可把個人養老保險帳戶儲存額一次性退還給本人,二是可一次性補足15年享受按月領取退休金待遇.個人參加社會保險的繳費可在規定范圍內自主選擇,按最低標准養老保險每月需要120元左右,醫療保險50元左右.辦理時都不需要失業證.

⑷ 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。

國務院專《勞動合同法實施條屬例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。

應當分兩種情形考慮：

一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。

二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。

⑸ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎

達到法定退休年齡的，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金；

但如回果累計繳費不滿15年的答，可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

拓展資料：

如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇：

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

⑹ 公務員退休後可不可以買社保

保險交費期間已交滿了就不用繼續交費了，否則就需要繼續交至滿期。社保沒有免交功能。
一、《社保法》的規定
新社保法第十六條規定：到了法定退休年齡，繳費不滿十五年要先延期五年，如果五年後還不滿15年，可以一次性補足應繳費用。
二、實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定：
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
三、解讀《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
（一）公務員按工資8%繳養老保險退休養老金標准不變
國務院2015年1月14日公布了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，規定機關事業單位工作人員需繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，單位繳納比例為本單位工資總額的20%。這意味著養老金雙軌制在制度上被終結。
社保專家表示，新規僅實現了制度上的並軌，機關事業單位和企業間的養老待遇差距還將存在較長一段時間。但新規保障了機關事業單位中「老人」「中人」養老待遇將不會降低，而「新人」養老待遇或將微降。
（二）計發辦法
退休人員養老金標准不變
《決定》指出，我國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
按照《決定》，在此《決定》實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金；在此《決定》實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的，發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金；在此《決定》實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的，比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行；在此《決定》實施前已經退休的：繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
（三）並軌時間
2014年10月起實施新規
《決定》的最大意義，就在於明確了我國養老雙軌制並軌的時間表。該《決定》自2014年10月1日起實施，這就意味著從去年10月起，我國就已從制度上實現了養老雙軌制的並軌，雙軌制也隨之被打破。這一時間點的確定，同時使得《決定》實施前已退休的「老人」、《決定》實施前參加工作但尚未退休的「中人」和《決定》實施後參加工作的「新人」界限被劃分清楚。
雖然在制度實施方面還存在一系列操作性的實施細則需要明確，但這已經表明，無論參保繳費從何時真正開始，但機關事業單位及其工作人員，都得從2014年10月起就補繳相關的養老保險費了。
對於那些臨近退休年齡的「中人」，不排除還存在將其視同為「老人」，直接實施「老人」政策的可能。不過對於臨近退休多長時間的「中人」可視同為「老人」，還需要國家進一步明確。
（四）單獨建賬
防企業職工養老險背包袱
《決定》提出，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。這樣設置主要是由於機關中改革前參加工作、改革後退休的所謂「中人」數量較多，其過去的視同繳納年限較多，即「歷史欠賬」偏多，如果不單獨建賬，而是兩個基金直接合並，會給企業職工養老保險基金背上更大的包袱，出現擠占企業職工養老保險基金的問題，不利於雙軌制並軌的順利啟動。
單獨建賬還可能帶來另一個問題，就是機關事業單位基本養老保險繳費可能不會按月實時繳納，而可能採取空賬運行的方式。不過由於機關事業單位的基本養老保險單位繳費和養老金發放都是財政買單，因此即使空賬運行，也不會影響到其運行的平衡。不過，機關事業單位的基本養老保險個人繳費由於涉及做實個人賬戶，以及個人賬戶余額可以依法繼承和轉移的需要，預計機關事業單位的基本養老保險個人繳費應據實繳費並實賬運行。
（五）公務員待遇降低的可能性
1.「新人」養老待遇或微降
據介紹，《決定》將相關人員明確分為「老人」、「中人」和「新人」三類。文件提出，對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整；對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。換言之，老人和中人的待遇將不會降低。
對於拉近養老雙軌制待遇差距的希望，據悉更多應會體現在新人群體中。《決定》提出，對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接。這意味著新人將按新辦法參保，新老有別的方式，可能會使其養老待遇水平，與同期參保後退休的企業職工更加趨近。
過去機關事業單位人員退休待遇與職務職級關聯極大，而今後以新人為主，他們的退休待遇更多會與工資和基金運營等因素掛鉤。也就是說，他們的退休待遇會與通貨膨脹等因素發生關聯，待遇水平因此縮水的可能性相對更高。
2.職業年金可起的作用
確保待遇消除改革阻力
《決定》稱，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。
專家認為，「應當」這一措辭說明職業年金屬於強制建立，這與自願建立的企業年金截然不同。企業和個人28%的養老險總繳費率，遠遠低於機關和個人28%的養老險繳費率與職業年金12%的繳費率之和。這12%的差距，也確保了公務員養老待遇不會出現較大幅度降低的問題。當然這也使得雙軌制並軌後目前僅僅是制度實現並軌，待遇要實現並軌，還需要很長一段時間。
據悉職業年金將可保持兩個制度間的待遇差距，這也正是為了使雙軌制並軌改革能夠實現平穩過渡、消除阻力的重要措施。
3.社保繳費費率下降的可能性
企業機關費率遠景可降
我國養老保險繳費率在國際上居於較高水平，十八屆三中全會也指出，適時適當降低社會保險費率。人社部近日提出，社會保險費率將適時適當下調。不過這次《決定》仍採取了與企業職工養老險相同的費率等指標，並未降低。
機關事業單位人員參加養老保險的主要指標原封不動地套用了企業職工養老保險的規定，實現了養老雙軌制並軌時制度上的公平，這也可避免並軌後再製造出更大的待遇差距。
預計，從長遠看，降低過高的費率是必然的。當前我國經濟處於下行的運行區間內，企業在自身發展受到約束的同時，再承擔相對高昂的社保繳費費率，肯定無法長期支持下去。因此降低企業繳費費率是可期的。出於制度公平的考慮，一旦企業繳費降低，機關單位的繳費費率也會同步降低。不過預計個人8%的繳費率要降低則可能性不大。
四、社保制度歷史
1955年我國確立機關事業單位退休制度。
1958年我國統一了企業職工和機關事業單位工作人員的退休制度。
1978年基本確立幹部退休制度。
1982年正式確立了幹部離休制度。
1991年規定社會養老保險費用由國家、企業和個人三方共同負擔，實行社會統籌。企業職工養老從「單位保障」邁向了「社會保障」。
1995年國家率先對企業養老制度進行社會保障改革，實行企業和個人共同承擔的「統賬結合」模式。機關和事業單位未列入改革范圍，依舊由國家財政完全撥付。形成了養老「雙軌制」模式。
2008年國務院《決定》在5個省市先行開展事業單位養老保險制度改革試點，與事業單位分類改革配套推進。
2012年養老「雙軌制」在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對養老體制進行改革、取消養老金「雙軌制」的呼聲高漲。
2015年1月14日國務院公布了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公務員養老保險與企業養老保險並軌，實現了社保養老金的制度並軌企業與機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬的方式。

⑺ 退休後返聘可以繼續買社保和醫保嗎

對於退休返復聘人員繳制納的社保中主要考慮工傷保險和養老保險。關於工傷保險方面：國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇，不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。

退休人員作為特殊性質的群體，已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利，因此，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。但是，此項政策也是因地制宜，如上海。

《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：「用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇」其中就明確規定了退休返聘人員可享受工傷保險待遇。

⑻ 在深圳買社保6年已經滿50歲了，公司要求退休了，可不可以再繼續自己交社保啊

可以以靈活用工方式自交保險，但交到55周歲也未滿15年。建議現在去所在地社保咨詢，能否一次性補交8年的社保，在50周歲即辦理退休手續，享受養老金

⑼ 我己達到退休年齡但社保沒買夠15年，公司可不可以繼續買

可以繼續買，但是公司完全可以以你已經達到退休年齡為由解除你的勞動關專系，所以屬這種情況對你是不利的。一般聰明的單位這時候都會和你解除勞動關系，如果還想要你的話他們會按聘用制處理，這樣就無需再為你繳納社保。你想繼續繳納社保的話就只能自己全額承擔。除非你屬於技術型人才，單位離不開你，你才有和單位討價還價的本錢，否則都要交社保，人家還不如另外請個年輕的。所以單位提出來的話就沒辦法，你只能自己以個人名義繼續繳納。

⑽ 退休後可以補交社保嗎

一、退休後，有一些地方是可以補交社保的，有些地方無法補繳。譬如天津、青島等地是不允許補繳的。

《中華人民共和國社會保險法釋義（十一）》指出，關於繼續繳費，一種辦法是後延繳費，另一種辦法是一次性繳納。由於各地差別較大，本法沒有規定繼續繳費的具體方式。

二、退休後，累計繳費不足十五年的，有兩種解決辦法：

1、可以繼續繳費，繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

2、也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第二十一條

新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》七、養老保險待遇領取條件

參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。