企業37年工齡退休金多少

㈠ 我37年工齡企業退休能拿多少錢

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養版老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地權上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

㈡ 2017年2月退休.工齡37年能拿多少退休金個人帳戶5萬7

現在沒有工齡的規定，計算退休費，是根據本人繳費基數，繳費年限以及當地社會平均工資計算的，繳費基數越高，繳納的時間越長，領取的養老金越多，所以，不能確定你能領取中國，到退休年齡，要經過社保部門計算才知

㈢ 企業職工工齡37年,年齡55歲,2015年3月退休,養老金每月能領多少

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化專月平均繳費工資的屬平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

㈣ 2015年8月退休養老金37年工齡拿多少錢

養老金多少與你的單位性質（機關事業，企業），所在地區，還有如果你是社保參保人員與你歷年繳費情況和地區平均工資有很大關系，這些資料都沒有，不好預測你的養老金數額。

㈤ 公務員正科37年工齡，退休能拿多少退休金

能拿多少退休金，只看工齡不行。還要看你交了多少年的社保費。當年社會平均工資是多少？這才能算出來。

㈥ 37年工齡退休金能拿多少錢

計算退休工資只知道工齡是沒法計算，需要知道你的退休地點的社平工資，你的辦理退休的年齡，你的工齡，你的個人賬戶里的錢是多少，這四個條件才可以計算，你應該自己先搞清楚以上這些條件 。

㈦ 37年工齡退休金多少

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個37年工齡的數據是不夠的，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

㈧ 企業工人退休工齡37年與工齡42年養老金差多少

很難比較。在建立社保制度後，如果37年的繳費比例大大高於42年的，同年退休37年的回要答比42年的高許多。 如果兩人建立社保制度後繳費各項條件相同，同年退休，42年的要比37年的高出退休當年社平工資的5%左右。

㈨ 37年工齡退休工資多少

看你交費多少來算，交費多，退休金就多，工齡不是主要的。

㈩ 工齡37年55歲退休能領多少養老金

不能計算。因為需要社保繳納:情況，當地的社會平均工資等數據。