2019社保工齡退休政策

⑴ 2019年社保退休漲多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各省可能計算方式有所不同，但專總的屬平均調高退休金的5%。現把江蘇2018年調高退休金方式告訴你。1，退休人員每人都加34元，2，l一15年工齡是每年是1.7元，15年到25年工齡每年是2.7元，25年以每年是3.9元。(超過15和25年工齡，要分段相加，得出多少工齡錢)，3，現在退休金X1.6%。最後是把1，2，3，得出的錢相加，就是今年增加的退休金了。

⑵ 在2019年11月份己退休，工齡40年，今年怎樣計算，補發養老金

如果你是19年11月份退休的話，那麼你現在已經開始領取養老金了，養老金是根據你的工齡，以及你每月的工資來計算的。

⑶ 2019年18年工齡退休能拿多少

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費18年的數據是不夠的，版還得需要：繳費權平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

⑷ 2019年以後交社保的年青人到退休時還按工齡計算嗎

2019年以後交社保的年青人到退休時還按工齡計算嗎？
答：退休工資與工齡有關，當然也與你繳納的社保費有關（你的工資、繳費率）。
退休工資=個人繳納總和/139+基本養老金

⑸ 上海2019年1月份退，工齡44年退休金能領多少

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月日以前參加工作的參保人的養老金計算方式如下：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1996年1月1日以後參加工作的參保人，退休時養老金計算方式如下：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為6000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
3、過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
各省市自治區對退休養老金的計算略有差別，所以，准確的計算方式以當地社保政策為准，以上僅做參考。

⑹ 2019年退休工資規定

2019年退休職工工資規定：

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

(6)2019社保工齡退休政策擴展閱讀：

最新退休工資計算方法

按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年。

退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

基本養老金的計發辦法：

1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：

基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120、綜合性補貼：125元、過渡性養老金。

⑺ 從2019年交社保養老保險到60歲退休每月能領多少

這個是按比例公式來算的，確切的我也不懂，再加上60年後是什麼樣就更不懂專了。
告訴你一個道理，屬錢在自己手上自己支配是最劃算的，交的保險只是一個保障而已自己不得支配。如果你交30多年，一年一萬，這30多萬也夠你養老了，還需要它每月一點點的發給你嗎？

⑻ 2019年5月到退休時間，工齡32年企業繳最低社保，退休後能拿多少錢

感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，如果你是2019年5月退休，那麼這種情況下你版的工齡32年繳納的權最低養老保險的水平也就是60%，那麼基本上退休以後可以拿到，2300元到2800元之間，這樣一個數字。
當然養老金具體計算，實際上要取決於很多的條件，比如說你退休之前你所在地區的上一年平均工資是多少，然後就是你的參保年限和你的平均繳費指數是多少，當然你已經提供了你的參保年限和你的繳費指數，那麼在這樣的前提下，最主要的還是要看你的個人賬戶當中的余額和你的一個退休年齡。
因為你不能准確的提供一些必備的條件，那麼我在這里只能給你估算一個大致的范圍，應當來講范圍就是在這個500塊錢左右，應當是不會高於2800塊錢，但是也不會低於2300塊錢。
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⑼ 2019年新勞動法到達法定退休年齡工齡不滿15年怎麼辦

工齡達不到15年沒有問題，要是社保沒有繳滿十五年，你退休後就拿不到退休金了，這是個問題呀！
你現在是什麼狀況呢？
如果到退休還沒有繳滿15年社保，如果只差一兩年的時間，可以到你當地社會局申請延遲退休，繼續繳納社保，至到繳滿15年，再去辦理退休手續，這樣是可以的。