社保退休補繳醫保後每月有返嗎

⑴ 社保醫保每月都返錢嗎

那你們公司交的社保抄，其中醫療保險可能是住院醫療保險，這和醫療保險交費低，每月只需一百元左右，只能用於住院報銷，要往醫保卡返錢的醫療保險叫做基本醫療保險，每月需交納好幾百塊錢，其中有部分錢會返還到醫保卡里，估計你們公司沒有交納基本醫療保險，所以醫保卡里沒有返錢。

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⑵ 退休後醫保卡每月會返多少錢

醫保卡是否返錢，首先要看你是否有醫保個人賬戶，其次要看醫保賬戶是否處於激活狀態。醫保有兩種，城職職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險。題主問到的應該是前者，因為後者是交一年保一年，錢是交到醫保統籌基金里的，壓根兒沒有醫保個人賬戶，所以就沒有返錢之說。而前者城職職工醫療保險，是否返錢，則不一定。需要結合醫保個人賬戶及狀態進行區分。
對在職的參保人來說，繳費期間有醫保個人賬戶且屬於激活狀態的返錢。沒有醫保個人賬戶的或者屬於非激活狀態的，即便是在繳費期間，也不會返錢。對退休的人來說，醫保繳費得滿足當地規定的最低繳費年限（各地標准不同，比如北京女同志需交滿20年，男同志需交滿25年），不需要繼續繳費，可以終身享受退休人員的醫保報銷待遇，有醫保個人賬戶的，才可能返錢，而且是會終身返錢，直至去世當月。
由於我國各地相關政策及標准不同，下面以筆者所在的北京地區為例進一步具體說明。
一、在職人員醫保卡是否返錢？如何返錢？
城職職工基本醫療保險的參保人分為三種：自由職業者、靈活就業人員和有單位的參保人。
1、自由職業者和靈活就業人員：繳納城鎮職工醫療保險時，只繳納減免繳費比例的統籌部分的費用，不交個人賬戶費用，交費時直接在繳費比例上給予照顧了，所以也就沒有錢進入個人賬戶，醫保繳費比例為7%（單位參保人是12%+3元），期間沒有個人醫保賬戶（始終沒有單位，始終沒有個人醫保賬戶），或者說醫保個人賬戶處於非激活狀態（原來有單位，有個人醫保賬戶），所以就不存在返錢之說，但醫保報銷待遇和有單位的參保人是相同的。
2、有單位的參保人：由單位和個人共同繳費，單位和個人合計繳費比例為12%+3元。其中，單位繳費比例為10%，其中絕大部分進入醫保統籌基金，一小部分進入個人賬戶（具體劃入比例為0.8%~2%,按年齡劃分）；個人繳費比例為2%+3元大病統籌費用，其中2%進入個人醫保賬戶，3元進入大病統籌基金。但中斷繳費期間，個人賬戶處於非激活狀態，不會返錢。返錢比例和繳費多少及年齡都有關，具體說明如下：
35歲以下：醫保卡每月返錢比例為繳費基數的2.8%，其中單位0.8%，個人2%；
35-45歲：醫保卡每月返錢比例為繳費基數的3%，其中單位1%，個人2%；
45歲以上：醫保卡每月返錢比例為繳費基數的4%，其中單位2%，個人2%。
3、怎樣返？
繳費的第二個月或第三個月的月初直接打到北京銀行個人醫保專用存摺上，自由支配，可提現，可轉賬。

⑶ 退休後為什麼要補交醫療保險

退休後未達到繳費年限的需要補繳至國家規定年限後才可以享受醫療保險待遇。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

(3)社保退休補繳醫保後每月有返嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:

（一）應當從工傷保險基金中支付的；

（二）應當由第三人負擔的；

（三）應當由公共衛生負擔的；

（四）在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

⑷ 醫保退休後個人賬戶每個月還能返錢嗎

每個月不能返錢了。除非繼續按月交納醫保。當交納醫保達到規定的20或25年，可以不交費享受醫保。那是一年發給一次費用進個人醫保賬戶。

⑸ 退休後一次性補繳醫保，劃算嗎

醫療保險最低繳費年限比養老保險的15年要高一些，如果要一次性補繳醫療保險所有費用的話，已青島作為例子10年需要補交7.5萬，但如果轉為城鄉居民醫療保險這10年只需要交3620元，雖然報銷的范圍和比例比職工醫保要低一些，但是作為居民醫保的保障來看還是比較劃算的。

依據自身條件做抉擇

雖然報銷的比例和范圍相對而言比醫療職工保險要低，但是生病屬於概率事件，即便是居民保險的保障也是非常不錯的，所以仍比較劃算。至於退休之後到底要不要一次性補繳醫療費用，以及是否要轉為居民保險，個人認為最好還是結合個人的經濟條件情況來做決定。

經濟條件比較差的人，如果補繳的費用超過5萬元，則願意直接放棄轉為城鄉居民醫療保險，這樣一來不僅仍然能夠享受醫療保險服務，身體有了一定的保障，而且之前所繳納的醫療保險也不會白白浪費，但如果不缺這點錢的話，那麼7.5萬元也算是有始有終了。

⑹ 醫保在退休後一次性補交可以嗎

已辦理退休，可一次性補繳醫保年限：參保人員養老保險已經辦理退休的，職工醫療保險則不可以再按月繳費，參保人員可選擇一次性補繳職工醫療保險的規定年限，從而辦理醫療保險退休，終身享受職工醫療保險的退休待遇。

一次性補繳，金額的計算方法：

如果選擇一次性補繳醫保繳費年限，補繳的費用須按辦理補繳時當地的社平工資60%為繳費基數（各地略有不同），用人單位和職工個人的繳費比例之和，一次性補足至規定的繳費年限。

值得注意的是，一次性補繳只能補繳繳費年限，補繳的錢全部進入社會統籌醫療基金，不劃入個人醫療賬戶，與個人沒有任何關系。

越早補繳，補繳的金額就越少。

一次性補繳至醫保繳費年限的金額與當年執行的社平工資掛鉤，按往年的社平工資推算，每年的社平工資都在上漲。所以如果經濟能力允許，越早補繳金額就越少，也可以越早享受職工醫療退休待遇。

醫療退休還能享受其他福利待遇

其他福利待遇根據當地的醫保政策而定，各地略有不同，在廈門，辦理完職工醫療退休，每年度醫保中心還會按其上年度的退休金金額的8%劃撥金額到參保人員的醫療賬戶上，供參保人員就醫購葯使用，其報銷比例與城鄉居民醫療保險相比非常高。

拓展資料：

退休人員醫保政策

退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。制度的初衷，是社會醫療保險要體現互助共濟。退休職工一般患病較多，而退休後收入低醫療負擔較重，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻因而不需繳費。同時，這一設計也可以均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會。

法律依據：

根據《社會保險法》第二十七條規定，勞動者達到法定退休年齡，基本養老保險繳費不足當地規定的最低繳費年限的，必須補足到最低繳費年限，方才可以不繳費享受基本養老保險待遇。
勞動者退休，基本養老保險補足最低繳費年限，可以一次性補繳，也可以按月延長繳費。一次性補繳的具體辦法，按當地規定執行。

《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑺ 社保斷了兩年了,補交後,醫保卡每月的錢要反還嗎

補繳社保，這是一次性的補繳？從2019 年10月份開始，勞動保障部門下發文件，不允許一次性補繳，只能每個月以交！交完後是每個月的醫保錢都是可以返還的！

⑻ 醫療保險費一次性補繳該返還多少醫保費

可以一次性補繳。根據《社會保險法》第二十七條規定，勞動者達到法定退版休年齡，基權本養老保險繳費不足當地規定的最低繳費年限的，必須補足到最低繳費年限，方才可以不繳費享受基本養老保險待遇。

勞動者退休，基本養老保險補足最低繳費年限，可以一次性補繳，也可以按月延長繳費。一次性補繳的具體辦法，按當地規定執行。

(8)社保退休補繳醫保後每月有返嗎擴展閱讀

用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市裡有關規定執行。

用人單位(職工)平均工資低於上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高於上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。