最社保男職工幾歲退休

① 男的社保交到幾歲退休年齡

1、養老保險需要交滿15年才能領取養老金。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

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② 社保男職工退休年齡是多少

1、養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。
2、養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

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③ 自已交社保的男性，多少歲能退休

根據規定，靈活就業養老保險中男性法定退休年齡為60周歲，與職工養老保險一樣
達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

④ 參保男的幾歲退休年齡

養老保險至少要在退休年齡前交費滿15年，所以，最大參保年齡女不能超過40歲，男回不能超過45歲（因答為法定退休年齡，女最晚55歲，男是60歲），超齡了，是否還可以參保，那麼就需要咨詢下當地社保了，看看有沒有政策。

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⑤ 職工社保幾歲退休年齡

養老保險是保障退休人員的基本生活的一種保險，我國已經全面普及養老保險。在我國，在職職工可以辦理職工養老保險，而個體戶、非職工則可以靈活就業人員養老保險。養老保險要到一定的年齡之後才可以領取，那個體養老保險退休年齡是幾歲?小編將為您詳細說明。

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⑥ 養老保險男的要交到多少歲，多少歲退休

60歲

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

到法定退休年齡，並已辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務，

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

(6)最社保男職工幾歲退休擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的； 男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

⑦ 社保男職工退休年齡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

法定退休年齡和繳納社保年限沒有關系。我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

⑧ 男人幾歲能領退休金

男人領退休金分兩種情況：

1、 我國現行法定退休年齡：男性60周歲、女性50周歲，累計繳納職工基本養老保險費滿15年可按月領取基本養老金。

2、男性特殊工種55歲能領退休金。具體建議咨詢主管部門。

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

(8)最社保男職工幾歲退休擴展閱讀:

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料：退休金-網路