你說得不對廠里退休金差距很大

A. 關於農民發放退休金的問題，你怎麼看

關於給農民發放退休金的問題，我是這么認為的：

總的來說，給農民發退休金，是理所當然的，是農民應該得到的補償，特別是老年農民，他們的種田日子不多了，再過十年二十年，這些老農民將不復存在，到時想發放退休金，恐怕就為時已晚了。

B. 請你說一說，你的養老金都用來干什麼

我的養老金不取，都存著呢

C. 退休以後,我又到廠里上班,老闆說你現在工資比別人要低,因為你退休了,想不通跟

你好，如果幹得活不必別人少，工資比別人低有點說不過去的。
也許是老闆看中了退休返聘不受勞動法保護的原因。

D. 有人說退休金不管你上班交多少，退休了拿錢一樣公平，你認同嗎

您每月交1千元保險，我每月交1百元保險；您在工作中貢獻大，我在工作中貢獻小；您承擔的是大責任、大風險，我承擔的是小責任小風險。退休後，按工齡計算養老金合理嗎？您願意嗎？如果一樣的話，15年交夠就停了，只等退休拿退休金，肯定不行啊，交社保年限越高，就該退休金高是合理的，現在是事業單位，公務員退休金明顯高於企業和社會退休人員，應該重點調整。繳費基數、繳費年限的不同退休後工資有所差別這是很正常的，多繳多得嘛，沒有絕對的公平，二十年工齡和三十年工齡都一樣的話反而是沒有了公平。

這是個普通的常識，絕大多數人都清楚，沒有必要爭論。退休金的正常差距歷來都存在，人們也不會抓住不放！現在的老集中奌應該是執行國家統一政策的退休養老制度，取消區別不同群體推行不同政策侍迂的差距問題！

關於退休金： 只要活著，便會消費，能消費，如何消費是一種實力，人們消費的所有物質不知包涵了稅收沒有？如果國家拿出部分稅金用著養老，養老金的發放以年齡分段，並逐步上調，就永遠不愁退休金的來源與公平了。

E. 上半年退休的人現身說一下你的養老金補差了嗎

上半年退休的不符合補漲的政策法規，要求是2019年12月31日前退休的才給漲，上半年退休的最早也要等到明年才行。

F. 你說養老金沒人兩千多，我的養老金為金為什麼不到兩千

養老金拿多少是看交社保的總金額，交得多，就拿得多。

是最少交十五年，然後交的時間越長，錢越多。

這個不是統一標准。

G. 有人得著職工退休金同時得著農民退休金,你說合理嗎

這怎麼說呢，從根本來說只要是農村戶口就會取得農民補助，但是從城市的建設和發展回規程上來說答，繳納社保和農民的身份又不會存在太大的問題。關鍵還是需要看他的戶籍是哪裡，是否有遷動，如果更改了城鎮戶口，這領著就不合理，如果沒有更改還是農村戶口，按照國家規定，他也是可以享受到農民補助，而不是退休金的。

H. 城鎮職工與城鎮居民養老保險達到退休年齡後領養老金的待遇一樣嗎 請以你所在地為例說明一下差別多大

城保退休肯定遠高於居保退休。下面是具體情況介紹：

1、居保制度設計的初衷就是為了讓收入較低的居民也能參保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法強制的，單位負擔較多，鼓勵個人多繳多得，長繳多得。

2、不考慮利息，簡單說明一下：在上海，假設居保按照國家的最高標准1000元交，地方政府補貼從國家最低要求30元提高到100元，交15年，那麼個人賬戶養老金為：1100X15=16500,16500/139=118.7；基礎養老金國家規定是55，假設地方政府提高到300，那麼你的養老金為118.7+300=418.7，而目前城保交滿15年，養老金在1000以上。

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：養老保險網路

I. 聽起來像是我不對，我欺負人，問題是我很無語，退休人員說工資不對，少了幾百塊錢，領導讓我解釋，我說我

你按章辦事，給大爺說，找你沒用，找你領導也沒用（免得又推給你，他是不內會去得罪領導的，退容休老人也是不能惹的），直接去舉報（當然別明說，就把你的努力，處境給他說）。
期間，是哪段有問題，也輪不到你負責