Ⅰ 企業實施彈性退休年齡制度有哪些優點
優點: 建立彈性退休制度，並使養老金與退休年齡掛鉤，不僅可提高參保人員繳費積極性內、減輕社會容養老壓力，還可以有效避免勞動人口的提前減員。缺點: 所謂的「彈性退休制」仍然面臨「增加就業壓力」及「能否體現公平」這兩大挑戰。問題關鍵在於如何找到平衡點，如何更好地保障退休人員的利益。另外，在退休問題上僅考慮退休年齡的單一思維也不可取，勞動者參加工作多少年，其實也是公平的內容之一。