婦女退休工資

『壹』 做村婦女主任三十年有退休工資嗎

農村幹部由於年齡、身體等多方面原因從職位上退下來後，沒有政策規定的退休工資。主要原因專就是農村屬幹部隊伍尚未實行職業化。
但是，目前有很多的地方黨委和地方政府以及基層黨委、政府，都相繼出台了一些對於在村內任職達到一定時限而退下來的農村幹部給予生活補貼的規定。
因此，關於這方面的確切信息，應該是向所在的鄉鎮黨委、政府咨詢。

『貳』 農村村裡婦女主任退休有什麼政策，是不是有退休工資

村裡都沒有退休，有些村支書有退休工資是當地財政支出，不是規定有的

『叄』 女性多大年齡開始領養老保險

領取養老保險的前提是個人繳費至少滿15年以上，在退休後方可領取養老金。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，可以退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

(3)婦女退休工資擴展閱讀：

法定退休年齡

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

參考資料來源：網路-養老保險

『肆』 村婦女主任有退休工資嗎

如果村裡或鄉里替你交養保費,可以享受退休人員的同等退休待遇,未交養保不享受退休金

『伍』 婦女社保15年後到2023年退休工資多少

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是內不夠的，還得需容要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

『陸』 農村婦女主任持續工作35年退休有什麼待遇

農村婦女主任持續工作35年退休是沒有什麼特殊待遇的。

農村幹部，不是國家政府工作人員，也不是企事業單位職工，農村的村委會，只是民主自治組織，不屬於國家編制的幹部，沒有退休費，從國家實行養老保險制度之後，按照繳納養老保險計算繳費年限，滿15年以上，到年齡可以辦理領取養老金手續，至於各個鄉鎮政府給予的補助，或者是退休費，那是自己的規定，和國家沒有關系。

村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任和村民委員會內設工作委員會主任。其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。

(6)婦女退休工資擴展閱讀：

婦女主任的職責：

1、貫徹執行上級婦聯組織及同級婦女代表大會決議；

2、指導所轄農村婦代會開展婦女工作；

3、加強與鄉鎮內單位及其婦女組織的聯系與合作，培育以婦女為主體會員的協會、聯誼會和農村經濟合作組織等基層群眾組織，推進鄉鎮婦女工作的社會化；

4、加強鄉鎮婦聯自身建設，提高鄉鎮婦聯幹部的學習能力、創新能力和服務能力。

『柒』 普通女職工退休工資怎麼算

退休職工的工資是英語的工齡以及當年的所在地區的社評工資月平均工資基數有關系，還有就是遇到一些特定的職稱級別，都會與你的退休工資有關系。

『捌』 農村寸婦女主任退休工資有多少

農村村婦女主任退休工資有多少錢？那你看你那個交那保險的基數是多少年限？現在多少了？

『玖』 婦女隊長退休工資是否有區別

農村的來婦女隊長，包括村長，書記源，都沒有退休金，不是國家幹部，也不是企事業單位的職工，是沒有退休金的，在實行繳納養老保險之前，各地鄉鎮政府對他們給予退休補貼，現在都是按照繳納養老保險計算退休金，不繳費沒有退休金。

『拾』 78年出生的女性幾歲拿退休工資

延遲來退休政策還在制定中，當前，企業源職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。