在外地買社保廣州辦退休

1. 外地人在廣州買社保，到了退休年齡，但是沒買夠怎麼辦

需要延長繳費時間，達到最低繳費年限才能按月領取基本養老金。

1、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

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申請轉移社保需提供的材料

1、受委託代辦轉保事宜者還須提供由委託人出具的委託書（委託書上須有委託人的簽名及指模），代辦人身份證原件及復印件1份。

2、出示深圳市身份證原件並提交復印件1份(如是第二代公民身份證，還須雙面復印)。

3、提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》或《社會保障卡》。

4、轉入地社保機構接收函（接收函上須註明轉入地社保機構的帳號戶名、開戶銀行全稱及開戶帳號）。

5、員工個人繳費清單1份（列印從員工參保第一個月到最後一個月的繳費紀錄，可在所在區社保管理處列印或在個人服務中心商務中心列印）。

6、提供填寫完整的《深圳市企業戶籍員工轉移社會保險金申請表》或原工作單位出具的轉保證明（《申請表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事專用章）。

2. 外地人在廣州買社保，到了退休年齡，但是沒買夠怎麼辦

異地戶籍人員在穗參保繳費，廣州市人社局下發了關於「異地戶籍參保人超齡繼續繳費條件」的指引文件，明確在廣州參加養老保險的異地戶籍參保人到了退休年齡，但未達到繳費年限的，要先在廣州延長繳費，直至達到最低繳費年限才能按月領取基本養老金。

異地戶籍參保人分為省內和省外兩種不同的情況。其中，對於本省內的異地戶籍參保人，最後參保地為廣州且在廣州連續繳費滿5年以上的，可在廣州繼續繳費。符合以下條件之一時，可申請一次性躉繳不足年限：難年滿65周歲，女年滿60周歲；1998年6月30日前（含當日）參保。

對於外省戶籍參保人，確定待遇領取地為廣州的可在廣州繼續繳費。在社會保險法實施前（2011年7月1日前）參保、達到法定退休年齡按月繼續繳費5年後仍不足15年的，可申請一次性躉繳不足年限。

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根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條的內容，參保人可以確定自己的待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

3. 外地戶籍在廣東中山買九年社保退休時在廣州5年社保可以在廣州辦退休嗎

辦理中山市遷移手續證明到廣州街社保辦事處辦理手續，還要自費補交一年的社保才能辦理退休手續

4. 如果在廣州買了社保滿15年，以後退休可否在廣州領退休金。還是要到戶口所在地去領

在某個地區累計繳費超過10年時，退休辦理可以有兩種選擇。

非廣州戶口，在廣州繳納社保超過10年，累計繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，到法定退休年齡時，可以到廣州參保地申請辦理退休手續，享受廣州市民的退休待遇。

到法定退休年齡時，也可以遷移回戶籍地退休手續，享受戶籍地居民的退休待遇。

優協，社保。

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城鎮企業職工

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡[1]。

但該制度也存在明顯問題：

（1）覆蓋范圍狹窄，即僅限於城鎮國有企業和集體企業的正式職工和機關事業單位職工。

（2）按崗位劃分參保條件。計劃經濟的特徵使人們一旦進入特定崗位就享受到相應的保障。

（3）保險體系層次單一，所有責任都由政府承擔。而且在現收現付制度模式下，基本沒有任何積累資金。

「文革」中，中國的社會養老保險制度遭到了嚴重的破壞。「文革」結束後，養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為：

（1）單位成為養老保險金籌集發放的主角，企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責，制度中的監督與制衡關系不復存在；

（2）依然實行現收現付制的模式。

存在的問題主要有：

（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；

（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；

（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標准工資為基礎的養老金計發難以為繼；

（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；

（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。

1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題：

（1）統籌范圍實際上仍以縣市為主，與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠；

（2）各地養老金收繳、支付標准不一，阻礙了勞動力跨地區的流動；

（3）企業仍然擔負著養老金發放和管理退休職工的責任；

（4）1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合運行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便；

（5）覆蓋面依然很小，統籌層次依然很低。

5. 外地戶口，在廣州交社保十三年，到退休年齡了，要怎樣的條件才能在廣州辦理退休。

一、目前的政策是可以選擇在廣州辦理退休的，在廣州有十年的社保就可以選擇在廣州退休
二、因只有十三年的社保，還沒有達到法定的15年，如果在別的地方沒有交社保的情況下，則一個月一個月的申請繳交社保，直到滿15年為止，後即可申請退休並領取養老金
三、如果在別的地方有參保的，則可以轉入廣州，但轉入前廣州必須是參保狀態，才能轉入
四、另外還有一個醫保的問題，因醫保是不止要求15年的，則如果要享受，則還是要另外繼續繳交的

6. 外地戶口在廣州退休的條件是什麼

到齡時在廣州參保，並且在廣州繳費至少滿10年，其他城市交的+在廣州交的養回老保險至少滿15年，可答在廣州辦理退休手續；

到齡時不在廣州參保，也不在戶口所在地參保，而是在另一個城市A參保，但是他在A繳費不滿10年，而廣州是他上一個繳費滿10年的城市，那麼就轉到廣州，然後在廣州辦理退休手續。

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已依法參加本市社會養老、醫療保險，並在本市享受按月領取基本養老保險待遇的下列人員適用本規定：

（一）本市行政區域內各類單位退休人員；

（二）具有本市戶籍的社會申辦退休人員；

（三）其他按照規定需要納入社會服務管理的退休人員。

7. 我是廣州戶籍，想請教下異地買的社保退休能否轉回來廣州

如果你到了退休年齡時，你的戶籍還是在廣州，就可以在廣州市辦理退休。
你要專在辦理退休前，屬把社保轉回廣州。
現行的社保轉移接續政策是退休年齡之前，全國范圍內都可以辦理轉移。只要在戶口所在地或工作地已繳納最少有一個月的社保就可以接收。
如果你選擇廣州作為退休城市，你所領取的養老金是按照廣州的標准來領取。
社保政策規定：領取養老金，是按照參保人選擇的退休城市的標准來發放的。

8. 我在廣州購買了18年社保,現在回到戶籍地工作,到退休時我能在廣州辦理退休嗎

不行的，不行的。社保規定了，如果你在當地退休，你就只能在當地領退休的事吧。

9. 我在廣州買十年社保，異地買五年可以領廣州的退休工資嗎

外地戶口如果要想在廣州退休，必須在廣州有十年以上的社保繳費記錄。但是社專保規定退休必須繳費十五年屬。這就需要把外地的社保轉移到廣州，與廣州的繳費一起計算繳費年限，合並計算養老金。
如果是廣州本地戶口，也需要在退休前把外地繳納的社保轉回到戶口所在地，合並以後，到達退休年齡只要超過十五年，即可辦理退休，領取養老金。

10. 外地人在廣州買社保，退休後退休金在廣州領嗎

社保年限15年中在廣州購買社保10年以上，且最後參保地在廣州的話，可以在廣州申請領取養老退休金，如果15年都在廣州辦理的話，可以在廣州辦理退休養老。購買年限是越長退休金是越高的，購買基數是越低越好，年限是越長退休金越多。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

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以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。