四川企業中人退休金補差方案

⑴ 四川省中人退休金什麼時候補發

四川省已經暫停了按照新辦法對中人養老金進進核算，恢復老辦法進行核算。政府等相關部門將根據具體情況對中人養老金的計算方式進行調整。從而在保證退休中人利益的同時確保公平。但還沒有任何官方消息，一切要等政策的相關文件出台才能確定。

企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於中人，除此之外還有對應的老人和新人。

(1)四川企業中人退休金補差方案擴展閱讀：

四川省中人退休金計算方法：

國家在改革的時候規定了機關事業單位退休待遇計算新辦法，四川省的機關事業單位養老保險待遇是這么計算的，包括基礎性養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金四部分。

同時國家規定，為了實現新舊老辦法的平穩過渡，國家規定了十年的過渡期。過渡期內實行新舊老辦法比較。

老辦法的退休待遇還是按照2014年的基本工資和當時的補貼確定的。不過老辦法的退休待遇是年年增長的。如果是2018年退休，老辦法退休待遇在計算的時候也要經過四次增長，增長完畢之後，才是真正的老辦法退休待遇，用於計算新舊老辦法的待遇差額。

參考資料來源：網路-退休金

⑵ 18年底出台的四川中人退休養老金方案究竟有無錯

不能這么說，出台政策還會有對錯，只能說中人退休養老金方案中的條款有可能不合理或者說不完善的地方，如果說方案出台前能多聽聽，深入調研各階層的意見，可能方案會更完善更合理一些，也會相對公平一點！

⑶ 為什麼四川「中人」退休金巨大差額方案，中央不糾正

相同職級工齡退休工資應該基本上相同，現在交得多那是因為國家給你發得多，內該交。統一上交國庫。容這點可參考軍退人員？20年前退休的正團和現在退休的正團，工資基本上相同。不要分老人中人新人。只是沒有了在職的各種補助。

⑷ 四川企業中人養老金制度並軌以後2016年退休的算不算中人有沒有補發養老金這種

國家人力和社會保障局為了企事業單位養老金並軌，規定自2014年後至2024止這十年回間退休的都是中人！答
2016年退休的肯定是中人了！絕大部分都有補發養老金的。因為每年的增長基數都是以後制定，這就絕對有補發的。

⑸ 四川省關於中人退休養老金計發方案已經出台了嗎

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。專要注意的是在養屬老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。

⑹ 四川省中人退休金何時補發

四川省 已經暫停了按照新辦法對中人養老金進進核算 ，恢復老辦法進行核 算。政府等相關部門將根 據具體情況對中人養老金的計算方式進行調整。從而在保證退休中人利益的同時確保公平。但還沒有任何官方消息，一切要等政策的相關文件出台才能確定。

企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於中人，除此之外還有對應的老人和新人。

⑺ 我多次問到四川行政事業單位「中人」退休金方案，嚴重不公，為什麼不廢止

到時總得給退休老人一個說明，群眾是真正的英雄。

⑻ 川(人社辦發2019,30號文件關於中人退休金

尊敬的領導，中人退抄休金15年至18年退休人員差距太大，比如A同志15年退休工齡38年，退休時工資暫按3000計發，B同志17年退休工資暫按3300計發，到19年1月按新計算發放工資，A同志在4000左右，B同志就發了5300左右，我們認為差距拉大了，不附和中央，省上有關經濟發展共享精神。希望有關領導重視，謝謝！

⑼ 四川「中人」退休金巨大差額，官方出面說，方案沒問題、各級召開說明和維穩會議這又說明什麼

演算法肯定是沒有問題！人家辛苦了了幾年作調查，收證據好不容易有結果但前退休的要去鬧。18年退休的拿14標准算他們就高興了！這怎麼可能啊國家經濟在進步，沒有倒退。歷史以來都是按當年退休標准算的。

⑽ 為什麼四川省中人養老金補差差距這么大

你講的沒道理，以高級教師為例，工齡及職稱薪級相同，晚退幾年多幾千，總不能說早退幾年比晚退幾年貢獻少！