沒交社保有退休金嗎

『壹』 沒交社保的職工退休後能領養老金嗎

首先，對於政府是有著明確的指出對於養老保險繳納的金額相關條例的，也就是一年裡，每內個人在繳納社保容方面最少需要繳納六千塊的養老保險，與此同時養老保險也是需要繳納滿15年的繳費年限，這是最低的繳費年限，在繳納滿15年之後，最後退休也才能夠有養老金可以領取的，如果說自己有繳納，但是最後繳納的年限並沒有滿足這樣的一個最低繳費年限，即便是繳納了14年11個月了，那麼相關部門也是不會給您發放養老金的，對於在企業單位工作的人，單位是會每個月按照規定給它們進行繳納保險的，但是個體戶的社保費是不可以以月為單位來進行繳納的，需要一次性去繳納滿一年的費用，而且這一份的保險是劃分進入到城鄉居民的養老保險當中的，養老保險主要是由個人賬戶的養老金以及政府基礎的養老金。其中，個人的部分就是按照自身繳交的金額來衡量的，每年六千元的話，那麼每個月就能領到五百元。而政府部分的養老金大約一個月能領到120元。

『貳』 沒有交社保有沒有養老金

不繳納社保，肯定是領取不了養老金的，除此之外，如果你有農村養老，那麼也可以領取養老金，如果兩樣都沒有繳納。肯定是沒有養老金可領的

『叄』 交社保未滿15年，到退休年齡可以領退休金嗎

不可以，領取退休金指的是社保中的養老保險，養老保險必須在退休前累計繳納15年，且到達法定退休年齡才能領取。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》及《中華人民共和國勞動保險條例》：

職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。

該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：

一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；

二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；

三是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。

拓展資料：

此前,我國社保費征繳實行的是雙重模式,有的省份是社保經辦機構徵收模式,有的省份是稅務部門徵收模式。征繳主體、征繳模式的不統一,既影響征繳效率,又增加征繳成本；既不方便單位和個人繳費,又給了部分企業欠繳、逃繳的機會。今後由稅務部門統一征繳社保費後,這些弊端應該可以避免了。

最近幾年,相關社保白皮書連續披露,多數企業社保繳納不合規,主要原因是這些企業為了節約成本,欠繳、少繳員工社保,而企業員工表面上是多拿了一些現金收入,但實際上其社保權益尤其是養老權益受到了損害,因為養老金多繳多得、少繳少得。這類企業之所以得逞,就是鑽了社保征繳體制不合理不完善的漏洞。

過去社保經辦機構全面負責社保的登記、征繳、發放等工作,看似合理,實則存在漏洞,因為社保經辦機構不掌握職工實際工資數據,於是很多企業就按照低於實際工資的繳費基數來繳納社保費。而稅務部門由於徵收個稅,掌握職工實際工資信息,那麼統一征繳社保就能防止企業有意降低社保繳費基數。

稅務部門統一征繳社保之後,顯然理順了社保征繳體制機制,避免了部門協調和博弈問題,解決了信息不對稱問題,還有利於保障職工社保權益,並為社保基金增加收入,可緩解部分地方社保支付壓力。所以說,社保征繳由此回歸到一種合理模式。當然,這也意味著稅務部門從此要承擔更多的義務和責任。

對於早就採取稅務部門征繳社保的地方來說,應該已經適應了新的職責和任務。但對於剛剛或者即將征繳社保的地方稅務部門來說,也面臨一定考驗,比如硬體建設水平、人員執行能力等方面能否跟上新變化,還有待觀察。這就需要各地稅務部門明確職責,加強軟硬體建設,以適應新改革新變化。

過去社保征繳之所以是雙重模式,也是因為1999年出台的《社會保險費征繳暫行條例》規定了「雙重征繳」體制模式,而現行的社會保險法中只是籠統地提到「社保費實行統一征繳,實施步驟和辦法由國務院規定」。因此,除了機構改革外,還應該及時理順法律法規,讓法規與現實保持統一。

今後,稅務部門統一負責社保征繳,社保經辦機構負責社保發放,財政、審計等部門負責監督,如此一來,我國社保就會形成責任明確、分工清晰的管理格局。其中,社保征繳是基礎工作之一,需要稅務部門利用自己掌握的工資信息、企業發票、稅收稽查、稅收保全等優勢,提高社保征繳強制力。

至於稅務部門統一征繳社保後,部分企業不能再欠繳、少繳,由此企業負擔較重這個問題,應該通過企業減負來解決。據悉,2015年以來,我國先後4次降低社保費率,總體社保費率從41%降到37.25%,減少企業成本約3150億元。很多企業已明顯感到負擔在減輕。下一步,還應該通過改革社保繳費基數標准等方面,繼續為企業減負,以便讓我國社保費率和企業負擔,從全球視角看處於合理水平。

法制日報：規范社保征繳還需統一法規——人民網

『肆』 城市裡那些沒交社保的人,退休後沒有養老金怎麼辦

退休以後因為沒有辦理社保關系繳納養老保險而沒有按月領取的養老金的老人可以向戶口是暫時的的居委會申請低保

『伍』 社保未交滿15年給退休金嗎

如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法專，一種是一次性繳到屬15年，即可享受退休待遇，另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。

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『陸』 沒有工作單位可以交納社會養老保險嗎

你好
除了機關事業單位養老保險，目前中國的基本養老保險制度分為兩種：一種是城鎮職工養老保險，另一種是城鄉居民養老保險。按照《社保法》的規定，參保人不能同時享受兩份養老保險待遇。也就是說，同一個人要麼選擇城鎮職工養老保險 ，要麼選擇城鄉居民養老保險。那麼這兩種養老保險有什麼區別呢？沒有工作單位的人(個人)參加職工養老保險劃算嗎？

一、城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險有何區別？

1、參保對象不同

用通俗一點的話來說，這兩種養老保險制度以「有沒有工作」為標准。一般情況下，有工作單位的參加企業職工基本養老保險；而沒有工作單位的可以選擇參加城鄉居民養老保險。

2、繳費周期不同

城鎮職工養老保險是按月繳納，而城鄉居民養老保險是按年繳納。

關於城鄉居民養老保險，各地一般都有規定的集中繳費期，一般在上年度年底或本年度年初。像青島就規定，2020年城鄉居民基本養老保險費的集中繳費期為2019年11月1日至12月20日；威海市規定，2020年城鄉居民基本養老保險費的集中繳費期為2020年1月1日至4月30日。

3、繳費標准不同

城鎮職工基本養老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成。職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，個人繳納8%，企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費（從2019年5月1日起，國家下調了城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%。）

城鄉居民養老保險繳費實行的是自願參保繳費，保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。目前我國並未統一規定城鄉居民養老保險繳費標准，由各省市自行規定繳費標准。像湖南就規定，繳費標准統一設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，居民可自願選擇任一檔次進行繳費。

4、領取待遇時間不同

城鎮職工養老保險有多個退休年齡，而城鄉居民養老保險領取待遇的時間統一為60歲。

5、待遇水平不同

從待遇標准來看，目前城鎮職工養老保險的待遇水平要遠遠高於城鄉居民養老保險。像2017年邵陽市企業職保的平均養老金是2280元/月，居民養老金則要少得多，高的為400多元，低的為85元/月。

二、沒有工作單位的人（個人）參加城鎮職工養老保險劃算嗎？

個人參加城鎮職工養老保險的話，所有繳費由個人承擔，所以繳費金額會比較多。

像山西就規定，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在2739元至13695元之間。一般個人參加城鎮職工養老保險的繳費比例為20%。也就是說，即使選擇最低的繳費基數，那一個月也要交500多元；如果繳費基數選高點，那每月單養老保險費就要交上千元。

相比城鄉居民養老保險，個人參加城鎮職工養老保險所交費用要高得多，對很多人來說，是一個極大的負擔。不過，交得多，以後所能享受的待遇水平也就高。所以，具體如何選擇，繳費人員還是應該根據自己的收入狀況來選擇。
望採納祝你好運

『柒』 社會保險斷交一年半，如果不交的話將來對退休有沒有影響退休金是不是就少了

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。

醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。

不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。

(7)沒交社保有退休金嗎擴展閱讀：

累計繳費滿15年，按時退休可領基本養老金。

《社會保障法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 到了退休年齡，社保沒有交滿15年怎麼辦能領退休金嗎

已經到了退休年齡但是社保沒有繳滿十五年，可以繳費至滿十五年，按月領取版基本養老金。

根據《權中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(8)沒交社保有退休金嗎擴展閱讀：

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『玖』 沒工作的人交社保怎麼計算退休金

靈活就業個人社保的養老保險累計繳費15年，退休年齡為男60歲，女55歲。
養老金是由基礎專養老金+個人帳戶養老金組成的。
領取養老金的計算方式:
基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均工資）÷2×繳費年屬限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數
計發月數:50歲195.55歲170.60歲139