1. 退休人員的社保證明怎麼列印
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退休前兩個月就要著手辦了。1.要退休人員檔案。2.在行政事務管理科領取《北京市企業職工繳納基本養老保險費前連續工齡審定表》一式兩份；3.退休人員的戶口本原件；4.單位營業執照副本原件；5.身份證復印件。這是第一步。叫基本養老保險視同繳費年限認定。然後，等到生日的當月再到社保中心列印《北京市社會保險個人賬戶情況表》帶個U盤下載個人信息，再到下載中心下載並安裝：退休核准系統企業版。安裝核准程序，將U盤拷回（下載）的退休人員信息按要求導入程序進行計算，列印《北京市基本養老保險待遇核准表》一試六份，再到行政事務管理科辦理退休審批。還有一項叫：基本醫療保險視同繳費年限認定。在辦理當中一起就辦了。辦起來會感覺很麻煩，但千萬不要著急，都是程序上的事，一步一步按程序走，最後終能走通。提示：辦事的時候最好把公章帶上，會用的上的！
2. 社保證明 退休 證明
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無效的，退休的話說明該項目經理不是本公司的人員一切按照文件上的要求，需要你提供社保證明只是對文件的實質性響應。不提供的話就符合評審的廢標條款的要求了。
3. 現公司已倒閉，因病休但無法出示勞保證明而無法辦理社保退休，怎麼解決
1.「病休期間」，你需要清楚知道你的法定的醫療期期間，企業不可以解僱你，但是過了醫療版期之後權，企業還是有權解除合同的。解除合同後也可以停止社保繳納。
職工生病期間，依法享有一定的醫療期，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知，醫療期是指指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
如果超過這個時限，企業是可以解除合同的。
2.醫療期長短：
第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
3.如果企業倒閉前，你的病休已經超過法定醫療期，企業可以解除勞動合同，並停止繳納社保。如果還沒過法定醫療期，企業倒閉，應該給予員工相應的經濟補償。
4.至於你因此而未能辦理退休，建議自行補繳社保。
4. 請問:辦理單位退休手續一定要社保證明嗎謝謝
您好！辦理退休手續流程如下：
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家內法定退休年齡前30日向容用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費:參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報:
申報材料:按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》
申報地點:企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表
單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。謝謝閱讀！
5. 退休了還能開社保繳費證明嗎
可以的。到退休時所在管理單位去開
6. 沒有社保如何辦理退休證明
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是這樣的5月份退專休就要在5月份去辦不會耽誤事因屬為5月份退休要到6月份才能拿到退休工資要帶個人身份證個人擋案登記照片2張單位繳費憑證辦理【並且還要交5月份的社保】才給辦檔案丟了是不能辦理退休的因為個人的信息都在上面把這個丟了叫別人怎麼辦退休要去問問社保有什麼補就辦法沒有
7. 退休證可以代替社會保險證明自己交過社保
無法證明來這雙方之自間的存在彼此的關連。退休證，只能證明你已達到法定退休年齡可以享受相關社會待遇，至於你是否享受得了，退休證沒法證明你否能享受的問題，而社會保險證明是你參加社保保險的憑證，也就是你參加過社會保險這個事以及參加社會保險的具體情況。但它無法證明你是否退休是否可以享受退休待遇或工作了多少年的問題。
8. 社保證明 退休 證明
無效的，退休的話說明抄該項目經理不是本公司的人員一切按照文件上的要求，需要你提供社保證明只是對文件的實質性響應。不提供的話就符合評審的廢標條款的要求了。
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9. 建造師退休不能提供社保，還能掛資質嗎
單位用證一般都是用資質或項目，退休的單位是不會需要了的。